WWW.KONFERENCIYA.SELUK.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Конференции, лекции

 

Отчетный доклад Председателя МФП Нагайцева М.Д. на 4-й Конференции МФП

Уважаемые делегаты Конференции! Уважаемые гости! Товарищи!

Ровно 5 лет прошло с того дня, как состоялась 3-я конференция московской Федерации

профсоюзов. Каждый год из прошедших пяти был наполнен трудом и заботами

профсоюзного актива города, стремлением выполнить главную задачу - защиту законных

прав и интересов, трудящихся Москвы.

Четвертая конференция Московской Федерации профсоюзов проходит в год столетия профсоюзного движения в России. Один известный, по крайней мере, в городе Москве публицист, рассматривая законы Паркинсона для России, приводит один из законов, где говорится о том, что меня приглашают на учредительный или первый съезд сотни организаций, а вот почему-то на второй съезд я не попадаю, т.е. они прекращают свое существование.

Так вот, Московская Федерация профсоюзов в этом году, являясь правопреемницей тех профсоюзных организаций, которые были в России, отмечает их 100-летие, а 15 декабря свое 15-летие.

Хотя стоит записать второе издание закона Паркинсона, поскольку Чубайс вчера нам преподнес очередной тезис для его реализации.

По мнению Совета Московской Федерации профсоюзов, главный результат последнего пятилетия заключается в том, что нам удалось в условиях становления рыночной экономики найти эффективные формы и методы взаимодействия с работодателями и органами государственной власти. Причем мы добивались результатов не путем уступок и отступлений, а путем отыскания компромиссных и взаимоприемлемых решений.

Не случайно, что именно в Москве появился новый, теперь уже ставший общепринятым термин - социальное партнерство.

Именно в столице сделано важное заключение о том, что самые выгодные инвестиции это инвестиции в человека, в его настоящее и будущее. Не может развиваться экономика, наук

а, культура, спорт, не может развиваться общество, если не развивается основа основ - человек!

Понимание этой истины объединяет и сплачивает два миллиона пятьдесят восемь тысяч человек - членов московских профсоюзов. Это социально активная часть населения Москвы. Это люди из реального сектора экономики, рабочие, служащие, студенчество.

Нам приходилось постоянно отвечать на вызовы времени, с одной стороны, можно наблюдать некую политическую стабилизацию укрепление вертикали власти, рост макроэкономических показателей, определенную инвестиционную активность, громадный бюджетный профицит и стабилизационный фонд.

С другой стороны, либеральная модель реформирования экономики обостряет противоречия между трудом и капиталом. Общество криминализируется, поднял голову терроризм, только в Москве за последние пять лет совершено 13 крупных терактов:

взрывы в тоннелях и у станций метро, у общественных зданий, гостиниц и в торговых центрах. А слово "Дубровка", как и слово "Беслан", облетели весь мир.

Безмерно горе в семьях погибших или получивших увечье. Бюджета потеряли почти млрд. руб., которые, наверное, могли бы быть использованы, в том числе, и на другие цели.

С 1993 года на каждом профсоюзном форуме, массовых акциях мы обращаемся к статье Конституции, а именно: "Российская Федерация – социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека".

Президентом Российской Федерации в последнее время сформулированы задачи внутренней политики, которые соответствуют социальной сущности государства, закрепленной в конституции РФ.

Это удвоение к 2001 году ВВП и борьба с бедностью, обеспечение доступного и качественного здравоохранения, образования и жилья.

Третья конференция Московской Федерации определила основным инструментом нашей работы социальное партнерство. В Москве сложилась успешная практика коллективнодоговорного регулирования социально-трудовых отношений. Практически сформировалась правовая база развития социального партнерства на всех уровнях от Московского трехстороннего соглашения до коллективных договоров в организациях.

В 2001, 2002 и 2004 годах мы вносили уточнения в закон города Москвы "О социальном партнерстве".

Сегодня действует 19 городских отраслевых и 10 окружных трехсторонних соглашений.

На 10% увеличилось количество действующих коллективных договоров в более чем тыс. организациях города.

За отчетный период проведено 25 заседаний трехсторонних комиссий, на которых рассмотрено 62 жизненно важных вопроса.

Работа комиссии заложила основу для проведения социально ориентированной политики развития города.

Действуя в рамках, системы соцпартнерства, представители профсоюза на постоянной основе работали в ключевых комиссиях Правительства Москвы по развитию экономики и социальной сферы города.

Как результат, экономика развивается динамично. В ходе реализации: мероприятий программ был обеспечен рост промышленного производства за истекший период более чем на 160%. В городе многое делается для развития и поддержания малого бизнеса.

Сейчас в этом секторе экономики занято более 60% трудоспособного населения города.

Малый бизнес формирует более 30% налоговых поступлений.

Товарищи!

Одной из основных задач, поставленных III конференцией, была задача по обеспечению роста оплаты труда.

В рамках трехсторонней комиссии по инициативе профсоюзов была разработана социальная норма - городской минимум оплаты труда. Московским трехсторонним соглашением устанавливается более высокий размер минимальной зарплаты, чем это было предусмотрено федеральным законодательством, и в 2006 году уровень городского минимума оплаты труда, по соглашению сторон, которое подписано буквально вчера, достигнет 4900 рублей в месяц.



2007 год должен стать годом, когда в городе будет выполнено принципиальное требование 133 статьи Трудового Кодекса о том, что минимальный размер оплаты труда не может быть ниже размера прожиточного минимума. Хочу напомнить о том, что в году, когда мы стали решать эту задачу, МРОТ в России составлял 83 руб. 49 коп.

Профсоюзы инициировали разработку и принятие Закона города Москвы от 15 декабря прошлого года "Об оплате труда работников государственных учреждений города Москвы". В результате введена в действие московская тарифная сетка по оплате труда бюджетников. Размер ставки 1-го разряда, которая устанавливается в Московском соглашении. Рост средней ставки составит почти 50 процентов.

Во многом благодаря целенаправленным и согласованным действиям социальных партнеров, средняя зарплата уже сейчас превысила 18 тысяч рублей (по России порядка тыс. руб.), и за пять лет выросла в три раза. Таким образом, поставленную задачу на предыдущей конференции по росту заработной платы можно считать выполненной.

Удовлетворение есть, но удовлетворенности нет и быть не может. Перед профсоюзами Москвы на ближайшие пять лет остается основной задача повышения уровня оплаты труда. Механизм реализации этой задачи я вижу только один – это повышение деятельности работодателей и профсоюзных организаций города по повышению производительности труда. И тогда стратегическая задача по доведению к 2010 году уровня средней заработной платы в отраслях экономики в сфере услуг города должна составить в реальности 35 тыс. рублей в месяц. Только при этом условии реформы образования, ЖКХ, здравоохранения станут реальностью.

В результате комплекса мероприятий, проведенных социальными партнерами, в отчетный период удалось обеспечить снижение общей суммы задолженности по выплатам заработной платы. Задолженность сократилась на 164 млн. рублей. В организациях, финансируемых из бюджета, задолженности нет. По состоянию на сегодня в четырех организациях имеется задолженность немногим более двух месяцев.

Уважаемые участники конференции!

Имущественные отношения в реальном секторе экономики обостряются. Участились случаи конфликтного передела собственности, захвата предприятий в целях их последующего закрытия или перепрофилирования. В результате нет производства, нет рабочих мест, нет налогов.

В городе появились структуры рейдеров, специализирующиеся на поглощении предприятий и использующие для этого различные методы: преднамеренное банкротство, незаконное отчуждение имущества, вооруженный захват предприятий, скупка акций и ряд других.

На вызов времени пришлось отвечать адекватно: во многих случаях поддержать протестные акции трудовых, коллективов, оказывать юридическое сопровождение.

Хочу отметить, что за прошедшие годы профсоюзная сторона через Московскую трехстороннюю комиссию принимала активное участие в разрешении кризисных ситуаций в организациях науки и промышленности города. В акционерных обществах – «Москомплектмебель» в 2002 году, на фабрике им. Петра Алексеева в 2003 году, на Московском нефтеперерабатывающем заводе в 2004 году и в 2005 году на «Гипромезе». И в результате права организаций, работников удалось отстоять.

Эти проблемы были рассмотрены на Совете МФП в 2004 году и на научно-практической конференций "Профсоюзы и социальная безопасность" в ноябре этого года.

Но процесс этот не остановлен, он идет. Захватчики в ответ на наши защитные действия постоянно меняют свои методы и тактику. Угроза реальному сектору экономики остается.

Помимо этого, сегодня 23% промышленных предприятий являются убыточными. 95% объема промышленного производства обеспечивает одна треть промпредприятий. Рост объема производства связан, прежде всего, с его интенсификацией. Степень же износа оборудования сегодня составляет порядка 80%. Уже сейчас на большинстве предприятий города невозможно обеспечить производство инновационной продукции. Это не позволяют сделать устаревшие технологии.

В такой ситуации не трудно спрогнозировать в скором времени замедление темпов роста промышленного производства, а в случае вступления в ВТО и неконкурентоспособность большинства продукции наших предприятий.

Очевидно, нужны особые меры господдержки по развитию инновационных технологий, и, прежде всего, по модернизации основных производственных фондов.

Уважаемые коллеги!

В Москве налажена работа по краткосрочному и бессрочному планированию, т.е.

составлению перспективного финансового плана, проекта бюджета на очередной финансовый год, прогноза социально-экономического развития на перспективу в 2-3 года, городских целевых программ. Но единственным, долгосрочным документом является Генеральный план развития города Москвы, который является документом планирования градостроительного развития города, но никак не определяющим направление социального и экономического развития региона.

В этой связи требует осмысления вся система координат в области социально-трудовых и экономических отношений. Если сказать точнее, требуется разработать систему социальных, нормативов, которые в количественном выражении будут оценивать социальную безопасность москвичей, т.е. социальные условия жизни жителей и города в целом.





У социальных партнеров есть опыт разработки и установления социальных нормативов.

Это, прежде всего, городской минимум оплаты труда и определение состава потребительской корзины по методике МТК. Хочу обратить внимание делегатов конференции и приглашенных на то, что в городе уже создана необходимая законодательная база. По инициативе МТК в прошлом году в законе города Москвы «О социальном партнерстве» появилась новая статья: «Установление и реализация минимальных, социально-трудовых нормативов». Я убежден в том, что задача разработки программы социально-экономического развития города, в основе которой будут социальные нормативы, основная задача профсоюзов и всех социальных партнеров.

Только при качественных изменениях в экономике и социальной сфере, возможно, говорить о количественном росте отдельных показателей. Это же подчеркнул и Президент России, Владимир Владимирович Путин, на встрече с профлидерами.

Задача эта масштабная. Решить ее можно только на основе серьезной работы и учета интересов всех участников экономических и трудовых отношений в рамках московской системы социального партнерства.

В отчетный период в связи с изменениями федерального законодательства и вступлением в действие нового Налогового кодекса в 2000 году был упразднен Фонд занятости населения города Москвы, произошло перераспределение функций и полномочий между федеральными и региональными органами государственной исполнительной власти в области реализации государственной политики занятости.

Сегодня и объемы финансирования, и направления расходования средств определяет Правительство Российской Федерации. Причем, объемы финансирования мероприятий по содействию занятости ежегодно сокращаются. Если в начале отчетного периода расходы на эти цели составляли 3 млрд. рублей из Фонда занятости Москвы, то сегодня они сократились ровно в три раза.

В этих непростых условиях по инициативе московских профсоюзов с целью координации совместной деятельности между государственными органами исполнительной власти всех уровней, профсоюзами и работодателями, начиная с 2001 года, ежегодно заключались соглашения между Минтрудом и социального развития Российской Федерации. А соглашение 2005 года заключено с Министерством здравоохранения и социального развития России.

В этой связи хочу обратить особое внимание на то, что социальные партнеры сделали многое, чтобы сохранить в городе направление работы по реализации активной политики занятости, по созданию дополнительных рабочих мест.

Ситуация с обеспечением занятости населения, в общем, благоприятная. В городе безработица составляет 0,6 процентов от экономически занятого активного населения. Но есть и серьезные проблемы. Рост промышленного производства сопровождается жесточайшим кадровым голодом. Система профессионального образования готовит специалистов не по тем профессиям, которые требуются экономике. Отсутствует профориентация в школах. В городском банке вакансий более 100 предложений имеется и так далее. Среди безработных, тем не менее, и нас это очень волнует, 70 процентов женщины, около 20 процентов - это молодые люди, которые не могут найти работу, которая обеспечивает достойную заработную плату.

Уважаемые участники конференции!

В последние десять лет в российской действительности появились новые формы занятости населения. Получает распространение занятость, называемая в России "заемным" трудом. Однако уровень зашиты трудовых прав работников здесь невысок, нет законов, регулирующих отношения "лизинга" рабочей силы в части рабочего времени, заработной платы, отдыха и так далее. Нам в ближайшее время необходимо выработать четкую, понятную позицию в этом вопросе, так как уже в июне месяце будущего года эта проблема, имеющая глобальный характер, вносится на очередную сессию Международной организации труда.

Политика Правительства России по вопросам миграции схожа с политикой по вопросам занятости. Минимум полномочий передано в ведение субъектов Федерации, а на государственном уровне решается в основном проблема определения, квоты на привлечение иностранной рабочей силы.

По разным оценкам, в городе трудится около миллиона мигрантов, не имеющих разрешения на работу. Все эти люди трудятся в совершенно неприемлемых условиях, ни о каких современных социальных стандартах речи просто не идет. Этим спекулируют популисты различных мастей.

Мы, представители профсоюзов столицы, должны признать, что в ближайшей перспективе без привлечения иногородних, иностранных специалистов городу не обойтись.

Конференция должна заявить, что "мигранты" - такие же, как и мы, а, значит, и права должны иметь такие же, как и мы.

Используя традиции, опыт продвижения, Совету МФП предстоит принимать участие не только в регулировании трудовой миграции, но и оказывать максимальное содействие в интеграции приглашенных в московское сообщество, профсоюзную деятельность.

Товарищи!

Профсоюзы активно занимались работой, связанной с повышением престижа, рабочих специальностей, их популяризацией.

Именно с этой целью проводится городской конкурс профессионального мастерства "Московские мастера". В его проведении самое активное участие принимают 31 членская организация МФП. Конкурс проводится по 102-м профессиям. В течение пяти лет на различных его этапах приняло участие около полумиллиона москвичей. Победители получают достойные призы, а суммы денежных премий мы рассматриваем, как ориентир средней заработном платы москвича в ближайшем будущем.

Идея конкурса подхвачена в других регионах России. На основании московского опыта уже второй год проводится конкурс профессионального мастерства в Центральном Федеральном округе.

Весь отчетный период под пристальным вниманием Московской Федерации находились вопросы охраны труда и экологии. В информационном материале подробно изложена наша работа в этом направлении.

В 2001 году разработан и принят городской Думой закон «Об охране труда в городе Москве».

Закон создал правовую основу городской системы управления охраной труда, расширил по сравнению с федеральным законодательством полномочия профсоюзов Москвы. Он установил порядок финансирования охраны труда в городе, а главным регулятором этого процесса стало Московское трехстороннее соглашение. Соглашением ежегодно устанавливается конкретный размер финансирования мероприятий по охране труда из расчета не менее годовой суммы минимального размера оплаты труда на одного работающего. Уровень финансирования охраны труда на предприятиях за последние четыре года удвоился. Опыт показывает, чем больше средств вкладывается в охрану труда, тем производственный травматизм ниже. Людей на работе стало гибнуть меньше.

Замечу, что в организациях, где нет профсоюза, чрезвычайные происшествия случаются в три раза чаще.

Тем не менее, многие вопросы охраны труда не решены. Продолжают гибнуть люди.

Каждый восьмой работник трудится в неудовлетворительных условиях. А на транспорте каждый четвертый.

В этих условиях МФП, ее членские организации, первичные профорганизации должны значительно активизировать свою работу. Необходимо сосредоточить внимание на улучшения условий труда работников, проведении аттестации рабочих мест, понимая, что от этого зависит судьба конкретного работника на предприятии.

Техническая инспекция труда профсоюзов должна быть не только контролером, но и организатором и помощников в решении вопросов охраны труда, экологии на производстве.

В решении этих проблем мы плодотворно сотрудничаем с общественным движением "Здоровый город - здоровье москвичей", общественными экологическими организациями, являемся активными участниками общероссийских акций "Дни защиты от экологической опасности". С нашим участием подготовлены и проведены четыре крупных городских мероприятия: два студенческих экологических форума и два форума "Москва - здоровый город".

Уважаемые коллеги!

Процесс реформирования всех сфер жизни российского общества связан со значительными изменениями в действующем законодательстве.

Разобраться в правовых коллизиях работникам словно, учитывая еще тот факт, что принимаемые законы постоянно дорабатываются и изменяются. Так, закон 125-й «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний» видоизменялся 13 раз. Пресловутый 122-й закон о монетизации льгот вошел в противоречие более чем со 150-ю законодательными и подзаконными актами.

Именно по этой причине развитию системы правовой поддержки на протяжении всего периода МФП уделяла большое внимание.

В городе создана система общественно-государственного контроля за соблюдением прав граждан на основе заключаемых договоров с государственными органами надзора.

Сохранено бесплатное оказание юридической помощи членам профсоюза. В результате консультативная помощь оказана более чем 139 тысячам работникам. Проверено организаций. Внесено 7710 требований об устранении допущенных нарушений. В пользу работников взыскано более 60 млн. рублей. В отстаивании прав своих членов МФП имеет примеры, когда мы проходим все судебные инстанции, вплоть до Европейского суда по правам человека.

В нашу юридическую службу обращаются обычные граждане. Они приходят к нам, когда не знают, куда идти или когда обойти все инстанции, но не удовлетворены результатом.

За прошедшее пятилетие восстановлены права 21912 человек. Нормально это? На мой взгляд, абсолютно нет.

Чтобы подобных случаев было меньше, профсоюзами Москвы эффективно используется система общественно-государственного контроля за соблюдением Законодательства о труде.

Поэтому большинство проверок правовые инспекторы профсоюзов проводят совместно с прокуратурами административных округов и государственными инспекторами труда.

Московская федерация профсоюзов придает особое значение этим контактам как важному средству в деле обеспечения законных прав трудящихся. Сложившуюся практику следует не только сохранить, но и совершенствовать дальше.

Еще один аспект этого направления работы связи с рассмотрением индивидуальных и коллективных трудовых споров. Совместными усилиями Правительства Москвы, профсоюзов, объединения промышленников и предпринимателей, а также специализированной коллегии адвокатов "Инъюрколлегия" в 2001 году создано учреждение "Трудовой арбитражный суд для разрешения трудовых споров", в состав которого входит 50 арбитров, в том числе, много наших специалистов. В ходе их 4-летней работы из 175 коллективных трудовых споров 159 или 91% разрешено положительно через примирительные процедуры. Это касается, в частности, объединения "Вымпел" дочернего предприятия Московского нефтеперерабатывающего завода, научнопроизводственного предприятия "Прогресс", АО "Кока-кола Эйч Би Си Евразия" и многих других.

Кроме того, считал бы целесообразным организацию в Московском городском суде специального состава арбитров, специализирующихся на рассмотрении дел, связанных с трудовым законодательством. Это предложение связано с анализом опыта работы, в том числе, Верховного Суда Российской Федерации, где существует такой специальный состав судей. Развивая механизмы досудебного урегулирования трудовых споров, и располагая специальным составом судей в Мосгорсуде, мы создадим действенную систему предупреждения и разрешения трудовых конфликтов.

Следует также отметить, что в отчетный период по инициативе МФП прошла общероссийская конференция "Перспективы развития в России системы разрешения коллективных и индивидуальных споров". Ее участниками стало более 400 человек представителей органов исполнительной, законодательной власти России и субъектов Российской Федерации.

Зачем я говорю об этом так подробно? Затем, что социальный мир в таком мегаполисе, как Москва, это главное условие для развития гражданского общества, а значит для привлечения инвестиций в экономику города.

Уважаемые участники конференции!

Молодежь - это будущее любого государства, любой общественной организации.

Сегодня молодое поколение в большинстве своем не имеет устоявшихся социальных ориентиров. Престиж рабочих профессий невелик. Получение профессиональнотехнического образования стало не очень модным. Растет число молодежи, начинающей трудовую деятельность вообще без всякого образования.

Наша задача и обязанность в том, чтобы помочь молодому человеку встретиться с реалиями взрослой жизни в подготовленном состоянии, способным защитить свои интересы и интересы общества в целом.

При участии профсоюзов в 2004 г. принят закон города "О молодежи", целевая программа «Молодежь Москвы», направленная на реализацию в городе государственной молодежной политики, создание правовых, экономических и организационных условий, гарантий и стимулов дня осуществления молодыми москвичами своих законных прав.

Мы сделали все, чтобы сохранить в городе сеть детско-юношеских спортивных школ, систему детского отдыха и оздоровления. С удовлетворением отмечу, что ежегодно более 35 тыс. детей отдыхают в загородных пионерских лагерях, полтора миллиона московских школьников и гостей из других регионов России в отчетный период посетили новогоднюю ёлку в Кремле.

Текущий год проходит под знаком столетия профсоюзов, мероприятий, посвященных этой дате, было много, но одним из самых интересных и важных стало проведение в общеобразовательных школах, колледжах, ПТУ - урока, посвященного столетию профсоюзного движения в России.

В программу урока вошел материал не только об истории профсоюзного движения и их задачах на современном этапе, но об основах трудового законодательства. Все уроки объединяло одно - живой, неподдельный интерес и желание ребят узнать о своих правах и обязанностях при возникновении трудовых отношений. Наша молодежь активна и талантлива. Сегодняшние школьники завтра станут членами нашего общества. Я убежден, что такой урок должен стать традицией, для каждой московской школы, колледжа.

Вместе с тем считаю, пока рано говорить о том, что у московских профсоюзов есть молодежная политика. Мы сейчас только пытаемся сформулировать ее основные направления. С этой целью в отчетный период мы создали молодежный Совет, ввели структуру в аппарате Федерации и соответствующие комиссии в членских организациях.

Формирование молодежной политики, ее реализация и вовлечение в профсоюзное движение молодежи - основные наши задачи на предстоящий период. Надо создавать благоприятную среду, мотивацию для привлечения молодых активистов к руководству на всех ступенях профсоюзной структуры.

Уважаемые участники конференции!

Проводимые в стране социальные реформы и преобразования подчас болезненно затрагивают права граждан в социальной сфере.

Сегодня мы на пороге реформирования жилищно-коммунального хозяйства, науки, медицины и образования.

Проблемы реформирования ЖКХ мы детально проанализировали на заседании Московской трехстороннем комиссии в июне этого года. Московская Федерация профсоюзов настаивает, чтобы переход к полной оплате населением жилищнокоммунальных услуг осуществлялся поэтапно, при одном обязательном условии:

опережающем росте уровня доходов населения и оказания адресной помощи гражданам, имеющим низкие доходы, так, как это есть сегодня.

Москва практически единственный регион, который еще обеспечивает горожан бесплатным жильем. К сожалению, ждать его приходится очень и очень долго.

Несмотря на наличие городских программ по сокращению общежитий и переводу их в жилищный Фонд, свыше 50 тысяч москвичей продолжают проживать в общежитиях, имею в виду рабочие общежития. Последние годы получили развитие арендная форма улучшения жилищных условий, ипотека, приобретение жилья с предоставлением жилищных субсидий, продажа с рассрочкой платежа. Первые скромные плоды дала программа "Молодой семье - доступное жилье".

Но главное препятствие всех проектов - непомерная стоимость жилья. И, наверное, сегодня работники бюджетной сферы, даже, несмотря на наши действия, по росту их оплаты, не смогут участвовать в ипотеке.

Много вопросов вызывает и новый Жилищный кодекс Российской Федерации, который не только во многом ограничивает права граждан на получение жилья и его приватизацию, но и не обеспечивает гарантированные Конституцией РФ обязательства государства по отношению к гражданам. Мы направили соответствующие замечания и предложения в ФНПР для последующего внесения их в Государственную Думу.

Начинается реформирование системы здравоохранения. Все большую часть медицинских услуг работающему населению предполагается предоставлять на платной основе, в виде индивидуальных договоров и договоров с предприятиями по добровольному медицинскому страхованию. Стоимость качественных медицинских услуг растет, они становятся недоступными для большинства работающих.

В этой связи, на профсоюзы ложится дополнительный груз ответственности за включение в коллективные договоры предприятий вопросов финансирования работодателем добровольной медицинской страховки работникам.

Наша задача сделать все, чтобы не допустить снижения существующих государственных гарантий на качественную медицинскую помощь по обязательному медицинскому страхованию, сохранить первичную сеть амбулаторных поликлинических учреждений, своевременно ставить эти вопросы перед соответствующими государственными органами.

Уважаемые участники конференции!

Тесное взаимодействие Московской Федерации профсоюзов с законодателями разных уровней объясняется, прежде всего, тем, что наиболее важные стороны общественной жизни регулируются Законами Российской Федерации и ее субъектов.

Для обеспечения общественного контроля за ходом избирательных кампаний около 3-х тысяч представителей Московской Федерации профсоюзов направлены для работы в окружных, территориальных и участковых избирательных комиссиях.

Кроме того, нам далеко не все равно кто выражает и отстаивает наши интересы при принятии законодательных актов. Подготовив и выдвинув достойных кандидатов в депутаты, поддержав их на выборах, у нас появилась возможность реального участия в законотворчестве, что мы активно и используем. Наращивать усилия в этом направлении это требования сегодняшнего дня. Полагаю поэтому, что предлагаемый от имени нашей конференции документ в связи с предстоящими выборами в Московскую городскую Думу найдет поддержку делегатов.

Многие проблемы, о которых я сказал выше, могут быть решены только в законодательном порядке. Это прежде всего отмена единого социального налога и возврат к страховым принципам формирования страховых фондов, налоговое стимулирование амортизации основных фондов предприятий, совершенствование трудового законодательства в плане повышения роли договорного регулирования социальнотрудовых отношений, изменения в Жилищный кодекс Российской Федерации и т.д.

Подходить к вопросу поддержки кандидатов в депутаты в законодательные органы власти, будущих выборных кампаний, необходимо с позиции их способности выполнить наши требования.

Товарищи!

Следует отметить, что на протяжении всего прошедшего пятилетия рост рядов и укрепление внутренней дисциплины являлись важнейшими проблемами развития профсоюзов.

В марте 2002 года Президиум Совета МФП утвердил "Комплексную программу по увеличению численности профсоюзов и созданию первичных профсоюзных организаций на предприятиях Москвы". Она стала основой для аналогичных программ практически во всех 44-х наших членских организациях. В результате их реализации МФП пополнилась четырьмя новыми членскими организациями.

За эти годы создано более полутора тысяч первичных профсоюзных организаций и принято около 700 тысяч новых членов профсоюзов.

Тем не менее, не успевают и членские организации, и окружные Советы МФП за быстро меняющейся ситуацией, связанной с перебазированием предприятий, их дроблением, созданием малых предприятий. И здесь большой фронт работы для создания профсоюзных организаций. Интересный опыт здесь накоплен в Западном административном округе, городе Зеленограде.

За отчетный период Московская Федерация профсоюзов поддерживает деловые контакты с 22 профсоюзными центрами в 18 странах мира. За последние годы установлена связь с профцентрами Минска, Улан-Батора, Хайфы. Развиваются партнерские отношения с профсоюзами Греции, Португалии, Франции, Италии, Испании, Китая, Японии, Южной Кореи и многими другими.

Нам чрезвычайно интересен и полезен опыт работы зарубежных профсоюзных коллег с администрацией Транснациональных компаний, опыт внедрение и оказания профсоюзного влияния в организациях новой формации, использующих наемный труд и по многим другим направлениям.

За прошедший период с коллегами из Австрии, Франции, Германии, Бельгии, Белоруссии мы реализовали ряд совместных проектов, касающихся урегулирования трудовых конфликтов, защиты прав работников транснациональных компаний, повышению профессионального мастерства, профсоюзного обучения.

Отстаивание интересов членов профсоюзов потребовало от МФП использования активных форм в виде митингов, шествий, пикетирования, демонстраций, цепи народного возмущения. Массовые акции для нас не цель, а средство достижения цели.

Достаточно вспомнить Первомай 2002 года, когда, профсоюзы собрали на Васильевском спуске более 140 тысяч человек с единым требованием "Социальному государству социальную политику!" Сыграл свою роль и пикет 17 октября 2002 года, растянувшийся на 4 километра и соединивший «цепью народного возмущения" Государственную Думу и Дом Правительства России. Это был наш вклад в реализацию решения ФНПР о проведении общероссийской акции "За достойную заработную плату и социальные гарантии".

Убедительными выглядят наши первомайские акции, которые проходят по главном улице столицы, с участием наших социальных партнеров, руководителей российских профсоюзов, международных профсоюзных объединений, коллег из Подмосковья, других регионов, представителей властных структур и политических лидеров.

120 тысяч участников собрали профсоюзы 7 сентября 2004 года на митинг "Россия против террора". Резонанс от его проведения был не только в нашей стране, но и за ее пределами.

Безусловно, коллективные действия - это метод работы. С этой точки зрения, чрезвычайно важно, чтобы они проходили своевременно и получаемые результаты были адекватны прилагаемым усилиям. Как, например, это было после пикетирования здания Совета Федерации 11 и 24 сентября 2003 года, когда законодатель в итоге согласился с требованиями пикетчиков и принял вслед за Государственной Думой поправки к Закону "О минимальном размере оплаты труда". За всем этим стоит труд наших кадров, актива.

На хороший результат можно рассчитывать, если кадры подготовлены, обучены, имеют опыт практической работы. Этим направлениям нашей деятельности на протяжении прошедших лет занимались два наших учебных центра.

Можно с удовлетворением отметить высокую квалификацию преподавательского состава, использование ими результатов собственных исследований, сочетание современных и классических технологий обучения.

За 5 лет подготовку и переподготовку прошли 144 тысячи 500 человек. Накоплен богатый опыт по обучению не только профсоюзного актива, но и специалистов сторон социального партнерства.

С высокой отдачей проведено 5 научно-практических конференций, 3 из которых были международными. К примеру, "Профсоюзы Москвы: стратегия роста и развития" или "Профсоюзы и социальная безопасность", проведенная совсем недавно.

Подготовлена масса методического материала. Учеба адаптирована к реальным условиям.

Занятия проходят как в учебных центрах, так и с выездом на предприятия, непосредственно в трудовых коллективах.

Потенциал наших учебных центров велик, и нам важно добиться эффективной реализации принятой концепции профессиональной подготовки профсоюзных лидеров, кадров и актива. И, самое важное, чтобы полученные ими знания давали практическую отдачу, использовались в повседневной работе.

Одним из перспективных направлений работы считаю более активное обучение представителей сторон социального партнерства, прежде всего, на отраслевом и окружном уровне.

Уважаемые участники конференции!

За прошедший период, в соответствии с требованиями рыночной экономики, внедрением международных стандартов в финансовую отчетность, принятием налогового кодекса, в профсоюзных организациях и подведомственных организациях активно внедрялась программа реформирования бухгалтерского и налогового учета, разработана Типовая учетная и налоговая политика.

Во-первых, Московская Федерация профсоюзов уделяла внимание подготовке специальных рекомендаций для обеспечения всех требований бухгалтерского и налогового учета при проведении социальных программ, принятых трехсторонним Соглашением. В ходе этой работы проводились консультации, семинары-совещания на базе учебных центров МФП с привлечением специалистов из Министерства финансов РФ, Федеральной налоговой службы, аудиторов России и Москвы.

Во-вторых, наша работа была направлена на обеспечение финансовой дисциплины на основе выполнения уставных обязательств, решений, принимаемых коллегиальными органами.

Основным направлением "Единой финансовой политики" сегодня остается укрепление, финансового состояния всех структур профсоюзов, их объединений, первичных организаций, создание Фондов солидарности, забастовочных фондов.

Реализуя на практике основной тезис финансовой политики, необходимо отметить, что Московская Федерация профсоюзов полностью обеспечивает финансирование всех направлений деятельности Федерации и реализацию социальных программ, принятых трехсторонним Соглашением.

Уважаемые коллеги!

На прошлой конференции МФП мы констатировали, что профсоюзная система нуждается в качественном информационном обеспечения. Сделано в этом направлений немало. Но за прошедшие годы трансформировалось само понятие качественного информационного обеспечения. То есть, то, что вчера казалось достаточным, сегодня уже не хватает. Мы компьютеризировали все рабочие места в аппарате МФП, в Учебном центре оборудован суперсовременный компьютерный класс, объявлен бойкот компьютерной безграмотности, сайт Московской Федерации наполнен свежей информацией и активно посещается - от Америки и Канады до Австралии.

В сети Интернет есть еще 7 сайтов городских организаций отраслевых профсоюзов работников образования, строительства, торговли, связи, московской железной дороги, инновационных и малых предприятий, Академии наук Российской Федерации.

Мы активно сотрудничаем с каналами кабельного телевидения, радиостанцией "Говорит Москва", с информационным агентством "Интерфакс - Москва" и так далее.

Сделано, повторяю, немало, Но у нас нет завершенной единой информационной системы московских профсоюзов, мы проиграли в скорости информационного обмена. Поэтому следует идти дальше, нельзя оставаться "на обочине".

Главную задачу работы наших информационных служб я вижу, прежде всего, в повышении информированности москвичей о деятельности московских профсоюзов.

Новому составу Совета МФП необходимо разработать и осуществить концепцию информационной политики Московской Федераций профсоюзов, стержнем которой должна стать ликвидация информационного неравенства как между членскими организациями МФП, так и между Федерацией и структурами работодателей и Правительства. Наверное, мы могли бы взять на вооружение лозунг "От компьютерного ликбеза - к компьютерному или информационному равенству".

Товарищи!

2006 год - год подготовки к очередному VI съезду Федерации Независимых профсоюзов России, крупнейшего национального профцентра, составной частью которого мы являемся. Этот период надо использовать для реализации внутренних сил и резервов и подойти к съезду, определив четко ориентиры и приоритеты на предстоящих в 2007 и 2008 годах выборах депутатов в Государственную Думу и Президента Российской Федераций.

Чрезвычайно важно использовать в максимальной степени участие профсоюзов в работе Общественной палаты для активного и эффективного влияния на принимаемые решения в экономической и социальной сферах.

Необходимо наращивать усилия и использовать все возможности, чтобы отменить единый социальный налог, вернуться в реформировании системы обязательного социального страхования к подлинно страховым принципам, восстановить в системе государственного управления Министерство труда.

Время летит быстро. Впереди нас ждут новые вызовы. А значит, в предстоящий период мы обязаны наполнить новым содержанием девиз Московской Федерации профсоюзов Единство, солидарность, права человека труда".

Спасибо за внимание.



Похожие работы:

«GC.15/8 Организация Объединенных Distr.: General Наций по промышленному 14 October 2013 Russian развитию Original: English Генеральная конференция Пятнадцатая сессия Лима, 2-6 декабря 2013 года Пункт 17 предварительной повестки дня Деятельность ЮНИДО, связанная с Венской декларацией и Планом действий министров наименее развитых стран и сотрудничеством со странами со средним уровнем дохода Деятельность ЮНИДО в поддержку наименее развитых стран Доклад Генерального директора В соответствии с...»

«МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ КОНСОРЦИУМ РОССИИ МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ НАУК ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ МЕЖДУНАРОДНЫЙ БАНКОВСКИЙ ИНСТИТУТ INTERNATIONAL BANKING INSTITUTE XI международная научно-практическая конференция АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ЭКОНОМИКИ И НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ПРЕПОДАВАНИЯ (Смирновские чтения) Том 2 XI international scientic-practical conference ACTUAL PROBLEMS OF ECONOMY AND NEW TECHNOLOGIES OF TEACHING (Smirnovskie chteniya) Vol. 2 МАТЕРИАЛЫ КОНФЕРЕНЦИИ MATERIALS OF THE CONFERENCE 16 марта 2012 г....»

«1 М ИНИСТЕРСТВ О ОБР АЗОВ АН И Я И Н АУКИ РО С СИЙСКОЙ Ф ЕДЕР АЦИИ ГОСУД АРСТ ВЕН НОЕ ОБР АЗ ОВ АТЕЛЬНОЕ УЧРЕ ЖД Е НИЕ ВЫС ШЕГО П РО ФЕССИОН АЛЬН ОГО ОБР АЗ ОВ АНИЯ С АНКТ-ПЕ ТЕР БУРГСКИЙ ГОС УД АРС ТВЕНН Ы Й УНИВЕРСИ ТЕ Т ЭКОНОМ ИКИ И ФИН АНС ОВ ПОЧЕМУ ГЕРМАНИЯ? ПЕРСПЕКТИВЫ МЕЖДУНАРОДНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА В ОБЛАСТИ НАУКИ, ОБРАЗОВАНИЯ, ЭКОНОМИКИ И ПОЛИТИКИ WARUM DEUTSCHLAND? PERSPEKTIVEN INTERNATIONALEN ZUSAMMENARBEIT IM BEREICH WISSENSCHAFT, AUSBILDUNG, KULTUR, WIRTSCHAFT UND...»

«Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Тюменской области ТЮМЕНСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ПО БОРЬБЕ С ПРЕСТУПНОСТЬЮ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ Материалы Международной научно-практической конференции (02-03 ноября 2010 г.) Выпуск 7 Часть 1 Тюмень 2010 ББК 67.408 С56 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ПО БОРЬБЕ С ПРЕСТУПНОСТЬЮ В СОВРЕМЕННЫХ...»

«Министерство образования и наук и Российской Федерации ФГБОУ ВПО Санкт-Петербургский государственный университет сервиса и экономики СЫКТЫВКАРСКИЙ ФИЛИАЛ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ СФЕРЫ СЕРВИСА В РЕГИОНЕ Материалы III Всероссийской научно-практической конференции молодых учных и студентов 28 марта 2012 г. Том 1 Сыктывкар, 2012 Печатается по решению Учного совета Сыктывкарского УДК 332.1 (063) филиала ФГБОУ ВПО СПбГУЭ ББК 65.4 (протокол № 5 от 27.04.2012) П Председатель редакционной...»

«1 СПИСОК ПЕЧАТНЫХ РАБОТ С.В. ЗВЕРЕВА. 1990 1. Польские медали Лжедмитрия I. Их назначение и датировка// Нумизматический сборник. Материалы научно–практической конференции 100–летие Московского нумизматического общества. – М., 1990. – С. 43–49. 1991 2. Принципы формирования типов подражательных монет Казанского ханства// Советский коллекционер. – М.: Радио и связь,1991. – № 28. – С. 103–110. 3. Пиастры, талеры, копейки// Экономика и мы. – Уфа. – № 15(35) за 1991 г. –С. 13. 1992 4. Новые...»

«Научное партнерство Аргумент Российская ассоциация содействия наук е Институт социального развития и предпринимательства Кыргызской Республики Липецкое региональное отделение Общероссийской общественной организации Российский союз молодых ученых Научно-исследовательский центр Аксиома Молодежный парламент Липецкой области Балтийский гуманитарный институт Научный клуб SOPHUS, Украина Издательский центр Гравис Международная научная заочная конференция СОВРЕМЕННАЯ ЭКОНОМИКА И ФИНАНСЫ: ИССЛЕДОВАНИЯ...»

«A/66/874–S/2012/578 Организация Объединенных Наций Генеральная Ассамблея Distr.: General 25 July 2012 Совет Безопасности Russian Original: English Генеральная Ассамблея Совет Безопасности Шестьдесят шестая сессия Шестьдесят шестой год Пункты 14 и 117 повестки дня Комплексное и скоординированное осуществление решений крупных конференций и встреч на высшем уровне Организации Объединенных Наций в экономической, социальной и смежных областях и последующая деятельность в связи с ними Последующие...»

«ECE/CEP-CES/GE.1/2011/2 Организация Объединенных Наций Экономический Distr.: General 5 August 2011 и Социальный Совет Russian Original: English Европейская экономическая комиссия Комитет по экологической политике Конференция европейских статистиков Совместная целевая группа по экологическим показателям Третья сессия Женева, 1113 июля 2011 года Доклад о работе третьей сессии Совместной целевой группы по экологическим показателям Записка секретариата Резюме В соответствии с пересмотренным кругом...»

«Министерство образования и наук и Российской Федерации Отделение общественных наук РАН Уральское отделение Российской академии Институт экономики УрО РАН АНО Большой Евразийский университетский комплекс Ассоциация Евразийский экономический клуб ученых Европейский университет ВИАДРИНА Уральский государственный экономический университет Факультет мировой экономики и финансов НОВЫЕ МОДЕЛИ ЭКОНОМИКИ: ПРОБЛЕМЫ, ПЕРСПЕКТИВЫ И АЛЬТЕРНАТИВЫ Материалы студенческой конференции Дни молодежной науки – 2011...»

«ВТОРОЕ ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ IV ВСЕРОССИЙСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ МАТЕМАТИЧЕСКОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ И ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В МЕЖДИСЦИПЛИНАРНЫХ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЯХ 30 июня – 4 июля 2014 года, Иркутск (Россия) Организаторы: Президиум Иркутского научного центра СО РАН Институт динамики систем и теории управления СО РАН Институт проблем управления РАН Институт вычислительных технологий СО РАН Институт вычислительного моделирования СО РАН Тематика конференции направлена на обсуждение...»

«21 конференции 2-я Всеукраинская лОгистическая практическая кОнференция TradeMasTer: как сэкОнОмить и зарабОтать на лОгистике: нОВые ВызОВы и решения 27 ноября состоялось значимое событие для профессионалов логистики – 2-я Всеукраинская логистическая практическая конференция как сэкономить и заработать на логистике: новые вызовы и решения. Организатор конференции – портал розничной и оптовой торговли TradeMaster.com.ua. Место проведения: ВЦ АККО Интернешнл, Киев. В конференции приняли участие:...»

«Профсоюзная организация ФГОУ ВПО Уральская академия ФГОУ ВПО Уральская академия государственной службы государственной службы Председатель профкома Ректор А.Л. Гриднева В.А.Лоскутов апреля 2008 г. апреля 2008 г. м.п. м.п. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ФГОУ ВПО Уральская академия государственной службы на 2008 – 2011 годы Рассмотрен и утвержден на конференции работников ФГОУ ВПО Уральская академия государственной службы Протокол № 1 от 2 апреля 2008 г. С изменениями, принятыми конференцией работников...»

«LOMONOSOV MOSCOW STATE UNIVERSITY Faculty of Economics Faculty of Global Studies Center for Population Studies Proceedings International Conference DEMOGRAPHIC DEVELOPMENT: CHALLENGES OF GLOBALIZATION The Seventh Valenteevskiye Chteniya dedicated to 90th anniversary of Professor Dmitry Valentey and the 45th anniversary of the Department of Population of the Lomonosov Moscow State University 15–17 November 2012, Moscow, Russia with the support and participation of United Nations Population Fund...»

«БАШКИРСКИЙ ИНСТИТУТ СОЦИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ (филиал) ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ МЕХАНИЗМЫ ПЕРЕХОДА НА ИННОВАЦИОННЫЙ ПУТЬ РАЗВИТИЯ Всероссийская научно-практическая Интернет-конференция (23 апреля 2012 года) Уфа 2012 УДК 330.34 ББК 65.011 М 55 Механизмы перехода на инновационный путь развития: Материалы докладов всероссийской научно-практической Интернет-конференции (23 апреля 2012года). – Уфа: БИСТ (филиал)...»

«ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования ДАГЕСТАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ФИЛИАЛ В ГОРОДЕ ИЗБЕРБАШЕ КАФЕДРА ЭКОНОМИЧЕСКИХ ДИСЦИПЛИН ПЕРСПЕКТИВЫ И ПУТИ РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФИНАНСОВОЙ СИСТЕМЫ В УСЛОВИЯХ МИРОВОГО ФИНАНСОВОГО КРИЗИСА. Сборник статей и тезисов студенческой региональной научно-практической конференции 15 апреля 2009 г. 2009 УДК ББК Издается по решению Ученого Совета филиала ДГУ в г. Избербаше...»

«Уважаемые коллеги! Воронежский государственный университет приглашает Вас принять участие в X Юбилейная международной научно-практической конференции ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ПРОГНОЗИРОВАНИЕ: МОДЕЛИ И МЕТОДЫ Воронеж, 1-3 июня 2014 г. C изданием сборника материалов и размещением в научной электронной библиотеке eLIBRARY.ru и включением в РИНЦ Организаторы конференции: Воронежский государственный университет (ВГУ), Национальный минерально-сырьевой университет Горный (НМСУ Горный), Казахский экономический...»

«E ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЪЕДИНЕННЫХ НАЦИЙ Distr. GENERAL ЭКОНОМИЧЕСКИЙ CES/2005/25 И СОЦИАЛЬНЫЙ СОВЕТ 24 March 2005 RUSSIAN Original: ENGLISH СТАТИСТИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ и ЕВРОПЕЙСКАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ЕВРОПЕЙСКИХ СТАТИСТИКОВ Пятьдесят третья пленарная сессия (Женева, 13-15 июня 2005 года) ИЗМЕРЕНИЕ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ: ОПЫТ ИСПАНИИ Специальный документ, представленный Национальным статистическим институтом Испании* ВВЕДЕНИЕ 1. После выхода в свет Доклада Комиссии Брундланд 1987 года во...»

«Социальный класс и неформальный трудовой контракт в России А.Р.Бессуднов (аспирант факультета социологии Оксфордского университета; научный сотрудник Лаборатории социологии образования и наук и Санкт-Петербургского филиала ГУВШЭ. E-mail: bessudnov@gmail.com) Доклад на X Международной научной конференции ГУ-ВШЭ по проблемам развития экономики и общества 7-9 апреля 2009 г. NB. Доклад обобщает результаты продолжающегося исследования. Все расчеты и выводы носят предварительный характер. Этот доклад...»

«НАУЧНОЕ ПАРТНЕРСТВО АРГУМЕНТ МОЛОДЕЖНЫЙ ПАРЛАМЕНТ ГОРОДА ЛИПЕЦКА ЦЕНТР ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ЭКИС СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАОЧНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ЦЕНТР АКСИОМА ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ЦЕНТР ДЕ-ФАКТО АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ НАУКИ Российская Федерация, г. Липецк, 20 февраля 2010 г. СБОРНИК ДОКЛАДОВ международной научной заочной конференции Том 2 Издательский центр Де-факто Липецк, НАУЧНОЕ ПАРТНЕРСТВО АРГУМЕНТ МОЛОДЕЖНЫЙ ПАРЛАМЕНТ ГОРОДА...»









 
2014 www.konferenciya.seluk.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Конференции, лекции»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.