WWW.KONFERENCIYA.SELUK.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Конференции, лекции

 

Pages:     | 1 || 3 |

«Содержание информационного бюллетеня по итогам работы IV Отчетно-выборной Конференции МФП (30 ноября 2005 г.) Оглавление Стенограмма доклада председателя ревизионной комиссии Илюкина ...»

-- [ Страница 2 ] --

Желаю делегатам конференций успешной работы и принятия конструктивных решений в интересах москвичей я всех россиян.

Уважаемые коллеги!

Каждый раз, выходя на эту трибуну, я вспоминаю о том, что моя собственная общественная деятельность начиналась в Московской Федерации профсоюзов, что вместе нам приходилось работать над становлением института социального партнерства, над развитием профсоюзного движения. И каждый раз то, что меня всегда радовало в Московской Федерации профсоюзов, - это не только то, что это крупнейшая, сильнейшая организация, входящая в ФНПР, а то, что это лаборатория творческих людей профсоюзного движения России, СНГ, а в чем-то и Европы; что еще тогда, когда в России только начинала складываться система социального партнерства, московские профсоюзы добились того, что трехстороннее Соглашение фактически превратилось в закон города, последовательно выполняемый всеми сторонами; что только решаемая сегодня на федеральном уровне задача о том, чтобы минимальный размер оплаты труда достиг, наконец, величины прожиточного минимума реально, пока еще на уровне закона, на уровне соглашения, но, тем не менее, решена в Москве.

И сегодня на этой конференции прозвучали, на мой взгляд, очень актуальные вещи, которые сегодня, может быть, не так сильно и активно обсуждаются в России, но которые, безусловно, встанут в центре повестки дня российского профсоюзного движения.

Я полностью согласен с поставленной в докладе Михаила Дмитриевича Нагайцева и поддержанной Юрием Михайловичем Лужковым идеей того, что государство должно перейти от бессистемного ультралиберального развития к системе стратегического планирования. Это стратегическое планирование - может базироваться только на социальных стандартах. Государство должно заявлять обществу, какой будет минимальная заработная плата и средняя заработная плата через определенное количество лет, какой будет минимально! пенсия, каковы будут основные показатели, по которым будут развивать общество.

Что такое планирование, постановка таких задач - это важнейшая задача государства. Но пока мы раскачаем наше федеральное правительство на решение этих задач, сколько стоило президенту раскачать их на четыре социальных национальных проекта? Я, например, считаю, что сегодня с этой конференции по этому пути должна пойти Москва, показывая в данном случае позитивный пример Российской Федерации.

Я полностью согласен с тем, что одной из важнейших задач и проблем, с которой столкнется в ближайшее время профсоюзное движение России - это так называемый лизинг рабочей силы, или заемный труд - ситуация, когда формально нанимателем будет выступать не работодатель, и когда все гарантии, прописанные в Трудовом кодексе, зафиксированные в соглашениях, могут быть выброшенными за борт. Это крупнейшая и серьезнейшая опасность, серьезнейший вызов, который стоит сегодня перед профсоюзным движением. В данном случае Комитет по труду и социальной политике Государственной Думы является полным единомышленником Московской Федераций профсоюзов.

Мы проводили в этом году специальный "круглый стол", посвященный этой теме. И я думаю, что если сегодня в решениях конференции вы еще раз побудите Правительстве к тому, чтобы внеси на ратификацию в Государственную Думу 181-ую Конвенцию Международной Организации Труда о гарантиях трудящихся при заемном труде, еще раз поставите остро этот вопрос, то, несомненно, он заслужит большей поддержки.

Трудовой арбитраж.

Сегодня Москва идет в качестве пионера впереди страны в целом на несколько шагов. Созданная система трудового арбитража позволяет беззабастовочно, бесконфликтно снимать многие возникающие трудовые споры и конфликты, К сожалению, даже наша небольшая попытка закрепить это положение в Трудовом кодексе, в поправках, которые готовятся, пока успехом не увенчалась. Поэтому мы считаем, что в самое ближайшее время надо приступать к подготовке Трудового процессуального кодекса или Закона о трудовом арбитраже, который бы обеспечил возможность подобного решения вопроса. И здесь мы рассчитываем на очень серьезную помощь специалистов Московской Федерации профсоюзов.

Я согласен также с тем, что сегодня пока еще экзотика в стране, не стало явью в Москве такое чудовищное явление в нашей экономике, как так называемое враждебное поглощение. Создаются целые компании, целые структуры, которые выходят уже на международный уровень работы, задача, которых - захватить действующее предприятия и оставить голое, чистое место.

Мы проводили такой семинар во Владимирской области. К нам подошли местные руководители и сказали: "Может быть, у вас в Москве это проблема, а у нас такой проблемы нет". Прошло два месяца: стекольный завод захватывается, полностью закрывается, снимаются платиновые изделия. Вот что такое "враждебное поглощение", уже через несколько месяцев этот разговор стал и там актуальным.

Поэтому необходимы поправки /в данном случае я поддерживаю то, что сказал Юрий Михайлович/ в уголовно-гражданское и в административное законодательства, которые фактически остановили бы этот вид пиратства. По-другому "враждебное поглощение" назвать нельзя.

Безусловно, федеральная власть сегодня, поворачиваясь к социальной политике, как этого требовали, как этого добивались профсоюзы в последние годы, должна признать свою глубочайшую ошибку, допущенную в 2000 году - принятие единого социального налога вместо системы социальных взносов.

Мы повторяли, и будем повторять: это была ошибка, ошибка, которая привела к тяжелейшим последствиям, к разрушению системы страхования. Введенный налог абсолютно противоречит принципам рыночной экономики. Он разрушает малейшие стимулы, которые были у работодателя заботиться о здоровье своих работников, добиваться снижения заболеваемости. Все это разрушено и снивилировано т.н. "единым социальным налогом".



Государственная Дума, рассматривая ситуацию в области социального страхования, приняла специальное постановление, которое обязывает наш Комитет совместно со сторонами Российской Трехсторонней комиссии в течение 2006 года разработать новое законодательство о социальном страховании, которое означало бы отказ от налоговой схемы и переход к страховым принципам. /Аплодисменты/ Я надеюсь, что нам удастся этого добиться.

Уважаемые коллеги!

Наша конференция проходит в очень сложный период для города Москвы, когда состоятся первые, открыто партийные выборы в Московскую городскую Думу. Я думаю, что сегодня на этой конференции мы все должны пожелать успеха и победы нашему товарищу, полномочному и официальному представителю профсоюзов в Московской городской Думе Михаилу Ивановичу Антонцеву. /Аплодисменты/ Он ведет достойную, жесткую, честную борьбу. Потерпеть осталось немного, и я надеюсь, что совсем скоро мы сможем отпраздновать его победу.

Эти выборы проходят в сложных условиях. Вы знаете /и об этом говорилось на конференции/, что существует реальная, серьезная, большая проблема нелегальной миграции, - проблема, от которой страдает Москва. Но есть подлые /другим словом я не могу их назвать/ политические объединения, которые ставят ситуацию с ног на голову, которые громадной социальной - проблемой, порожденной, алчностью некоторых наших работодателей /им выгодно проводить нелегальных мигрантов!/, пытаются подменить социальные проблемы и даже национальные; пытаются на этой почве разжечь межнациональную рознь.

Эти люди называют себя "патриотами России". Я могу сказать, что больших врагов у России нет, потому что лучший способ уничтожить Россию, как государство, столкнуть между собой нации, столкнуть между собой представителей различных вероисповеданий.

Мы понимаем, чем это закончится. Сегодня спокойная, нормальная обстановка в городе завтра может кончиться кровью на улицах наших городов, погромами и межнациональными разборками.

Я говорю об этом так горячо, потому что, как вы знаете, Московский городской суд принял, на мой взгляд, правовое и правильное решение о снятии с выборов блока "Родина", который позволил наглые и беспрецедентные, разжигающие межнациональную рознь выпады.

Только что мне дали обращение, подписанное руководителем этого блока, г-ном Рогозиным, которое содержит следующие заявления-призывы: «Нация - превыше всего», «Русские, вперед...», «Москва - русский город», «Россия, нация, порядок».

Любопытно, что заявление человека, который прошел в Государственную Думу только благодаря тому, что постоянно говорил о том, что поддерживает Путина и является его "спецназом", содержит следующее высказывание: "Мы видим в путинизме псевдопатриотическую, сусально-имперскую, безобидно декоративную надстройку над неолиберальным..." и т.д. и т.п.

Самые грубые, самые подлые выпады содержатся в адрес руководства Москвы, и мы понимаем, для чего это делается. Это делается потому, что сегодня эти политические круги пытаются, используя реальную проблему, разжигая межнациональную рознь, понимая, чем это откликнется для рядовых жителей города, захватить власть в городе и использовать его как плацдарм для своего политического наступления.

Я уверен, что слово профсоюзов значит очень много, и подобные поползновения получат должный отпор; что профсоюзы Москвы выскажутся в поддержку того курса, который обеспечивает уверенное развитие города, уверенную жизнь москвичей.

Я уверен, что этот курс 4-го декабря победит и сложившаяся система отношений в Москве, включая отношения социального партнерства, будет сохраняться и развиваться.

Стенограмма выступления мастера производственного обучения ГОУ СПО Политехнический колледж №31, победителя конкурса «Московский мастер 2005 г.»

Уважаемые делегаты!

Профессиональное образование города Москвы сегодня находится в процессе реорганизации, направленной на улучшение качества подготовки специалистов для промышленного комплекса Москвы. Во исполнение постановления Правительства по реализации целевой программы развития учреждений начального и среднего профессионального образования произошла интеграция учебных заведений. Создается ресурсные центры, которые позволяют на единой материальной базе обучать сотрудников на современном оборудовании умению и знаниям, необходимым для развивающегося производства региона.

предусмотренных на содержание учреждений Департамента образования города Москвы.

Правительство Москвы также уделяет этому огромное внимание.

Однако, многоплановость данной проблемы требует участия всех заинтересованных сторон. После окончания учебных заведений лишь четвертая часть выпускников закрепляется на профессиональных рабочих местах, в промышленности эта цифра в два раза ниже. В тоже время работодатели предъявляют обоснованные требования к повышению качества подготовки кадров, но устраняются от разработки критериев оценки качества специалистов, не участвуют в процессе улучшения материальной базы учебных заведений, игнорируют работу совместного с учебными заведениями воспитания будущего специалиста и гражданина. На мой взгляд, руководители предприятий должны обратить внимание на восстановление традиций наставничества, приобщить студентов в период прохождения практики на предприятиях, а может быть, не только в это время, к общественной и культурной жизни предприятий.





С 2002 г. Правительство Москвы совместно с нашими профсоюзами возродили участие студентов профессионального образования в конкурсах "Московские мастера" и деятельное участие предприятий в этой замечательной традиции. Дети в этом конкурсе участвует с огромным интересом, проявляют старание и заинтересованность, а, следовательно, появляется дополнительные стимулы к воспитанию честного профессионального труженика.

Спасибо организаторам этого замечательного конкурса, который повышает престиж рабочих профессий и позволяет раскрыть творческий потенциал человека труда!

Сегодня федеральные власти руками Министерства науки и образования предлагают законодательные акты, которые позволяет осуществлять разгосударствление профессионального образования. К чему это приведет, можно увидеть на примере профессионального училища "Москвич ". Сначала негосударственное учебное заведение.

Следующий этап - вас окружает банк, предъявляются права, и происходит переуступка прав. В итоге - сто студентов на улице, хорошее оборудование вместе со зданием продано.

Кому? Что будет в перспективе? Мы все знаем - рынок, офис или банк. А что дальше? А завтра с принятием законодательной базы по приватизации учебных профессиональных заведений?

В заключение хочу поблагодарить Правительство Москвы, лично Юрия Михайловича Лужкова, Московские профсоюзы и Департамент образования города Москвы за огромную работу по развитию профессионального образования города и хочу надеяться, что все мы не позволим его разрушить!

Стенограмма выступления заместителя председателя МФП, депутата Московской Уважаемые товарищи!

Сегодня у нас Отчетно-выборная конференция, и, пожалуй, высшей оценкой деятельности Московской Федерации, высшей оценкой, которую могла дать законодательная власть города, это решение о награждении Московской Федерации профсоюзов Почетной грамотой - высшей наградой Московской городской Думы "За заслуги перед городским сообществом". /Аплодисменты/.

Таким образом, я выполнил поручение, данное мне как депутату Московской городской Думы тридцатью пятью депутатами Московской городской Думы.

Но, говоря о пятилетии, я точу наполнить том, о чем в этом рале мы говорили лет назад. Я считаю, что были выработаны три стратегические задачи, по каждой из которых сделано довольно много, но, наверное, еде больше предстоит сделать.

Первое - это, конечно же, укрепление отраслевых профсоюзов. Да, появились новые организации, радует, что появились первичные профсоюзные организации на предприятиях, но та задача, которая стояла 5 лет назад, не менее ответственно стоит и сейчас, о чем уже говорил, допустим, первый выступающий в прениях председатель городского Комитета строителей.

Вторая проблем - это внедрение современных информационных технологий в работу профсоюзных организаций, в систему подготовки лидеров профсоюзов всех уровней. Да, сделаны шаги, но в данной ситуации, наверное, большинство из структурных подразделений Московской Федерации профсоюзов пока не на передовой.

Третья задача, которая была здесь, это выработка ответных адекватных шагов в ситуации наблюдающейся глобализации экономики. Мы говорили про транснациональные компании, они пришли на нашу землю. Слава богу, что нам удалось здесь узнать много нового, выработать механизмы, но, к сожалению, наверное, одна из серьезнейших проблем останется и на следующее пятилетие.

Но все-таки главной нашей задачей, безусловно, было повышение уровня жизни москвичей. И отрадно, что сегодня на конференции уже абсолютно каждый выступающий говорил, о тех конкретных шагах по повышение уровня оплати труда.

Но, наверное, не менее необходимо выработать шаги не только по оплате труда, но и по проблемам, связанным с обеспечением социальной безопасности. Очень здорово, что накануне конференции состоялась научно-практическая конференция в Учебноисследовательском центре, нашем главном профсоюзном центре образования, и вот материалы, которые там наработаны, я уверен, лягут в основу следующей деятельности в следующем периоде Московской Федерации профсоюзов. Тем более, что они затрагивают те конкретные проблемы, с которыми мы сталкиваемся, будь то сохранение рабочих мест или предотвращение недружественного захвата.

Это интересно тем, что захваты не бывают дружескими. Захват он и есть захват.

Те проблемы, которые необходимо решить с возвратом именно в город службы занятости без переподготовки в этой ситуации, без владения этим инструментарием городом, не все получается так, как хотелось бы.

Еще одна проблема, которая буквально вчера очень резко была высвечена. Юрий Михайлович не случайно на ней заострял внимание, Это не только наличие рабочих мест, но и крова над головой. Обеспечение тепла и света это та безопасность, без которой невозможно ни растить детей, ни говорить о построении достойного человека по всем направлениям видам деятельности.

Оплата труда. В городе за этот период выстроилась четкая система, понятная, прозрачная, что необходимо делать, намечены инструментарии. В городе то, что касается бюджетных организаций на сегодняшним день все выстроено, цифры названы, но в бюджетной сфере далеко не все члены профсоюза работают. А вот пробуксовка, реальная пробуксовка в заключении тарифных соглашении, отраслевых соглашений, принятии коллективных договоров зависит не только от желания работодателей, оно зависит и от того насколько выработаны механизмы и инструменты, как мы с ними научились работать, научились применять. А за последний период такое применение только профсоюзам удалось сделать это показательным. Та работа над 122 ФЗ, много еще несчастий с учетом изменений более 156 законов принесет не только в наш город, но и по всей России. Только профсоюзам совместными усилиями удалось отбить те жуткие изменения, которые предполагал проект в отношении трудового законодательства. Ведь трудовой кодекс по большому счету не тронули. Значит, у нас есть соответствующая база, закрепленная московскими законами, с которыми мы работали вместе с вами.

У нас есть еще одна проблема, на которой я хотел бы остановиться. Громкое у нее название - миграция. На сегодняшний день есть два вида миграции: есть преступная, когда люди приезжают для того, чтобы не работать, а воспользоваться плодами москвичей, и есть другая - трудовая. В отношении трудовой миграции, на мой взгляд, на следующий период профсоюзы должны найти свое место, а может быть и подкрепить это соответствующими законами, чтобы только с учетом мнения профсоюзов разрешалось привлечение на работы, на законную работу необходимые трудовые ресурсы города.

В этой связи практика международная есть. Я думаю; что мы через 5 лет на эту тему будем говорить совершенно о других видах. При этом та программа, которая разработана в городе, она реально есть, она доступная, она утверждена Правительством города. Я уверен, что в ней есть достойное место и профсоюзам.

Закончить хочу тем, что хочу сказать вам огромное спасибо, многим сидящим в зале, которые помогали отстаивать позицию профсоюзов в законодательном собрании, которые сейчас в ходе избирательной кампании просто помогали.

Я уверен, что 4-го декабря состоятся выборы, на которых москвичи сделают правильный выбор. И то, что одну из политических структур возглавил один из руководителей нашего 3-х стороннего соглашения, Мэр нашего города Ю.М. Лужков, говорит о многом.

Москвичи понимают, что добра от добра не ищут. А сохранить то, что имеем на сегодняшний день, в наших руках. Осталось совсем немного.

Я уверен, что профсоюзы на местах сделают все необходимое, чтобы выборы не только состоялись, но чтобы выборы принесли уверенность в завтрашнем дне. Сохранят то социальное, то стабильное состояние, которое есть в нашем городе.

Стенограмма выступления председателя Московского областного объединения Уважаемый Михаил Дмитриевич, уважаемый Михаил Викторович, уважаемые делегаты и гости Конференции!

Позвольте присоединиться и передать вам сегодня лично приветствие и пожелание плодотворной работы Конференции от профсоюзов Подмосковья!

Лозунг о единстве и солидарности профсоюзов лучше всего соответствует добрым, деловым и дружеским отношениям профсоюзов Москвы и Московской области.

Профсоюзы Подмосковья искренне радуются успехам Московской Федерации профсоюзов по вопросу развития социального партнерства, достижений и соглашений по более высокому уровню заработной платы и многим другим вопросам. В этом мы равняемся на вас и стараемся от вас не отставать. Нам отступать некуда, за нами Москва!

Поэтому в региональном соглашении, которое мы подписали с Правительством и работодателями 11 ноября т.г. приняли решение о том, что в Соглашении на 2006-2008 гг.

минимальный размер заработной платы в Московской области будет не ниже прожиточного минимума. Это не только в реальном секторе экономики, но у работников бюджетной сферы.

По прогнозным экономическим расчетам эта сумма составляет 4100 рублей.

Главное, профсоюзы Подмосковья всегда солидарны с вами уважаемые коллеги, когда необходимо встать на защиту законных интересов наших членов профсоюза, интересов людей наемного труда и в организации коллективных действий.

Мы уверены, что от нашего взаимопонимания и от нашей позиции чаще всего зависит принятие решений Федерацией Независимых профсоюзов России по самым ответственным вопросам.

Позвольте от имени московского областного объединения организации профсоюзов выразить благодарность Михаилу Дмитриевичу. Мы уверены, что Вы сделаете сегодня свой выбор, и мы снова будем работать с Михаилом Дмитриевичем, работать вместе.

За большую совместную работу Исполком Московского областного объединения организации профсоюзов принял решение наградить Михаила Дмитриевича знаком "За содружество". А дружбой дорожить мы умеем.

Позвольте передать слова благодарности председателям отраслевых городских комитетов профсоюза за взаимовыручку, помощь, за все ваши предложения по развитию сотрудничества, которые были озвучены и внесены на нашей областной Отчетновыборной Конференции, которая состоялась 23 сентября т.г. Михаил Дмитриевич там присутствовал.

Мы внимательно изучили их и приняли для дальнейших действий. Но время так быстро идет вперед, что каждый день прибавляет нам новые проблемы, о них сегодня очень подробно в своем выступлении говорил уважаемый Мэр Ю.М. Лужков.

Поэтому у нас есть предложение взаимно, уже в свете новых предложений по реализации национальных программ, по вопросам охраны труда, по детскому отдыху. У наших правительств есть очень хорошее правило - по обоюдно острым вопросам правительства Москвы и Московской области проводят совместные коллегии. Это очень помогает решению общих проблем жителям Москвы и Московской области.

Почему бы нам, Исполкому Московской Федерации и Исполкому Московского областного объединения не рассмотреть вопрос об охране труда и техники безопасности?

Многие фирмы зарегистрированы в Москве, работают в Московской области.

Порой их даже не найдешь. Порою гибнут люди, даже не знаешь работников, которые получают травмы.

Думаю, что по этому вопросу мы могли бы объединиться и укрепить наши усилия для блага наших работников - членов профсоюза.

По транснациональным корпорациям. Татьяна Ивановна очень хорошо здесь выступала и делилась теми проблемами, которые есть у Горкома профсоюза работников торговли. Мы такие же профсоюзы, у нашего областного Комитета профсоюза работников торговли те же проблема. Фирмы «Ашан» и «Мишлен» - они ведь не только в Москве, они уже и в Московской области. Посмотрите, сколько их за кольцевой дорогой. Там нет никаких профсоюзов, там идет нарушение прав, особенно молодежи, людей, которые работают на этих фирмах. Пора объединить шли усилия и вместе провести научнопрактическую конференцию вместе с Федерацией Независимых профсоюзов России, с привлечением экспертов МОТ, наших коллег из-за рубежа для того, чтобы дальше по России не пошла эта практика, потому что и "Мишлен", и "Ашан" уже шагают дальше по России. Там тоже нигде не создают профсоюзы и стараются "не замечать" этого, объединив наши усилия, я думаю, что мы могли бы достучаться не только до наших правительств, потому что эта проблема стоит уже на федеральном уровне.

В заключение, уважаемые коллеги, мне хотелось бы пожелать вам всем здоровья, благополучия, укрепления нашей дружбы на благо жителей Московского региона.

/Аплодисменты/.

Стенограмма выступления председателя МГО профсоюза трудящихся авиационной Товарищи делегаты!

Для нашей городской организации, как и для других, приоритетными задачами является установление достойной заработной платы и сохранение рабочих мест для наших членов профсоюза.

В Отчетном докладе М.Д. Нагайцева и в выступлении Ю.М.Лужкова отмечены негативные процессы, развивающиеся у нас в Москве - недружественные захваты предприятий промышленности. Эти явления в полной мере относятся и к авиационной промышленности, расположенной в городе, несмотря на то, что она относится к стратегическим отраслям, от которых зависит наша безопасность.

В настоящее время идет реформа оборонно-промышленного комплекса. За основу взят вариант создания крупных интегрированных структур, то есть несколько предприятий сначала приватизируются, потом они объединяются в корпорацию. Такой вариант реформы предложен Грефом. Основной целью корпорации является получение прибыли, а не создание конкурентоспособной техники, а значит - промышленное производство будет выводиться из города в другие регионы из-за стоимости московской земли, а на территории бывших предприятий будут создаваться торгово-развлекательные и эти площади, будут использоваться по другому назначению. Мы теряем не только производство. Мы теряем рабочие места и сложившиеся 100-летиями целые научные школы по разработке лучшей в мире военной авиационной техники. Действия Правительства Российской Федерации по последствиям аналогичны действиям структур типа '"Росбилдинг" и "Пик". Под угрозой разрушения находятся всемирно известные фирмы «МиГ», «Яковлев», «Туполев», но нашим опенкам, потеря рабочих мест на авиационных предприятиях в городе к 2008 году составит примерно 20 тыс. рабочих мест.

Как говорил наш легендарный конструктор С.В.Ильюшин, создать трудовой коллектив единомышленников-энтузиастов несравненно труднее, чем самый хороший самолет. А такие коллективы у нас пока есть.

Есть и другие варианты реформы военно-промышленного комплекса, пример чего особенно можно привести и по Москве. В Москве она проводится на основе конверсии в рамках комплексной Программы промышленной деятельности. Удалось стабилизировать финансово-хозяйственную деятельность авиационных предприятий Тушинского машиностроительного завода и Научно-производственного объединения "Молния" и начать на них производство товаров, необходимых городу при сохранении мобилизационных мощностей..

Мы надеемся на вновь назначенного Вице-премьера Правительства Российской Федерации министра обороны С.Б. Иванова, что ему будет по плечу разобраться в сложившееся ситуации в оборонно-промышленном комплексе страны, ну а если нет, мы оставляем за собой право на все дозволенные законом формы протеста и борьбы.

Мне хотелось бы остановиться еще на одном вопросе. Наша Московская организация профсоюзов, как известно, является одной из лидирующих по организации летнего отдыха детей в Москве. Мы считаем, что эта работа во многом влияет на создание хорошего морального климата в трудовых коллективах, на закрепление молодых кадров на наших предприятиях. Большую благодарность необходимо выразить московскому Правительству и Московской Федерации профсоюзов за сохранение уникальной системы детского оздоровительного отдыха. Для оздоровления детей в наших лагерях созданы все условия: хорошее питание, интересные и содержательные творческие программы, кружки духовного и эстетического развития талантов детей. Большое внимание уделяется гражданскому и патриотическому воспитанию. На протяжении существования детского оздоровительного отдыха предприятиям помогало государство через внебюджетный фонд.

Сегодня, как уже говорилось и в докладе, и в сообщении Мэра, с каждым годом снижаются возможности Фонда социального страхования по финансированию лагерей.

Доля участия средств Фонда от общих затрат на проведение летней кампании в наших лагерях уменьшилась с 43% в 2001 году до 10% в 2005 году. Отменены льготы, вводятся новые налоги, в том числе и на землю на детские лагеря. Реорганизация службы СЭС в разы увеличивает трудности по взаимодействию предприятия с новой службой. Для недопущения дальнейшего развала системы детского отдыха нам следует добиваться гарантированных источников финансирования детских оздоровительных лагерей, в том числе за счет бюджетных источников финансирования Российской Федерации, и я думаю, что присутствующий здесь Андрей Константинович поддержит это финансирование на будущий год. Мы, со своей стороны, будем делать всё возможное, чтобы сохранить лагеря, и надеемся, что еще не одно поколение будущих авиастроителей вырастет в них.

Мы понимаем, что социальная сфера предприятий может развиваться только тогда, когда решаются вопросы устойчивого роста промышленного производства, сохранения рабочих мест и повышения заработной платы до достойного уровня. Будучи оптимистом, я уверен, что эти вопросы будут решены.

В заключение хочу предложить Конференции признать проделанную Советом Московской Федерации работу в отчетном периоде удовлетворительной и утвердить доклад Ревизионной комиссии.

/Аплодисменты/.

Стенограмма выступления председателя Совета Федерации профсоюза работников предприятий, применяющих труд инвалидов, пенсионеров и надомников г. Москвы Уважаемые коллеги, друзья!

Наш профсоюз объединяет организации, применяющие труд инвалидов, пенсионеров и надомников. У нас в организации больше половины работают инвалиды. И каждый 8-й москвич - тоже инвалид. Поэтому я хочу еще раз напомнить вам о проблемах этой категории, для них получение работы - это счастливая случайность, позволившая стать полноправным членом общества, войти в мир общения с людьми.

Казалось бы, нужно на городском уровне всячески поддерживать инвалидов, поощрять деятельность специализированных предприятий, а что на самом деле?

Специализированные предприятия лишаются налоговых льгот, льгот по оплате коммунальных услуг, тем самым эти предприятия становятся неконкурентоспособными.

Это приводит к снижению их экономического положения, ликвидации мероприятий по комплексной реабилитации инвалидов, и как следствие - к сокращению рабочих мест.

Одновременно происходит разрушение механизма квотирования рабочих мест, поправки, введенные с 1 января 2005 г., привели к резкому сокращению количества предприятий, обязанных принимать участие в создания рабочих мест для инвалидов.

На начало этого года количество таких предприятий сократилось более чем втрое.

Еще одна причина сокращения рабочих мест, о чем говорилось в докладе М.Д.

Нагайцева и выступающих - это пресловутое, недружественное поглощение даже наших небольших предприятий. И правильно, новым собственникам предприятий как таковые предприятия не нужны. Им нужна дорогая московская земля для последующей перепродажи. Поэтому нечистые на руку руководители их просто продают, с последующим перепрофилированием и закрытием. А в любом случае это приводит к ликвидации рабочих мест для инвалидов.

Приведу лишь один пример. Переход завода "Мосзлектроприбор" в руки небезызвестной компании "Росбилдинг", где среди работающих 60% - это инвалиды. Ну, куда же теперь деваться сотням инвалидов? Где их ждут? Да нигде. А ведь там, на средства городского бюджета был создан и успешно функционировал центр трудовой и медико-социальной реабилитации инвалидов, когда же будет положен конец этому бандитскому беспределу?

Мы просим вмешаться все ветви власти для наведения соответствующего порядка и очень на это надеемся.

Далее, нам непонятно, для кого проводятся реформы последних лет.

Пресловутый закон № 122, который инвалидам осложнил жизнь еще в большей степени, чем другим льготникам. Проблемы с лекарствами, с техническими средствами реабилитации как были, так и остаются. Добавились бюрократические хождения по учреждениям для оформления необходимых бумаг. Но самым страшным ударом явилось введение нового основания для назначения пенсии, не по группе инвалидности, а по степени ограничения трудовой деятельности, теперь инвалиды всех групп, даже колясочники могут быть признанными способными трудиться. И пенсия им при нулевой степени, составит всего 50 рублей. А возможности для трудоустройства таких людей практически нет.

Конечно, проще решать проблему трудовых ресурсов за счет иммиграции как легальной, так и нелегальной. А люди с ограниченными возможностями здоровья не заметны в городской среде мало приспособленной для них. А ведь при хорошей профессиональной подготовке - это потенциальные трудовые ресурсы, это люди, не желающие быть балластом для общества.

Но нельзя сказать, что в Москве ничего не делается для социальной защиты инвалидов. Это городские комплексные программы, о мерах социальной защиты жителей Москвы, социальной интеграции инвалидов. Московская федерация профсоюзов участвует в реализации этих программ, организуя работу физкультурно-спортивного клуба инвалидов, проводя компьютерную подготовку инвалидов, обучение переводчиков тестового языка на базе Учебного центра московской Федерации профсоюзов.

По многим вопросам жизнедеятельности инвалидов мы сотрудничаем с общественными организациями инвалидов, учитываем их мнение, проводим совместные мероприятия, семинары и протестные акции, все это хорошо, но главное профессиональная подготовка, трудовая занятость инвалидов, именно они позволяют людям с ограниченными возможностями здоровья ощутить себя полноценными и полноправными членами общества, повысить благосостояние на трудовой основе, обеспечить более благополучную старость.

Для исправления ситуации необходимо безотлагательно разработать Федеральную целевую программу обеспечения трудовой занятости инвалидов в Российской Федерации, основой которой должна, стать государственная поддержка предприятий, использующих труд инвалидов, независимо от формы собственности и принадлежности.

Уважаемые делегаты, нами подготовлено обращение по этому вопросу в Государственную Думу и в Правительство Российской Федерации, мы просим вас, его принять и поддержать.

А деятельность московской федерации профсоюзов в отчетном периоде я предлагаю признать удовлетворительной.

/Аплодисменты/.

Стенограмма выступления председателя профсоюзной организации студентов МАТИ, члена молодежного Совета МФП Гужевкина К.С.

Уважаемые участники Конференции!

В первую очередь я хотел бы поздравить всех с праздником, потому что это действительно большой праздник - увидеть в таком большом зале столько заслуженных деятелей профсоюзного движения. Можно поделиться мнениями о проделанной работе, можно поделиться планами на будущее, и в свою очередь я поддерживаю предложение о признании работы совета МФП за отчетный период удовлетворительной. /Аплодисменты/.

Сегодня крутой вираж истории поставил Россию перед необходимостью гигантского напряжения духовных и физических сил, в том числе и молодежи для решения сложнейших проблем своего развития, именно молодежь несет особую ответственность за сохранение и развитие страны, за преемственность исторического и культурного наследия, за возрождение России как великой державы.

Роль и место молодежи в осуществленных делах определяются тем, какие имеются возможности для реализации ее способностей и энергии. В то же время, насколько активно сами молодые люди участвуют в жизни общества и профсоюзов. И очень отрадно, что, несмотря на дефицит финансирования, наличие проблем, сложностей, трудностей сегодняшнего дня, Московская Федерация профсоюзов уделяет должное внимание и поддерживает молодежное движение профсоюзов.

Результат этого налицо. При Московской Федерации профсоюзов создан молодежный совет.

Работает постоянная комиссия по делам молодежи, на уровне Правительства Москвы признано актуальным создание молодежного правительства. Не заложив хороший фундамент, нельзя построить хороший дом. Если студент еще во время обучения будет активно участвовать в профсоюзном движении и на личном примере удостоверится в его силе и значимости, то в дальнейшем, став членом трудового коллектива, он будет доверять профсоюзам, а также активно работать в его рядах.

Анализ деятельности студенческого самоуправления показывает, что сегодня одним из самых наиболее деятельных органов самоуправления студентов России признан студенческий профком, и уже сейчас, обучаясь в вузе, являясь профсоюзным активистом, студент учится принимать и выполнять общественно значимые решения, отстаивать свои права, проявлять гражданскую позицию.

Испытывая реальную поддержку со стороны молодежного совета Московской Федерации профсоюзов, а также всех московских профсоюзов, студенты имеют все возможности, для того чтобы стать их равноправными и полноценными партнерами, в этом мы убедились на собственном опыте.

Уже более 8 лет на базе нашего института действует Московский студенческий педагогический отряд, в котором принимают участие студенты более 60 вузов. Я и сам начинал свою профсоюзную деятельность в составе этого отряда, который создавался при непосредственном участии профкома студентов и аспирантов МАТИ Российского государственного технологического университета им.Циолковского, а также при активной поддержке Московском Федерации профсоюзов.

Сегодня московский студенческий педагогический отряда является полноправным субъектом молодежного движения, партнером профкома в организации социально-педагогической работы с детьми и подростками в общеобразовательных школах, детских домах и социальном приюте, в обеспечении кадров вожатых детских оздоровительных лагерей Подмосковья, формировании актива учащихся и молодежи районов Кунцево, Южное Тушино, в организации спортивных праздников, фестивалей учащейся молодежи и это далеко не полный перечень социально значимых студенческих дел.

Уже седьмой сезон будут наши ребята на главной елке страны.

Более подробно о нашей работе сказано в информационном сборнике Московской Федерации профсоюзов, который вы получили. Все эти годы московская федерация профсоюзов является нашим реальным партнером и наставником.

На заседании молодежного совета рассматриваются вопросы о поощрении наиболее активных участников. Для студентов стало очень важным, что не менее значимо, престижным участие в школах профсоюзного актива, проводимых в учебных центрах Московской Федерации профсоюзов.

И все-таки нам есть над, чем работать. Нужно развивать более продуктивные и тесные связи между Московским молодежным советом Московской Федерации профсоюзов и первичными профсоюзными организациями.

Сегодня одной из самых злободневных проблем является трудоустройство выпускников вузов, проблема занятости студентов. К сожалению, многие выпускники идут работать не по специальности. В решении этих вопросов важно использовать систему социального партнерства, коллективные договоры, деятельность общественных молодежных Формирований.

Молодежные советы, комиссии организаций и предприятий города должны обратить внимание на эти проблемы, особенно на условия труда и отдыха молодежи.

Особенно остается острой, не решается в полном объеме проблема оздоровления студенческой молодежи, московским профсоюзам следовало бы взять под свой непосредственный контроль результаты медицинской диспансеризации студентов. Ведь сегодня в основном заболевания у ребят только диагностируются, мы надеемся, что при реализации национальной программы здравоохранения станут приоритетными вопросы укрепления здоровья молодежи.

С учетом имеющихся проблем было подготовлено обращение делегатов конференции к молодежи Москвы, и мы просим вас, его принять и поддержать, потому что наш девиз "Профсоюз - это надежная защита интересов молодежи, и вместе мы сила!" (Аплодисменты).

Стенограмма выступления председателя Минского городского объединения организаций профсоюзов Белановского Н.А.

Уважаемые делегаты, высокие гости, дорогие наши братья и сестры!

От имени Минского городского объединения я приветствую и поздравляю вас со столь значимым форумом по отчету проделанной вами работы.

Результаты социально-экономического развития Москвы за отчетный период в полной мере позволяют достаточно высоко оценить вашу плодотворную деятельность на благо людей, на повышение роли и авторитета профсоюзов в обществе.

Мы на вас равняемся, берем лучшее, но есть что и у нас взять. Коллеги, кто бывает у нас, знают, мы - белорусы, работаем и нормально живем. Например, на этот год выходим по ВВП 108-109%. Тянемся за вами по снижению уровня безработицы, она у нас 0,9%, и есть уже превышение наличие вакансий над числом стоящих на учете. Стали единичными случаи задержки выплаты заработной платы. Пять лет назад у нас в городе было больше 200 предприятий, которые хулиганили, позволяли себе не вовремя платить.

Сейчас их 5-7. Занимаемся с ними вместе, боремся.

Впервые белорусы в этом году в сельском хозяйстве выходят на 3,5% рентабельности. И могу вас заверить, то, что мы подписали договора с Москвой на поставку нашей молочной продукции, мясной, нашего – не американского хлеба, они будут выполнены, и искусственного там ничего не будет. Пользуйтесь на здоровье!

15-летняя история вашей организации - это свидетельство той целенаправленной деятельности в деле отстаивания социально-экономических, интересов людей труда, в решении стратегических задач профдвижения России и Белоруссии. И когда нам было трудно, помощь, которую и я лично, и профдвижение Белоруссии, мы получили не с Запада, а в Москве. И Михаил Дмитриевич хорошо, это знает, когда решалась судьба по выдвижению Белоруссии.

Мы благодарны и Михаилу Дмитриевичу, и его команде, и всем вам, сидящим в зале, и вашим коллегам, которых здесь нет, за открытую, порядочную позицию и поддержку профсоюзов Белоруссии и нашего объединения.

Мы принимаем ваш опыт по заключению трехстороннего соглашения, по организации и проведению конкурсов профмастерства, и благодаря вам уже два года у нас есть свои минские мастера и уже с этого года победители по нашей договоренности готовы участвовать в вашем конкурсе. Естественно, мы ждем и ваших мастеров у себя в Минске. Обмен делегациями, который мы проводим, сближает наши организации и предприятия, мы будем над этим работать, Новые экономические условия диктуют профсоюзам новые требования, новую тактику действий. Объем товарооборота между нашими столицами за последние четыре года вырос с неполного миллиарда до 3,5 миллиардов долларов США в прошлом году. Это говорит, о многом. И эта экономика - это реальные плоды минчан и москвичей на общее благо наших народов. И это реальный, а не мифический вклад, о котором говорят политики, в единение наших народов.

Мы благодарны персонально Юрию Михайловичу Лужкову, Правительству Москвы, без поддержки, которую они оказывают, естественно, эти результаты не были бы достигнуты. Уже сегодня наш подписанный с вами договор о дружбе и сотрудничестве приносит реальную пользу, реальный результат, это прямой результат нашего единения и братства. Более того, перенимая ваш опыт, мы в этом году приняли делегацию городского объединения профсоюзов Севастополя, подписали договор, и мы понимаем, что максимально будем с вами помогать севастопольцам в их нелегком труде в отстаивании интересов, в том числе и России.

Уважаемые делегаты, мы уверены, что работа Отчетно-выборной конференции, ее решение будет способствовать дальнейшему сплочению, солидарности и организационному единству профсоюзов Москвы. Не сомневаемся, что профессионализм и ответственность, которые присущи руководителям и работникам Московской Федерации профсоюзов будут оценены делегатами по достоинству. И думаю, вы поддерживаете Михаила Дмитриевича, который действительно достойный председатель, его уважают и любят в Белоруссии.

Дорогие братья и сестры, поздравляю вас с 15-летним юбилеем Московской Федерации профсоюзов, 100-летием профсоюзов России, желаем вам и впредь не сдавать завоеванных позиций, оставаться верными принципам солидарности, любви и сострадания, конкретной помощи людям труда во имя их блага. Укрепляя нашу дружбу и сотрудничество между Россией и Белоруссией, мы вносим свой вклад в сближение и объединение наших государств, в единство братских народов. Белорусы были, есть и будут всегда с русским народом вместе.

Успешной вам работы, творческой энергии, и оптимизма, крепкого здоровья, успехов во всех ваших делах.

И от имени нашего объединения разрешите вручить Московской Федерации и лично Вам наше произведение искусства наших мастеров. (Аплодисменты).

Это символическое дерево жизни. У нас, славян, солома всегда считалась символом достатка и богатства в хозяйстве, цветы - это символ жизни, дерево жизни, эти голуби, которые, изображены, они означают счастье, а когда они смотрят друг на друга, это означает еще и любовь.

Я желаю всем вам, чтобы у вас в каждом доме, и в Московской Федерации все это было.

(Аплодисменты).

Стенограмма выступления главного специалиста по связям с трудящимися московского Бюро Международной организации труда Стена Петерсена Уважаемый президиум! Уважаемые делегаты! Дорогие товарищи!

Разрешите мне от имени Московского бюро международной организации труда приветствовать вашу IV Конференцию Московской Федераций профсоюзов.

Это большая честь для нас и для меня лично присутствовать здесь сегодня от Международной организации труда и внимательно следить за развитием профсоюзного движения в России. И мы с радостью отмечаем происходящие положительные изменения.

Исторически все профсоюзы вынуждены были принять экономические изменения, имевшие место в их странах. Но никогда ни один профсоюз не сталкивался с такими количественными и качественными, совершенно новыми задачами, как профсоюзы постсоветского пространства в последние 15 лет.

Российское профсоюзное движение своей более 100-летней историей претерпел на своем пути революционные изменения. Но в этот раз их размер и глубина гораздо больше, чем была ранее. Все ваши друзья по всему миру с огромным беспокойством следят за происходящим у вас с начала 90-х годов. Мы оказывали вам посильную помощь.

Но эта борьба была исключительно ваша.

Сегодня мы видим, что вы прошли эти тяжелые времена не без потерь, но с достоинством. Несмотря на то, что в России была провозглашена капиталистическая страна, все прекрасно сознают, что по духовности стабильного демократического общества, построенного на принципах социальной справедливости нет, к этому предстоит еще долгий путь. И профсоюзы играют важную роль в достижении этой цели.

Класс и общество в целом должны понять, что профсоюзы это не просто какие-то неправительственные организации, а это силы, которые или тормозят или способствуют развитию.

Очень важно, что профсоюзы полностью реализовали предоставленные им возможности, став критическими, но протективными партнерами в вопросах социальноэкономического развития страны.

Началась пропаганда идей и либерализация трудовых, отношений. Эта пропаганда заключается, в том, что интересы трудящихся должны представлять не профсоюзы, но люди сами, или так называемые представители трудового коллектива, или даже частные адвокатские компании.

На это следует обратить особой внимание, так как эта тенденция является особо опасной для работы. История показывает, что интересы рабочих должны защищаться коллективно, и что профсоюзы - единственная структура, способная сделать это максимально эффективно. Более того, профсоюзы должны не поддаваться на провокации тех, которые считают их старомодными, или не вписываются в концепции современного капиталистического общества. Следует обратить внимание на тот факт, что в странах сильных, и интегрированных в вопросах социального диалога с профсоюзами, наблюдается не только экономический рост, но и устойчивое развитие.

Жизнь профсоюзов в таком большом и динамично развивающемся городе, как Москва, никогда, не была легкой. Каждый день вы сталкиваетесь с новыми проблемами.

Но прошедшие 15 лет борьбы дали, вам устойчивость, необходимую для дальнейшей работы. Очень важно, что профсоюзы Москвы играют ведущую роль в развитии профсоюзного движения России, многие люди смотрят на столицу и ждут инициативы отсюда.

Еще одна, важная черта вашего положения заключается в том, что caмые активные процессы экономического развития сосредоточены именно в вашего городе.

Ответственность на ваших плечах огромная.

И, конечно, радует, что делается что-то новое. Я не могу не остановиться на тех инициативах, которые были сделаны в этом году. Это то, что удалось вашим профсоюзам привлечь больше трех тысяч иностранных рабочих-строителей, в основном таджиков, в профсоюз. Я считаю, это уникальный опыт не только в России и странах СНГ, это международного масштаба уникальный опыт. Я думаю, что это самый лучший ответ на те высказывания, которые были раньше, самый лучший ответ на такие высказывания такая политика - это именно привлечь этих коллег в профсоюзы. Потому что это самая сильная и самая лучшая интеграция иностранных рабочих сил - это привлечь их в профсоюзы и в профсоюзную работу. И таким образом можно добиться, что будут созданы хорошие условия: труда и зарплата на нормальном уровне.

Международная организация труда развивает и поддерживает отношения доверия и взаимопонимания с Московской Федерацией профсоюзов. Мы очень надеемся на развитие этих отношений в будущем, на вашу социальную справедливость, ваше добро.

Мы всегда рядом с вами и всегда готовы оказать вам помощь в борьбе за достойный труд, достойную зарплату и, в конце концов, за достойную жизнь.

Поздравляю вас с 15-летним юбилеем и желаю вам успешной работы на этой конференции. Спасибо.

Стенограмма выступления врача, заместителя председателя первичной профсоюзной организации госпиталя ветеранов войн № 2 Рудской О.М.

Уважаемый президиум! Уважаемые делегаты и гости Конференции!

В своем выступлении позвольте остановиться на двух проблемах, которые на сегодня представляются наиболее важными.

Сегодня в условиях постоянно проводимых многочисленных реформ, как правило, не в пользу расширения социальных гарантий государства особое значение приобретает правильно выстроенная совместная работа в коллективах по решению социально-экономических проблем работающих. И делается она через развитие социального партнерства, получившего в отчетном периоде дальнейшее позитивное развитие.

Законодательство допускает и предусматривает с учетом финансовоэкономических положений работодателя, устанавливать для работников условия, льготы и социальные преимущества, более благоприятные по сравнению с законом.

Предпринимая реальные шаги по усилению социальной защищенности наших работников, в коллективные договоры включаются дополнительные гарантии, такие как:

частичная оплата дорогостоящих лекарств, доплата за работу в ночное время в размере 100 процентов, доплата для отдельных категорий медицинских работников за тяжелые условия труда по двойной вредности, частичная компенсация проезда на транспорте и другие льготы. На деле мы столкнулись с непонимание этих положений коллективных договоров со стороны контролирующих финансовых органов, которые не всегда коллективный договор принимают кап правовую норму. А социальное партнерство предусматривает единую правовую основу для всех сторон в нем участвующих.

Возникшую проблему необходимо решать в ходе определения позиций сторон.

Уважаемые делегаты, еще одна, очень важная проблема. За последние пять лет введения единого социального налога, и снижения тарифов отчислений на обязательное социальное страхование система зашиты работавших и членов их семей через социальное страхование разрушена. Мероприятия по профилактике заболеваний, вопреки позиции застрахованных и их официальных представителей профсоюзов, выведены из системы обязательного социального страхования. Разрушена успешно действовавшая система профилактического санаторного лечения и отдыха, трудящихся за счет средств социального страхования, медико-санаторного обслуживания на предприятиях и организациях. Прекращено финансирование лечебного диетического питания, введено ограничение на оплату пособий по временной нетрудоспособности. Оплата за первые два дня нетрудоспособности работника переложена на работодателя.

Совершенно очевидно, что без восстановления комплекса профилактических мероприятий по предупреждению заболеваний, все остальные меры по укреплению здоровья не дадут ожидаемого эффекта, так как не устраняется первопричина возникновения заболевания.

Как отмечалось в Отчетном докладе, Правительство провозгласило приоритетными национальные проекты, в том числе Проект здоровья, главными составляющими которого является, прежде всего, дальнейшее развитие первичной медико-социальной помощи и профилактического направления в медицине и обеспечение населения высокотехнологичной медицинской помощью. Мы, медицинские paбoтники, за то, чтобы это состоялось. Но для этого, на наш взгляд, в первую очередь надо правильно управлять таким значимым, для нашего населения Проектом, основываясь на реалиях сегодняшнего дня. Это - медицинские кадры, их подготовка, повышение квалификации, оплата труда, связанная с дополнительными функциями и нагрузками по диспансеризации и другими мероприятиями в рамках профилактического направления деятельности.

Необходима и информационная поддержка Проекта, без чего невозможна его реализация, так же, как и без адресной финансовой поддержки со стороны государства.

В связи с этим такой серьезный проект, названный национальным и приоритетным, должен быть четко продуман, просчитан, обсужден с учеными-медиками, экономистами, организаторами здравоохранения и конечно, не без участия профессиональных организаций, каковыми являются профсоюзы. Мы готовы принять самое активное участие в совместной работе по реализации этого проекта.

Обращаюсь к делегатам Конференции поддержать проект Обращения по данному вопросу к Правительству России и признать работу Московской Федерации профсоюзов удовлетворительной.

Спасибо за внимание.

Стенограмма выступления председателя МГО Профсоюза работников народного Уважаемые делегаты и участники Конференции!

Позвольте, мне, во-первых, поддержать мнение, прозвучавшее с этой трибуны, мнение моих коллег, и сказать, что наша делегация, и я от ее имени могу сказать, что мы предлагаем признать работу Московской Федераций профсоюзов за отчетный период удовлетворительной. Наша Московская Федерация в этот период работала действительно хорошо. Мы имеем право, гордиться работой и отраслевых профсоюзов, входящих в Московскую Федерацию, и всей Федерацией в целом.

Я бы хотел в своем выступлении сказать несколько слов о других проблемах.

Может быть, кому-то мое выступление покажется несколько категоричным. Это потоку, что я хотел вычленить из множества нюансов суть каждой проблемы, сделав ее таким образом более доступной для понимания. Единственное желание - призвать моих коллег к дискуссии, ибо ни у кого из нас нет монополии на истину. Есть несколько проблем, которые, с моей точки зрения, напрямую влияют на само существование профсоюзов. Мы мало уделяем внимания членам профсоюза и первичным профсоюзным организациям, которые декларированы в наших уставах как его основа.

Между тем мы все сталкиваемся с процессом выхода из профсоюза. Конечно, это естественная убыль в силу ухудшающейся возрастной ситуации, и уход работников от унизительного безденежья туда, где больше платят. Однако наиболее опасным для нас фактором является неудовлетворенность членов профсоюза своим пребыванием в нем, которая вызвана либо недостаточной работой профсоюза по защите конкретных прав этого человека, либо недостаточной его информированностью об этой работе.

В этой связи постоянно возникают разговоры о слабости профсоюзного актива и председателей первичных профсоюзных организаций. Но редко, когда с высоких, трибун говорится о том, что сейчас найти человека, который согласился бы работать председателем или членом профкома, становится практически невозможным. Люди не идут на общественную работу. Они не хотят работать бесплатно. Значит, мы должны думать, что с этим делать. И очевидней выход - пытаться материально стимулировать труд выборных профсоюзных работников. Замалчивание этой проблемы может привести к развалу первичной организации и поэтому необходимо задуваться над ее решением.

Мы часто говорим о том, что нашей большой заслугой является выстроенная система социального партнерства. Не сомневаюсь в том, что это действительно наша заслуга. Но создавали мы ее 15 лет назад. С тех пор много воды утекло, а она не претерпела никаких изменений. Мы требуем подписания коллективных договоров и в детских садах, и в школах. Председателями профкомов в них работают люди целиком и полностью зависящие от руководителя. Каждый ли преподаватель высшего учебного заведения, каждый ли воспитатель или учитель способен осознать свою высокую гражданскую позицию, чтобы сесть за стол переговоров со своим работодателем и разговаривать с ним на равных. При всем моем уважении к председателям профкомов школ и детских садов, знаю, что далеко не каждый. Одно из немногого, что можно было бы попытаться предпринять, это сделать председателя профорганизации материально независимым от администрации.

Может ли профсоюз платить зарплату каждому председателю профсоюзной организации? Очевидно, нет. Но в мире существует практика, которую мы не торопимся перенимать: создание системы уполномоченных профсоюза, которые курировали бы несколько первичных профсоюзных организаций, являясь для них как бы председателем профкома. И зарплату эти люди, условно говоря, получали бы частично от вышестоящей организации, а частично, скинувшись, от курируемых первичек. Уполномоченный становился бы как бы над администрацией учреждения, он от нее материально был бы независим и вел бы переговоры от имени профсоюза.

Конечно, существует много проблем в связи с организацией этой схемы, в частности, проблем законодательных, которые мы опять не торопимся решать. Нам надо подумать о том, как к этой схеме подступиться, ибо рано или поздно, я в этом уверен, мы все равно к этому придем.

Вот еще одна проблема в связи с коллективным договором. Правильно, что его действие распространяется на всех членов трудового коллектива, а не только на членов профсоюза. Но почему работники, не состоящие в профсоюзе, ничего не платят профсоюзу за его заботу о них, как это происходит во многих странах. Почему никто не ставит и не проталкивает это решение в законодательном плане.

Есть еще целый ряд соглашений,- наши, отраслевые, - которые имеют много изъянов, но за неимением времени я не могу об этом говорить. Скажу только еще об одном.

Много вопросов вызывает и Генеральное соглашение. С моей точки зрения, это по большей части декларация. Все принципиальные, по настоящему важные для людей вопросы вынесены в протокол разногласий к этому документу. И что дальше? А ничего.

Просто соблюден некий ритуал. Смею предположить, что нынешняя ситуация в сфере социального партнерства удобна всем. Мы делаем вид, что строго спрашиваем с администрации учреждений, с министров, с Правительства. А администрация, министры, Правительство делают вид, что благотворно и на равных сотрудничают с профсоюзами. И все довольны.

Да, атмосфера социального партнерства абсолютно необходимое условие существования профсоюза. Но система социального партнерства не икона. Она периодически требует ремонта и реформирования. И вместо заклинания о том, что 15 лет мы ее формировали, укрепляли и теперь не позволим разрушить. Может быть, спросить себя, а то ли получилось, что мы задумывали. И приступить к честному обсуждению этой проблемы.

В последнее время проявилась, с моей точки зрения, очень опасная тенденция тенденция к ужесточению внутрипрофсоюзной дисциплины. Предприняты попытки изменения уставов профсоюзов в сторону отказа от некоторых демократических принципов, придания им духа командно-административного документа.

Московская городская профсоюзная организация работников образования и науки выступала и выступает категорически против подобных тенденции, в этом мы полностью солидарны с позицией Московской Федерацией профсоюзов. Я не понимаю, почему членская организация ФНПР должна быть разделена на «чистых» и «нечистых» – по их принадлежности к ФНПР. Мы выступаем также против территориальных организаций профсоюзов фактически в структурное подразделение ФНПР. Мы отраслевые профсоюзы, сами создавали Московскую Федерацию и теперь в обиду ее не дадим. (Аплодисменты.) Есть еще одно, что меня тревожит, и что после прошедшего съезда ФНПР не озвучивалось никогда. Это заявление о том, что первичная организация больше не является основой профсоюза, что это положение отжившего строя.

Я считаю, что основа профсоюза - не Горком, не райком, не ЦК, а именно первичная профсоюзная организация. И она должка определять, что делать (Бурные аплодисменты) вышестоящим выборным органам и руководителям высокого ранга.

Для чего все это делается? Главной причиной считаю стремление реализовать основные демократические принципы деятельности профсоюза, желание замкнуть на руководящие органы решение жизненных вопросов, выстроить всех как на армейском плацу, указать, потребовать исполнения и наказать, если что не так. Это для профсоюзов, считаю, не приемлемо. К счастью, пока удалось не допустить принятия самых одиозных, с нашей точки зрения, изменений Устава. Но это не означает, что попытки сделать это, не прекратятся. Последние годы появились признаки, очевидно, ностальгии по ВЦСПС. Не случайно, например, с удовольствием вспоминаются времена, когда все профсоюзные взносы централизовывались.

Есть очень большое желание к этому вернуться, получить контроль над всеми деньгами, собираемыми сегодня профсоюзами. Тщетные надежды, члены профсоюза уже не захотят иметь что-либо общее с организацией, которая обирает их как липку.

Модный у некоторых нынешних руководителей профсоюза тезис о том, что члены профсоюза платят взносы в профсоюз, а не в первичную организацию, верен лишь в том случае, если слово "профсоюз" не ассоциируется с его Центральные комитетом, а тем более - с ФНПР. Профсоюз – это в первую и главную очередь, первичная профсоюзная организация, она его основа, опора и надежда. Профсоюз - это вся организационная структура снизу до верху. И ЦK - лишь маленькая часть его.

Я убежден, что с помощью окриков и постановлений в профсоюзе ничего сделать невозможно, по определению. Здесь все решения, для того, чтобы быть выполненными, должны приниматься консенсусно. Здесь только убеждением, доказыванием, долго, упорно, кропотливо и, очевидно, полезной для людей работой можно добиваться каких бы то ни было решений, признанных всеми и выполняемых всеми.

Мы выступаем за реформы, которые придадут динамичное развитие экономики, улучшат социальное положение членов наших профсоюзов. Но мы мало думаем о необходимости постоянного реформирования самих профсоюзов и их работы. Хотим мы того или не хотим, но нам самим необходимо подталкивать этот процесс. Любая общественная система, которая в течение длительного времени остается неизменной, в лучшем случае, делает шаг назад. Я не призываю ничего ломать. Я призываю думать.

Думать и действовать, сообща, и в согласии. Как подобает нам, самой демократичной организации в России.

(Продолжительные аплодисменты.) Стенограмма выступления председателя Профсоюза муниципальных работников Уважаемые делегаты! Уважаемые гости!

В докладе представлен всесторонних анализ деятельности Московской Федерации профсоюзов за последние пять лет. За отчетный период удалось превратить базовые ценности профсоюзов, заложенные в платформе экономической демократии.

Сегодня москвичи живут лучше, чем пятилетие назад. Это результат целенаправленной деятельности Правительства Москвы, Московской Федерации профсоюзов. Цель, в широком смысле слова, создания Московской Федерации профсоюзов состояла в обеспечении эффективного, комфортного функционирования городских структур, общероссийских профессиональных союзов в рамках нашего мегаполиса.

Подобная цель может быть достигнута только в рамках социального партнерства.

Созданная в Москве система социального партнерства предлагает его развитие на уровне не только города в целом, но и всей экономики. Да, действительно, социальное партнерство имеет много позитивных сторон, об этом сегодня говорилось здесь. Поэтому мне хотелось бы остановиться на проблемах, решение которых потребует совместных усилий.

Первая проблема связана с жилищно-коммунальной реформой. Одной из составляющих которой является преобразование государственных унитарных предприятий в акционерное общество. Изменение формы собственности предприятий заставляет их избавляться от финансовой нагрузки, связанной с содержанием социальной сферы - пансионатов, спортивных сооружений, оздоровительных лагерей. В результате члены профсоюза и их дети не теряют возможность провести отпуск на льготных условиях. Если в 2005 году возникли лишь контуры данной проблемы, то в 2006 году она проявится в полном объеме. Меня беспокоит, в первую очередь, конечно, ситуация с оздоровительными лагерями. Государству в любом случае придется восстанавливать или вновь строить лагеря. Вопрос лишь в том, - пионерские или контрационные. Потому что десятки тысяч детей, оказавшись на улице, этой улицей и будут воспитываться.

Криминальная составляющая общества получит новые молодые резервы.

Вторая проблема тоже имеет отношение к жилищно-коммунальной реформе и связана со сложившейся практикой организации и проведения конкурса на размещение городского заказа по эксплуатации жилищного фонда, на содержание объектов внешнего благоустройства. Свои предложения профсоюз неоднократно направлял в Мэрию, руководству комплекса городского хозяйства, трехстороннюю комиссию, в Московскую Думу, в Комитет по организации конкурсов и аукционов. Предложения профсоюза заключается в том, чтобы при определении победителей конкурсов на право заключения договоров, на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг, финансируемых из бюджета города, учитывать часть совокупных оценок, а не только предложенных оценок.

В том числе в системе социального партнерства. Сейчас будет учитываться только цена. В результате победят фирмы, не отягощенные социальными обязательствами, финансовым потенциалом и трудовым коллективом как таковым. Достаточно предложить заниженную цену, выиграть конкурс, набрать рабочую силу из бывших советских республик, пригласив в штат незначительное количество москвичей-профессионалов. В результате горожане теряют рабочие места, а профсоюз своих членов.

Новый федеральный закон о размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для реализации социальных нужд, который вступит в силу с 1 января 2006 года, отменяет заложенные в Московское трехстороннее Соглашение преференции для предприятий, участвующих в системе социального партнерства. Теперь для победы в конкурсе не нужен ни коллективный договор, ни профорганизация, ни трудовой коллектив. Все обязательства, которые налагают на участников партнерских трехсторонних Соглашений, отныне станут только обузой для них.

Поэтому профсоюз муниципальных работников голода Москвы обратился в Государственную Думу с предложением, по изменению статьи закона. Если это кого-то интересует, кроме нас, присоединяйтесь.

Кстати, хочу напомнить, что законы сознаются не Богом, а людьми. Причем иногда попавшими в законодательные органы по недомыслию избирателей. Эти депутаты выполняют социальный заказ граждан, разбогатевших неправедным путем. Такие воспринимают завоевания профсоюза как угрозу для себя лично, в результате рождаются антипрофсоюзные законы. В соответствии с таким законодательством, коллективный договор, разработанный профорганизацией, распространяется на всех членов трудового коллектива. А зачем тогда платить членские взносы? Мотивация профсоюзного членства разрушается планомерно и методично. Вы знаете, кто виноват в этом? Мы сами. Потому что российские профсоюзы являются патологически послушной организацией. Как в анекдоте: если врач сказал - в морг, значит, в морг. И неважно, что больной жив...

Впрочем, идеальным для многих работодателей состоянием профсоюза является коматозное. С одной стороны, мы, конечно, не мертвы, но с другой, разумеется, не живы.

Третья проблема, связанная с двумя предыдущими, заключается в искусственном выдавливании профсоюзных организаций с предприятий. Техника крайне проста:

руководитель возникшего на базе ГУПа ОАО предлагает работникам, если они хотят и дальше трудиться в данном коллективе, ликвидировать профсоюзную организацию. Ктото будет отстаивать свои права, а кто-то не станет рисковать своим рабочим местом, Снижение профсоюзного членства в Москве говорит не о разочаровании людей в профсоюзном движении, а об административном произволе. Очень важно, чтобы вопрос отстаивания социального партнерства рассматривался не только на уровне правительства, но и на уровне департаментов, префектур, управ. Именно там надо спросить с каждого руководителя предприятия, а есть ли у него коллективный договор, задействован ли трудовой коллектив в системе социального партнерства? Я вовсе никого не призываю помогать нам, расширять профсоюзную сеть, достаточно просто не мешать. Ведь руководители созданных на месте ГУПов новых предприятий живут в не безвоздушном пространстве, а на нашей московской земле, и должны подчиняться законам и уважать традиции.

Реализации моего предложения могли бы поспособствовать уполномоченные представители Московской Федерации профсоюзов в административных округах, тем более что организационная работа в МФП находится на высоком уровне, о чем я свидетельствую как член оргкомиссии.



Pages:     | 1 || 3 |
Похожие работы:

«шем архитектурном и дизайнерском образовании : материалы международной научной конференции 12–18 сентября, 2008, СГАСУ. – Самара, 2008. – С. 24–31. 2. Лернер, Г. И. Психология восприятия объемных форм / Г. И. Лернер. – М. : МГУ, 1980. – 135 с. 3. Овсянникова, В. В. Самооценка учащегося ПТУ как субъекта профессиональной деятельности : дис..канд. пед. наук / В. В. Овсянникова. – Л., 2000. – 187 с. 4. Оконь, В. Метод дидактического эксперимента / В. Оконь // Введение в общую дидактику. – М.,...»

«  Гражданское общество и рациональное регулирование опасными отходами в Республике Казахстан В апреле 2009 года в столице Казахстана Астане состоялась международная конференция экспертов “Асбест и стойкие органические загрязнители (СОЗ): политика и практика в Казахстане и странах Европейского Союза”. Организаторы конференции - международная сеть Впервые в Казахстане проблема хризотил-асбеста обЖенщины Европы – за общее будущее” (WECF), Универси- суждалась в процессе общественных открытых...»

«Материалы Международной конференции Проблемы Арала, их влияние на генофонд населения, растительный и животный мир и меры международного сотрудничества по смягчению их последствий 11-12 марта 2008 года Ташкент, Узбекистан Приветственное обращение Президента Республики Узбекистан И.А. Каримова Дорогие гости! Уважаемые участники конференции! Искренне приветствую вас в столице Узбекистана – городе Ташкенте. Открывающаяся сегодня конференция посвящена одной из самых сложных и самых насущных для...»

«МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА ИРКУТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ИЗЫСКАНИЙ, ПРОЕКТИРОВАНИЯ, СТРОИТЕЛЬСТВА И ЭКСПЛУАТАЦИИ РОССИЙСКИХ ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ МАТЕРИАЛЫ ВСЕРОССИЙСКОЙ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ 10-11 октября 2007 Том 2 ИРКУТСК 2007 УДК 624.131 УДК 681.3:656.1 УДК. 625.1.033 УДК 625.111 Проблемы и перспективы изысканий, проектирования, строительства и эксплуатации российских...»

«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ МОДЕРНИЗАЦИЕЙ ЭКОНОМИКИ В УСЛОВИЯХ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ Труды международной научно-практической конференции 6–8 декабря 2010 г. Часть I Ростов-на-Дону Издательство СКАГС 2011 Северо-Кавказская академия государственной службы, г. Ростов-на-Дону Волгоградская академия государственной службы, г. Волгоград Орловская региональная академия государственной службы, г. Орел Поволжская академия государственной службы им. П.А. Столыпина, г. Саратов Московская академия...»

«Санкт-Петербургский Филиал Института Востоковедения Российской Академии Наук http://www.orientalstudies.ru БОБРОВНИКОВ ВЛАДИМИР ОЛЕГОВИЧ СПИСОК ОСНОВНЫХ ПУБЛИКАЦИЙ ПО ИСЛАМОВЕДЕНИЮ 19 января 2006 г. Монографии Мусульмане Северного Кавказа: обычай, право, насилие (Очерки по истории и этнографии права Нагорного Дагестана): инд. монография. М., 2002, 368 стр. Современный мир глазами феллаха (Северная Африка XIX-XX вв.): инд. монография. М., 1998. 158 стр. Статьи — 2004 — Обучение шариату и его...»

«Конференция в День поминовения 22 25 мая 2009 г. Общая тема: БЫТЬ ЕДИНЫМИ С ГОСПОДОМ В ЕГО ДВИЖЕНИИ ДЛЯ ВСЕЛЕНСКОГО РАСПРОСТРАНЕНИЯ ЦЕРКВИ КАК СВИДЕТЕЛЬСТВА ИИСУСА Лозунги Координация верующих как членов Тела Христова приводит к совокупному выражению Христа, движению Бога на земле, управлению Бога на престоле и исполнению Божьего вечного замысла. Для вселенского распространения церкви как свидетельства Иисуса мы должны переживать Христа, наслаждаться Христом и выращивать Христа как дерево жизни...»

«Министерство транспорта Российской Федерации Федеральное агентство железнодорожного транспорта Иркутский государственный университет путей сообщения Восточно-Сибирский институт проектирования транспортных систем ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ИЗЫСКАНИЙ, ПРОЕКТИРОВАНИЯ, СТРОИТЕЛЬСТВА И ЭКСПЛУАТАЦИИ ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ Труды Всероссийской научно-практической конференции с международным участием Том 1 Иркутск 2009 УДК 625.11 + 656.21 ББК 38 + 39.28 П 78 Редакционная коллегия: В.А. Подвербный, д-р техн. наук,...»

«19 Великий ученый-геолог и учитель, В.Е.Хаин. В сб.: Азово-Черноморский полигон изучения геодинамики и флюидодинамики формирования месторождений нефти и газа. Тезисы докл. X междунар. конференции Крым-2012. Симферополь, 2012. С. 19-23. Юдин В.В. Национальная академия природоохранного и курортного строительства ВЕЛИКИЙ УЧЕНЫЙ-ГЕОЛОГ И УЧИТЕЛЬ, В.Е. ХАИН 24 декабря 2009 г., на 96-м году жизни ушел один из самых выдающихся геологов Отечества, Виктор Ефимович Хаин. Родился он у берега Каспийского...»

«Конференция в День поминовения 23 26 мая 2008 г. Общая тема: ПЕРЕЖИВАТЬ ХРИСТА И НАСЛАЖДАТЬСЯ ХРИСТОМ, ЧТОБЫ ИЗОБИЛОВАТЬ В РАБОТЕ ХРИСТА СОГЛАСНО ЕГО ПОЛНОМУ СЛУЖЕНИЮ НА ТРЁХ ЭТАПАХ: ВОПЛОЩЕНИЯ, ВКЛЮЧЕНИЯ И УСИЛЕНИЯ Лозунги Нам нужно переживать Христа и наслаждаться Христом, чтобы изобиловать в работе Христа согласно Его полному служению на трёх этапах: воплощения, включения и усиления. Семь Духов как семь глаз Христа, Агнца, переливают всё, что есть Агнец, в наше существо, чтобы мы были...»

«Пермские татары – история, проблемы, пути решения (доклад на научно-практической конференции: История Перми - вклад татарского народа в становление и развитие города) 19 апреля 2013 г. Д.Г. Закиров, д.т.н., профессор, краевед, член союза журналистов РФ, председатель совета Татарской национально-культурной автономии г. Перми Татары в Пермском крае проживают издавна. Появление татар в этих краях уходят в VIII-X века, временам Поволжской Булгарии. По численности в крае и городе Перми они занимают...»

«XL Неделя наук и СПбГПУ : материалы международной научно-практической конференции. Ч. I. – СПб. : Изд-во Политехн. ун-та, 2011. – 430 с. В сборнике публикуются материалы докладов студентов, аспирантов, молодых ученых и сотрудников Политехнического университета, вузов Санкт-Петербурга, России, СНГ, а также учреждений РАН, представленные на научно-практическую конференцию, проводимую в рамках ежегодной XL Недели науки СанктПетербургского государственного политехнического университета. Доклады...»

«HEWLETT-PACKARD Дайджест мировых новостей логистики №18 19 марта – 26 марта Отдел по связям с общественностью 2012 АО НЦРТЛ Дайджест мировых новостей логистики №18 19 марта – 26 марта Отдел по связям с общественностью www.kazlogistics.kz 19 марта – 26 марта НОВОСТИ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА В РК будут строить 2 новые железные дороги Пассажирские вагоны для Казахских железных дорог О повышении тарифов на пассажирские перевозки А.Жумагалиев ознакомился со строительством актюбинского участка...»

«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ МОДЕРНИЗАЦИЕЙ ЭКОНОМИКИ В УСЛОВИЯХ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ Труды международной научно-практической конференции 6–8 декабря 2010 г. Часть II Ростов-на-Дону Издательство СКАГС 2011 Северо-Кавказская академия государственной службы, г. Ростов-на-Дону Волгоградская академия государственной службы, г. Волгоград Орловская региональная академия государственной службы, г. Орел Поволжская академия государственной службы им. П.А. Столыпина, г. Саратов Московская академия...»

«ЭКОНОМИКО-КОНСУЛЬТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ЭКОН СПРАВОЧНИК ДОРОЖНЫХ ТЕРМИНОВ Москва-2005 Материалы справочника рассматривают термины: по изысканиям и проектированию дорог, дорожно-строительным материалам и производственным предприятиям, по расчету и конструированию земляного полотна и дорожных одежд, по строительству и эксплуатации автомобильных дорог и искусственных сооружений, безопасности дорожного движения. Справочник предназначен для специалистов-дорожников, занимающихся вопросами проектирования,...»









 
2014 www.konferenciya.seluk.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Конференции, лекции»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.