WWW.KONFERENCIYA.SELUK.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Конференции, лекции

 

МЕЖДУНАРОДНОЕ БЮРО ТРУДА

Административный совет

319-я сессия, Женева, 16-31 октября 2013 г. GB.319/INS/3/3

INS

Секция по институциональным вопросам

Дата: 29 августа 2013 г.

Оригинал: английский

ТРЕТИЙ ПУНКТ ПОВЕСТКИ ДНЯ

Вопросы, возникающие в связи с работой 102-й сессии Международной конференции труда: последующие меры по резолюции о занятости и социальной защите в новом демографическом контексте Цель документа В документе содержится краткий обзор резолюции и сопровождающих ее заключений о занятости и социальной защите в новом демографическом контексте, принятых 102-й сессией Международной конференции труда, и определяются приоритеты возможной стратегии действий, направленных на осуществление этих заключений.

Административному совету предлагается подготовить рекомендации о стратегии последующих действий (см. проект решения в пункте 45).

Соответствующая стратегическая задача: Занятость и социальная защита.

Последствия для политики: Рекомендации Административного совета будут использоваться при планировании и осуществлении будущей деятельности МБТ, связанной с последствиями, вытекающими из нового демографического контекста.

Юридические последствия: Отсутствуют.

Финансовые последствия: Последствия в плане установления дальнейших приоритетов в Программе и бюджете на 2014-15 годы и отражения новых приоритетов или способов работы в рамках будущей Программы и бюджета.

Привлечение внебюджетных средств в целях реализации плана последующих действий.

Требуемые дальнейшие действия: См. пункты 19-22.

Авторское подразделение: Департамент политики в области занятости (EMPLOYMENT) и Департамент социальной защиты (SOCPRO).

Настоящий документ Административного совета напечатан в ограниченном количестве экземпляров в целях сведения к минимуму воздействия на окружающую среду деятельности и процессов МОТ, содействия климатической нейтральности Организации и повышения ее эффективности. Членов Административного совета и наблюдателей убедительно просят приносить на заседания свои экземпляры документов и воздерживаться от т ребований дополнительных копий. Все документы Административного совета доступны в сети Интернет по адресу: www.ilo.org.

GB.319/INS/3/ Взаимосвязанные документы: «Кризис занятости молодежи: время действовать» (2012 г.); вопросы, возникающие в связи с работой 101-й сессии (2012 г.) Международной конференции труда: последующие меры по итогам принятия резолюции «Кризис в сфере занятости молодежи: время действовать» (GB.316/INS/5/2);

Рекомендация 2012 года о минимальных уровнях социальной защиты (202); Конвенция 1952 года о минимальных нормах социального обеспечения (102); Рекомендация 1980 года о пожилых работниках (162).

ii GB319-INS_3-3_[EMPLO-130823-1]-Ru.docx GB.319/INS/3/ Часть I. Введение 1. Международная конференция труда на своей 102-й сессии (июнь 2013 г.) приняла резолюцию о занятости и социальной защите в новом демографическом контексте вместе с сопровождающими ее заключениями.1 Конференция предложила Административному совету уделить должное внимание этим заключениям при планировании будущей деятельности и поручить Генеральному директору учесть их в будущих предложениях по программе и бюджету, а также реализовать их в максимально возможной мере при осуществлении Программы и бюджета на 2014-15 годы.

Контекст 2. Новые демографические условия характеризуются снижением рождаемости и увеличением продолжительности жизни во всем мире, что ведет к старению населения.

Эта тенденция затрагивает все страны, промышленно развитые и развивающиеся, хотя и с разными темпами и на разных горизонтах времени. Прогнозируется, что к 2050 году численность населения старше 65 лет утроится, а численность населения в возрасте до 15 лет стабилизируется. Три четверти пожилых людей будут жить в развивающихся странах; женщины будут составлять большинство. В то же время, по оценкам, в течение следующего десятилетия рабочая сила увеличится по сравнению с сегодняшним днем на 420 млн человек. Ожидается, что рост рабочей силы будет особенно значительным в развивающихся странах. В большинстве этих стран бльшая часть населения работает в неформальной экономике. С другой стороны, рост численности населения трудоспособного возраста сохранится на том же уровне или даже снизится во многих развитых странах.

3. Новый демографический контекст влияет на состояние рынков труда и систем социальной защиты. Он создает проблемы и открывает новые возможности.

4. В то же время мировой экономический кризис, последующие корректирующие меры и замедление темпов экономического роста продолжают оказывать воздействие на рынки труда и системы социального обеспечения, создавая новые вызовы и усугубляя некоторые из долгосрочных структурных проблем, такие как кризис занятости молодежи, растущее неравенство, все более неопределенная среда для деятельности предприятий, увеличение спроса на услуги системы социальной защиты и ослабление социального диалога.

5. Как подчеркнул Генеральный директор МБТ в своем докладе на Международную конференцию труда в июне 2013 года, демографические изменения – это один из основных факторов, преобразующих сферу труда. МБТ важно понять его и помочь странам превратить перемены в возможности. Генеральный директор определил пять областей, где МБТ в своей деятельности необходимо будет обратить внимание на последствия демографических изменений с точки зрения создания рабочих мест, социальной защиты, трудовой миграции, нестабильных и затронутых конфликтами государств, а также планетарных пределов. Это означает, что МБТ должно будет активно усиливать и расширять всю деятельность, связанную с демографическими изменениями и их воздействием на сферу труда.



МБТ: Provisional Record No. 13, Международная конференция труда, 102-я сессия, Женева, 2013 г.

GB319-INS_3-3_[EMPLO-130823-1]-Ru.docx GB.319/INS/3/ Руководящие принципы и элементы комплексной политики 6. В резолюции подчеркивается, что в решении демографической проблемы важнейшую роль играет комплексная политика, направленная на содействие занятости и обеспечение социальной защиты, которая опирается на действенную взаимосвязь между занятостью, социальной защитой и развитием. В заключениях излагаются руководящие принципы и раскрывается инновационный и всеобъемлющий комплекс мер политики, которые могут направлять действия трехсторонних участников. Такая политика должна признать взаимозависимость демографических сдвигов, занятости, трудовой миграции, социальной защиты и экономического развития.

7. Руководствуясь основополагающими принципами и правами в сфере труда МОТ и обеспечивая продвижение к цели достойного труда на протяжении всего жизненного цикла, политика должна учитывать конкретные условия.

8. Политика должна быть направлена на предотвращение и пресечение дискриминации по возрастному признаку, обеспечение гендерного равенства на протяжении всего жизненного цикла; она должна содействовать интеграции работников с ограниченными возможностями, искоренению детского труда и обеспечению высокого качества управления трудовой миграцией.

9. Политика должна опираться на долгосрочную перспективу, которая охватывает весь жизненный цикл и способствует утверждению личной ответственности, общей ответственности трехсторонних партнеров и солидарности поколений и групп населения. Она должна основываться на надлежащей практике управления, подотчетности и прозрачности.

10. В большинстве стран абсолютным приоритетом остается занятость молодежи. Центральное значение в решении проблемы демографических сдвигов придается деятельности, направленной на продвижение и реализацию многостороннего пакета мер политики, представленных в резолюции Конференции 2012 года2 «Кризис в сфере занятости молодежи: время действовать».

11. Расширение участия в составе рабочей силы недопредставленных групп населения является одной из важнейших контрмер. Эту задачу можно решить, приняв ориентированную на расширение занятости экономическую политику и стратегию развития, которые нацелены на создание достойных и продуктивных рабочих мест для представителей всех групп населения трудоспособного возраста. Это включает в себя стимулирующие рост занятости основы макроэкономики и регулирования, которые способствуют государственным и частным инвестициям и создают благоприятные условия для деятельности жизнеспособных предприятий, политику в области профессионально-технической подготовки, предпринимательства, тщательно управляемой трудовой миграции, политику справедливого распределения доходов и активную политику на рынке труда.

12. Качество рабочих мест и политика, направленная на оказание поддержки семье и обеспечение баланса трудовой и личной жизни (включая заботу о детях и престарелых, охрану материнства и работу на условиях неполного рабочего дня, выполняемую по взаимному согласию и на основе свободного выбора), – это ключ к расширению участия населения на рынке труда.

МБТ: Provisional Record No. 20, Международная конференция труда, 101-я сессия, Женева, 2012 г.

13. Комплексные и согласованные подходы к профессионально-технической подготовке, принимающие во внимание потребности рынка труда и возможности обучения на протяжении всей жизни с учетом последствий демографических изменений, необходимы для формирования действенного цикла занятости, социальной защиты, производительности, инклюзивного роста и развития.

14. Социальное обеспечение является признанным правом человека. Должны создаваться и поддерживаться комплексные, достаточные и устойчивые системы социального обеспечения. В первоочередном порядке необходимо установить национальные минимальные уровни социальной защиты, гарантирующие, что каждый человек имеет доступ к образованию, основным медицинским услугам и базовым гарантиям стабильных доходов. В соответствии с Рекомендацией 2012 года о минимальных уровнях социальной защиты (202) должны последовательно гарантироваться более высокие уровни социального обеспечения для максимально широких слоев 15. В новом демографическом контексте приоритетными являются меры политики, направленные на улучшение тяжелого положения работников неформальной экономики и содействующие открытию различных путей перехода от неформального к формальному труду. Это включает в себя расширение сферы охвата социального обеспечения на работников неформальной экономики.

16. Демографические изменения увеличивают спрос на услуги отрасли, связанной с обеспечением ухода. Содействие развитию этой отрасли и обеспечение ее долгосрочной устойчивости необходимы для защиты людей, чтобы они могли жить и 17. С помощью самых разных средств, таких как действенный контроль над исполнением обязательств по уплате налогов и перечислению взносов, включая меры, направленные на предотвращение уклонения от уплаты налогов, можно мобилизовать средства, необходимые для эффективного осуществления этих мер политики.





18. Центральное место будут занимать действенный и продуктивный социальный диалог и коллективные переговоры, проводимые в соответствии с национальной политикой и практикой, основанные на взаимном доверии и уважении, в целях решения проблем, возникающих в новом демографическом контексте. Социальный диалог необходим для поиска эффективных, справедливых и состоятельных ответов на демографические вызовы. Процессами реформ можно оптимально управлять в рамках социального диалога, позволяющего уравновешивать потребности в занятости и социальной защите с соответствующими финансовыми и бюджетными требованиями.

Часть II. Предлагаемая стратегия 19. В заключениях (п. 35) подчеркивается роль, которую МБТ может играть в обеспечении глобального лидерства, действуя как центр знаний по вопросам демографических изменений и их последствий для сферы труда. В настоящем документе излагаются основные элементы стратегии последующих действий.

20. Более подробный план работы на ближайшие три двухлетних периода (2014-19 гг.) будет разработан на основе рекомендаций Административного совета. Эту работу возглавит Департамент политики в области занятости и Департамент социальной защиты в сотрудничестве со всеми другими заинтересованными департаментами.

GB319-INS_3-3_[EMPLO-130823-1]-Ru.docx GB.319/INS/3/ 21. Конкретные действия МБТ по разработке комплексного пакета мер политики сгруппированы по трем темам:

техническое сотрудничество, в том числе наращивание потенциальных возможi) расширение базы знаний, их распространение и организация последующих iii) партнерские отношения и информационно-просветительская деятельность.

22. Следующее периодическое обсуждение проблем занятости, запланированное на сессию Международной конференции труда 2014 года, также затронет тему демографических вызовов.

Техническое сотрудничество, в том числе наращивание потенциальных возможностей 23. Техническая и консультационная поддержка по вопросам политики будет углубляться и расширяться, обеспечивая странам возможность разрабатывать политику, учитывающую подход на основе жизненного цикла и признающую взаимосвязь между политикой занятости и политикой социальной защиты. В этой связи важную роль будут играть дальнейшие усилия МБТ, направленные на оказание странам помощи в реализации резолюции МОТ «Кризис в сфере занятости молодежи: время действовать», а также его консультативная деятельность и деятельность в целях наращивания потенциальных возможностей для создания и поддержания комплексных, достаточных и устойчивых систем социального обеспечения в соответствии с положениями Конвенции 1952 года о минимальных нормах социального обеспечения (102) и Рекомендации 2012 года о минимальных уровнях социальной защиты (202). Меры, принимаемые в ответ на демографические вызовы, будут включаться во всю соответствующую деятельность в области технического сотрудничества, содействующего осуществлению национальной политики в сфере занятости и социальной защиты.

24. При условии наличия необходимых ресурсов МБТ будет оказывать странам помощь в разработке комплексных национальных планов действий в связи с демографическими изменениями, используя проверенные временем и обновленные пособия и методы.3 Внимание будет уделяться совершенствованию национальной нормативноправовой базы в целях поддержки недискриминационной практики, учитывающей разнообразие и воздействие возрастных и гендерных особенностей и инвалидности.

Эти методы опираются на прочный социальный диалог, серьезный анализ, партнерства, а также национальные приоритеты и особенности. Несмотря на то что занятость молодежи и социальная защита являются приоритетными целями в большинстве страновых программ достойного труда, связи между ними и конкретными мерами политики в отношении пожилых людей зачастую не являются таковыми.

Поэтому существует острая необходимость в повышении степени осведомленности органов и лиц, формирующих политику, и понимания ими этих вопросов.

25. Поддержка в форме технического сотрудничества будет в значительной степени ориентирована на пенсионные системы и социальные системы здравоохранения, К этим пособиям относятся: МБТ: Guide for the formulation of national employment policies (Женева, 2012 г.) и МБТ: Guide for the preparation of National Action Plans on Youth Employment (Женева, 2008 г.).

устойчивость которых должна обеспечиваться путем принятия соответствующих и тщательно продуманных мер политики и механизмов финансирования в целях удовлетворения потребностей в достаточных и предсказуемых пенсиях. Такая поддержка должна помочь странам делать зачастую трудный выбор – а там, где возникают проблемы переходного характера, – решать их с учетом интересов работников и 26. Техническое сотрудничество будет также включать в себя поддержку трехсторонних участников с целью включения вопросов миграции в политику занятости.

27. С точки зрения развития потенциальных возможностей и разработки инструментария, МБТ будет уделять особое внимание укреплению функций мониторинга и оценки национальных учреждений, таких как министерства труда и статистические ведомства. Существующие инструменты будут адаптироваться для отслеживания результатов политики в области занятости и социальной защиты, в том числе результатов, связанных с политикой трудовой миграции, а также для оценки их воздействия в новом демографическом контексте; новые инструменты будут создаваться по мере необходимости. Кроме того, Международный учебный центр МОТ в Турине (Туринский центр) рассмотрит возможность организации программ очного и дистанционного обучения по проблемам старения общества.

28. В рамках текущей и будущей помощи странам по вопросам информационных систем рынка труда и анализа данных МБТ усилит внимание к составлению и анализу данных с разбивкой по возрасту, что важно для разработки вышеуказанной политики. Особое внимание будет уделяться дальнейшему развитию механизмов выявления и прогнозирования потребностей в профессиональных навыках и квалификациях, в том числе руководств по вопросам их прогнозирования и балансирования на национальном и отраслевом уровнях, а также с помощью различных методологических подходов, которые в настоящее время разрабатываются МБТ.

29. В деятельности МБТ ключевую роль будет играть расширение помощи странам в укреплении их служб занятости. Действенная реализация целевой политики на рынке труда зависит от наличия эффективно функционирующих учреждений рынка 30. В условиях демографических изменений необходимо уделять постоянное внимание вопросам, относящимся к неформальной экономике. Содействие переходу из неформальной экономики в формальную является одной из особо важных областей (ОВО) деятельности в Программе и бюджете на 2014-15 годы. Это гарантирует, что будут выделяться дополнительные ресурсы в целях активизации работы и обеспечения возможностей по оказанию помощи в этой области. Деятельность в этой сфере будет строиться с учетом обсуждений с целью разработки нормы, которые состоятся на Международной конференции труда в 2014 и 2015 годах. Существующие пособия, такие как Руководство о средствах политики в отношении неформальной экономики,4 будут играть важную роль в оказании необходимой помощи на уровне стран.

31. Деятельность МБТ будет включать в себя повышение уровня информированности общественности и содействие осуществлению всех соответствующих норм МОТ. МБТ: Неформальная экономика и достойный труд: руководство о средствах политики, содействующей переходу в формальную экономику (Женева, 2013 г.).

Для ознакомления с перечнем соответствующих документов МОТ, касающихся демографических изменений, см. МБТ: Занятость и социальная защита в новом демографическом контексте, Доклад IV, Международная конференция труда, 102-я сессия, Женева, 2013 г.

GB319-INS_3-3_[EMPLO-130823-1]-Ru.docx GB.319/INS/3/ МБТ будет оказывать поддержку государствам-членам в выполнении их уставных обязанностей в отношении всех норм МОТ, связанных с демографическими изменениями.

32. Во всей деятельности вопросы гендерного равенства будут учитываться в полной Расширение базы знаний, их распространение и организация последующих действий 33. Будут инициироваться и/или расширяться исследования, ориентированные на поддержку мер политики, в целях изучения проблем, возникающих в новом демографическом контексте, и в целях более полного понимания взаимосвязи между политикой занятости и политикой социальной защиты в новом демографическом контексте на микро- и макроуровне. Такие исследования могут включать:

а) тематические исследования, в том числе анализ воздействия сокращения и старения рабочей силы на экономические показатели, системы социальной защиты и наличие профессиональных навыков и квалификаций, а также влияния миграции на демографическую динамику и взаимосвязь между занятостью страновые оценки и обзоры демографических тенденций и их влияния на рынки труда и системы социального обеспечения. В молодых государствах, в отношении которых многочисленные оценки предпринимались в прошлом, больше внимания будет уделяться связям с неформальностью;

сбор данных и анализ подходов в сфере политики и передовой практики, отмеc) ченных действенными решениями проблем, возникающих в новом демографическом контексте;

основанный на фактических данных сравнительный анализ мер политики с целью определения тех из них, что могут смягчать воздействие демографических изменений.

Исследовательская деятельность направлена на оказание информационной поддержки органам, формирующим политику, а также при подготовке основных докладов.

Стратегия распространения информации и коммуникаций обеспечит охват широкой 34. Опираясь на результаты текущей и постоянной работы, МБТ в течение следующих 12 месяцев подготовит программу исследований в отрасли, связанной с уходом, в том числе основанный на фактических данных анализ возможных пробелов в существующей системе международных трудовых норм для рассмотрения Административным советом. Упор будет сделан на анализ потенциала и проблем экономики ухода. Будут изучаться вопросы, связанные с потенциальными возможностями данной отрасли по созданию рабочих мест, необходимыми ей инвестициями, возможной ролью кооперативов, связями с существующими системами социальной защиты и условиями труда. В исследованиях, посвященных данной отрасли, будут учитываться положения Конвенции МОТ 2011 года о достойном труде домашних работников (189) и продолжающиеся действия по ее реализации, в том числе по вопросам условий труда работников, оказывающих услуги ухода на дому.

35. Сбор, мониторинг и анализ информации о рынке труда с учетом возрастных характеристик будет расширен и станет неотъемлемой частью аналитической деятельности Партнерские отношения и информационнопросветительская деятельность.

36. В заключениях 2013 года подчеркивается ведущая роль МОТ в содействии принятию политики, направленной на смягчение воздействия нового демографического контекста на сферу труда. МБТ будет стремиться повышать осведомленность многосторонних и региональных учреждений о проблемах и возможностях, возникающих в новом демографическом контексте для сферы труда.

37. Во многих странах приоритетами являются занятость молодежи и расширение и создание систем социальной защиты. В обеих областях МБТ будет опираться на существующие и создавать новые партнерства на национальном, региональном и глобальном уровнях в целях реализации резолюции МОТ «Кризис в сфере занятости молодежи: время действовать» (2012 г.) и Рекомендации 202.

38. В заключениях предусмотрена надежная, сбалансированная и всеобъемлющая основа для деятельности МБТ и трехсторонних участников в целях разъяснения и укрепления связей между политикой занятости и политикой социальной защиты в новом демографическом контексте. МБТ необходимо обеспечить, чтобы вопрос о демографических изменениях занимал высокое место во всех национальных программах, в частности, в политических программах развивающихся стран с большой численностью молодежи и стремительно стареющим населением, путем, в том числе, предоставления информации, организации трехсторонних конференций и действий, направленных на наращивание потенциальных возможностей на глобальном, региональном и национальном уровнях. В партнерстве с соответствующими глобальными, международными и региональными организациями и учреждениями МБТ будет содействовать принятию подхода, основанного на межпоколенческой солидарности, учете гендерных факторов и активности на протяжении всего жизненного цикла, особенно в контексте программы развития после 2015 года. В этой связи будут налаживаться новые партнерские отношения с Туринским центром.

39. МБТ будет укреплять партнерские связи с Организацией Объединенных Наций и другими соответствующими глобальными, международными и региональными организациями в целях реализации Мадридского международного плана действий по проблемам старения, принятого второй Всемирной ассамблеей по проблемам старения в апреле 2002 года, а также региональных стратегий для его осуществления.

40. Среди приоритетов деятельности МБТ останутся разработка и осуществление эффективно управляемой политики в области трудовой миграции. Участвуя в диалоге на высоком уровне по вопросу о международной миграции и развитии, который состоится в ходе Генеральной Ассамблеи ООН в октябре 2013 года, МБТ будет способствовать совершенствованию практики управления миграцией, которая действительно основывается на уважении прав этих работников.

Механизмы реализации и стратегия мобилизации ресурсов 41. МБТ активизирует усилия, направленные на выявление и перераспределение людских и финансовых ресурсов, необходимых для осуществления стратегии GB319-INS_3-3_[EMPLO-130823-1]-Ru.docx GB.319/INS/3/ последующих действий, в рамках имеющихся средств и на основе планов и программ, ориентированных на результат. Также рассматривается деятельность, нацеленная на укрепление возможностей глобальной группы специалистов МОТ в целях решения приоритетных задач, предусмотренных стратегией последующих действий.

42. Учитывая общий характер демографических вопросов для ряда особо важных областей деятельности (ОВО), особенно тех, что связаны с содействием созданию большего числа рабочих мест более высокого качества в интересах инклюзивного экономического роста, а также с установлением и расширением сферы охвата минимальных норм социальной защиты и с формализацией неформального сектора, выделяемые на ОВО средства могли бы быть использованы для последующей деятельности.

43. Кроме того, привлечение внебюджетных средств необходимо для того, чтобы МБТ могло повышать уровень информированности общественности и удовлетворять растущие запросы о помощи и содействии в наращивании потенциальных возможностей, поступающих от трехсторонних участников МОТ из всех регионов.

44. Деятельность МБТ по вопросам занятости и социальной защиты в новом демографическом контексте будет контролироваться и оцениваться в ходе периодических обсуждений, проводимых на Конференции в отношении стратегических задач в области занятости и социальной защиты.

Проект решения 45. В зависимости от рекомендаций, высказанных в ходе обсуждения, Административный совет поручает Генеральному директору учитывать стратегию последующих действий по осуществлению заключений о занятости и социальной защите в новом демографическом контексте при подготовке предложений по будущей программе и бюджету и при разработке мер, направленных на мобилизацию средств, а также претворять в жизнь эту стратегию, в максимально возможной степени, в ходе исполнения Программы и бюджета в течение двухлетия 2014-15 годов.



Похожие работы:

«Государственное управление. Электронный вестник Выпуск № 12. Сентябрь 2007 г. Царенко А.С. Внутриорганизационное регулирование преобразований: институты, политика и процедуры Изменения всегда являлись неотъемлемой частью бизнеса. Это же справедливо для некоммерческих организаций, госсектора. Рост глобализации мировых рынков, повысившаяся в связи с ней конкуренция, бурное развитие информационных технологий – все это создает условия, при которых изменения приобретают несколько иной характер....»

«ОТЧЕТ О ПОЛИТИКЕ Корпорация Интернета по распределению адресов и номеров http://www.icann.org/topics/policy/ Часть 12, выпуск 2 – февраль-март 2012 г. (сдвоенный выпуск) Специальный выпуск к 43-й конференции ICANN в Коста-Рике В организации ICANN Улучшения процесса общественного обсуждения, вступившие в силу с 1 января 2012 года Мероприятия в Коста-Рике, стимулирующие участие и сотрудничество Вопросы, вынесенные в настоящий момент на общественное обсуждение ОПНИ ОПНИ публикует в Интернете...»

«Пути формирования установок толерантного сознания у детей и молодежи: материалы городской научно-практической конференции, 2010, 223 страниц, 5806415953, 9785806415951, Изд-во РГПУ, 2010. Книга написана для думающих и критических мыслящих граждан, ответственных и национально ориентированных политиков, ученых, общественных деятелей и особенно - для целеустремленных и ищущих свой путь в жизни молодых людей Опубликовано: 27th March Пути формирования установок толерантного сознания у детей и...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ ЧЕЛЯБИНСКИЙ ИНСТИТУТ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ МОДЕРНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА ОСНОВЕ РЕГУЛИРУЕМОГО ЭВОЛЮЦИОНИРОВАНИЯ Материалы V Всероссийской научно-практической конференции Часть 2 14 ноября 2006 г. Челябинск УДК 371 ББК 74.5 М 86 М 86 Модернизация системы профессионального образования на основе регулируемого эволюционирования :...»

«21.05.10 В Риме состоялось открытие российско-итальянской академии Премудрость и наук а 20 мая 2010 года в Риме состоялось открытие итало-российской академии Премудрость и наука. Новая международная организация видит свою цель в содействии развитию европейских народов на основе христианских ценностей. Ее презентация собрала около ста представителей государственных властей, общественности и религиозных деятелей двух стран. Так, в мероприятии приняли участие председатель Отдела внешних церковных...»

«Сводная информация о предстоящей командировке СВОДНАЯ ИНФОРМАЦИЯ О ПРЕДСТОЯЩЕЙ КОМАНДИРОВКЕ: КОНФЕРЕНЦИЯ ICANN В СИЛИКОНОВОЙ ДОЛИНЕ В САН-ФРАНЦИСКО, США. 13–18 марта 2011 г. Введение Позвольте поблагодарить вас за участие в работе сообщества ICANN, направленной на разработку политик и процедур, связанных с системой доменных имен. Мы глубоко признательны за то, что вы уделяете свое время и усилия для успеха миссии ICANN. В рамках вашего участия ваша кандидатура утверждена для получения...»

«186 Министерство образования и наук и Российской Федерации ФГБОУ ВПО Тюменский государственный университет Тюменская областная Дума АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА ГОСУДАРСТВА: формирование и реализация в России и Германии Материалы Международной научно-практической конференции (Тюмень, 22–23 апреля 2013 г.) При участии: Тюменского регионального отделения Общероссийской общественной организации Ассоциация юристов России (г. Тюмень, Россия) Дальневосточного института управления филиала Российской...»

«РЕФОРМИРОВАНИЕ ПРИРОДООХРАННОЙ ПОЛИТИКИ В СТРАНАХ ВОСТОЧНОЙ ЕВРОПЫ, КАВКАЗА И ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ: РОЛЬ СРГ ПДООС Водоснабжение и канализация Финансирование природоохранной деятельности Экологическая стратегия стран ВЕКЦА Реализация экологической политики 2003 – 2007 Реформирование природоохранной политики в странах Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии Предисловие СРГ ПДООС Водоснабжение и канализация Финансирование природоохранной деятельности Экологическая политика и институты...»

«www.mosbiotechworld.ru МАТЕРИАЛЫ КОНФЕРЕНЦИИ Международная научно-практическая конференция Биотехнология и качество жизни Проводится в рамках Московского международного конгресса Биотехнология: состояние и перспективы развития Россия, Москва, Новый Арбат, 36/9 (Здание Правительства Москвы) При поддержке SUPPORT: Департамента наук и, Department of science, промышленной политики industrial policy and и предпринимательства entrepreneurship of Moscow города Москвы 18 - 20 марта 2014 March, 18 –...»

«ИЗ ИСТОРИИ АРМЯНО-АНГЛИЙСКИХ ОТНОШЕНИЙ В 1918–1919 ГГ. Микаел Иванович (Ованесович) Пападжанян (1868–1929) – крупный общественно-политический деятель, один из основателей и лидеров Армянской народной партии депутат Государственной думы России 4-го созыва, член Озакома, член Армянского национального совета, член армянской делегации, подписавшей 4 июня 1918 г. в Батуми договор с Турцией. В декабре 1918 г. правительством Армении М. Пападжанян был назначен членом делегации РА для участия в...»

«Международная конференция Совершенствуя сотрудничество между властью и гражданским обществом: опыт, модели, методы Киев, 8-9 июля 2011 г., гостиница Русь № Фамилия, имя Название организации Эл. почта Абрамова Юлиана НПО Центр РЕЗОНАНС 1. civicinitiatives@gmail.com Аддари Филиппо 2. Euclid Network filippo.addarii@euclidnetwork.eu Бадюр Ална Центр Контакт 3. badiur@credo.md Балова Вера Главное управление образования 4. Vera_balova@mail.ru Бандиу Нина ОО onsult-nord’’ ipelinia@gmail.com 5....»

«IV (1) ILC.103/IV/1 Международная конференция труда, 103-я сессия, 2014 г. Доклад IV (1) Активизировать действия, чтобы положить конец принудительному труду Четвертый пункт повестки дня Международное бюро труда Женева ISBN 978-92-2-427748-1 (print) ISBN 978-92-2-427749-8 (Web pdf) ISSN 0251-3730 Первое издание, 2013 Названия, соответствующие принятой в Организации Объединенных Наций практике, и изложение материала в публикациях МБТ не являются выражением какого-либо мнения Международного бюро...»

«ОРГАНИЗАЦИЯ TD ОБЪЕДИНЕННЫХ НАЦИЙ Distr. КОНФЕРЕНЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ GENERAL ОБЪЕДИНЕННЫХ НАЦИЙ ПО ТОРГОВЛЕ И РАЗВИТИЮ TD/RBP/CONF.5/3 3 August 2000 RUSSIAN Original: ENGLISH Четвертая конференция Организации Объединенных Наций по рассмотрению всех аспектов Комплекса согласованных на многосторонней основе справедливых принципов и правил для контроля за ограничительной деловой практикой Женева, 25 сентября 2000 года Пункт 6 а) предварительной повестки дня РАССМОТРЕНИЕ ВСЕХ АСПЕКТОВ КОМПЛЕКСА...»

«Духовное управление мусульман Республики Дагестан Северо-Кавказский университетский центр исламского образования и наук и Институт теологии и международных отношений им. Мамма Дибира ар-Рочи Жизнедеятельность и духовное наследие выдающегося исламского ученого, суфийского шейха, известного общественно-политического деятеля САЙФУЛЛЫКАДИ БАШЛАРОВА Материалы Всероссийской научно-практической конференции Махачкала 25-26 апрель 2008 ББК 86.38 УДК 29 Ж-71 Редакционная коллегия: М.М. Мутаилов, М. И....»

«Декларация прав Секс-работников Европы Эта Декларация была разработана и одобрена 120 секс-работниками и 80 их сторонниками из 30 стран на Европейской Конференции по сексработе, правам человека и миграции, которая состоялась 15-17 октября 2005 года в Брюсселе, Бельгия. Зачем нам нужна Декларация секс-работников Европы? В Европе приняты разные подходы в отношении секс индустрии и сексработниках - женщинах, мужчинах и транссексуалах, включая секс-работников мигрантов, от легализации секс-работы...»

«Ассоциация мэров зимних городов мира World Winter City News 060-8611, Саппоро, Тюоку, Кита 1, Ниси 2, Мэрия Саппоро, международный отдел НОВОСТИ ЗИМНИХ ГОРОДОВ МИРА Тел. +81-11-211-2032 Факс. +81-11-218-5168 Вестник Ассоциации мэров зимних городов мира Апрель 2006 г. E-mail: wwcam@city.sapporo.jp Web: http://www.city.sapporo.jp/somu/kokusai/wwcam/ Горячее обсуждение темы Развитие в проблемы в зимний период и Решение проблем условиях зимы жизни горожан зимой Экологические проблемы в зимний...»

«ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ РФ БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ МИНИСТЕРСТВО АГРАРНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ ХАРЬКОВСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ им. В. В. ДОКУЧАЕВА УКРАИНСКАЯ АКАДЕМИЯ АГРАРНЫХ НАУК ННЦ ИНСТИТУТ ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЙ И КЛИНИЧЕСКОЙ ВЕТЕРИНАРНОЙ МЕДИЦИНЫ НАЦИОНАЛЬНАЯ АКАДЕМИЯ НАУК УКРАИНЫ ХАРЬКОВСКОЕ ЭНТОМОЛОГИЧЕСКОЕ ОБЩЕСТВО ЖИВЫЕ ОБЪЕКТЫ В УСЛОВИЯХ АНТРОПОГЕННОГО ПРЕССА Белгород, ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ РФ БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ...»

«TD/B/C.II/24 Организация Объединенных Наций Конференция Организации Distr.: General Объединенных Наций 17 February 2014 Russian по торговле и развитию Original: English Совет по торговле и развитию Комиссия по инвестициям, предпринимательству и развитию Шестая сессия Женева, 28 апреля 2 мая 2014 года Пункт 4 предварительной повестки дня Предпринимательство и наращивание производственного потенциала: создание рабочих мест на основе развития предпринимательства Записка секретариата ЮНКТАД Резюме...»

«12-ая международная конференция Балтийского форума ЕС И РОССИЯ В 2007 ГОДУ: ДОГОВАРИВАЯСЬ О НОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ 25 – 26 мая 2007 года Maritim Park Hotel, Рига, Латвия Доклады участников Игорь Юргенс, Первый вице-президент и руководитель направления по работе с правительственными и государственными организациями, ЗАО Ренессанс Капитал (Россия) Игорь Юргенс: Спасибо большое. Я думаю, что латвийским транспортникам ничего делать уже не надо, потому что они свое дело делают профессионально,...»

«ТАРИФНАЯ ПОЛИТИКА ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ ГОСУДАРСТВ-УЧАСТНИКОВ СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ НА ПЕРЕВОЗКИ ГРУЗОВ В МЕЖДУНАРОДНОМ СООБЩЕНИИ НА 2013 ФРАХТОВЫЙ ГОД (Согласовано 02 ноября 2012 года в городе Баку ХХI Тарифной Конференцией железнодорожных администраций стран Содружества Независимых Государств-участниц Тарифного Соглашения от 17 февраля 1993 года) Тарифная политика Железных дорог государств - участников Содружества Независимых Государств на перевозки грузов в международном сообщении...»









 
2014 www.konferenciya.seluk.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Конференции, лекции»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.