WWW.KONFERENCIYA.SELUK.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Конференции, лекции

 

Pages:     | 1 |   ...   | 10 | 11 ||

«Нижний Новгород 2008 ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НИЖЕГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ ...»

-- [ Страница 12 ] --

ПОРЯДОК НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ В СЛУЖЕБНУЮ

КОМАНДИРОВКУ

Служебная командировка – поездка сотрудника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Перед тем, как начать оформление документов для поездки, необходимо выяснить, может ли вообще данный сотрудник уехать в командировку. Дело в том, что трудовое законодательство устанавливает ряд ограничений для отдельных категорий работников. В командировку может быть направлен только штатный работник организации, с которым заключен трудовой договор. Поездка в другую местность сотрудника, с которым заключен гражданско-правовой договор (например, договор подряда или поручения), командировкой не считается. Если такому работнику возмещают расходы по той или иной поездке, то сумма возмещения является частью его вознаграждения по договору. В командировку нельзя направлять беременных женщин и работников младше 18 лет (за исключением творческих работников средств массовой информации, театров и т.п., а также профессиональных спортсменов).

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Также, в случае направления в служебную командировку, работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя; среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Перед тем, как направить специалиста в командировку, необходимо оформить: служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении – форма № Т-10а; приказ о направлении работника в командировку по форме № Т-9 (если в командировку направляют одного работника) или № Т-9а (если в командировку направляют нескольких работников); командировочное удостоверение (форма № Т—10). Все формы утверждены Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. №1.

Документальное оформление Приказа (распоряжения) о направлении работника(ов) в командировку (формы № Т-9 и Т-9а).Командирование сотрудников проводится администрацией.

Инициативным документом и основанием к приказу о командировании является служебное задание (форма Т-10а), подписанное руководителем структурного подразделения. Приказ о командировании может быть оформлен на одного или нескольких работников. Для этого разработаны формы Т- «Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку и Т-9а «Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку». В тексте приказа указываются: фамилия, имя, отчество работника, табельный номер, наименование структурного подразделения, в котором он работает, его должность (профессия), цель, сроки и место командировки (с указанием страны, города, организации). В форме предусмотрено место для проставления источника оплаты командировки. Приказ подписывается руководителем организации и объявляется работнику под расписку. Приказ создается не менее чем в двух экземплярах: первый – остается на хранении в кадровой службе, второй – передается в бухгалтерию для расчета оплаты командировочных расходов. На основании приказа работнику оформляется командировочное удостоверение (форма Т-10).

Командировочное удостоверение (форма № Т-10). Является документом, удостоверяющим время пребывания в служебной командировке (время прибытия в пункт(ы) назначения и время убытия из него(них)). Выписывается в одном экземпляре работником кадровой службы на основании приказа (распоряжения) о направлении в командировку (форма № Т-9). В нем указываются фамилия, имя, отчество, структурное подразделение, должность (профессия), место назначения и цель командировки, ее продолжительность в календарных днях с указанием дат отъезда и прибытия. Командировочное удостоверение подписывает руководитель организации, после этого сотрудник, ответственный за командировку. В нем проставляется отметка о выбытии в командировку. В каждом пункте назначения делаются отметки о времени прибытия и выбытия, которые заверяются подписью ответственного должностного лица и печатью.

Срок командировки работников определяется руководителем организации исходя из производственной необходимости и целей поездки, но не может превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути. А срок командировки рабочих, руководителей и специалистов. направляемых для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, не должен превышать одного года.

И.В. СМИРНОВА, Л.Л. ТЮТЯЕВА, Л.Н. ФОМИНА

ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА

И АРХИВНОГО ДЕЛА В РОССИИ

(Нижегородский индустриально-коммерческий техникум) Письменные документы, дошедшие до нашего времени, данные, полученные археологами и лингвистами, показывают, что уже в X в. в Древнерусском государстве была культура написания документов.

Свидетельство этого – договоры с Византией 911 г. (князь Олег) и 945 г. (князь Игорь). С увеличением числа создаваемых документов обозначились и места для наиболее безопасного их хранения. Центрами ведения и хранения документов были храмы, монастыри, гостиные дворы. Документы хранились в сундуках в тех же помещениях, где велась текущая работа и прием посетителей, а особо ценные – вместе с казной, как правило, в церкви как наиболее надежном месте.



С образованием централизованного государства, центром которого стало Московское княжество, начинает складываться и аппарат его государственного управления, необходимый в хозяйственной и политической жизни любого государства. Одновременно на основе обычаев формируется и система документационного обеспечения этого аппарата. Централизация государства приводит к развитию государственного делопроизводства. Для разрешения вопросов государственного управления создаются присутственные и приказные избы – приказы. Существовало ограниченное число документов приказного делопроизводства. Это документы следующих видов: грамоты (царские указы, посылаемые через приказы на места); наказы (указания царя воеводам и другим местным начальникам); приговоры; челобитные (обращения граждан); памяти (записки по делу между подьячими из разных приказов); отписки (доклады, поступающие в приказы с мест). Из перечня документов видно, что приказное делопроизводство касалось в основном государственных и гражданских дел.

Личная переписка часто называлась грамотками. Информационные элементы: обращение, адресат, дата документа, обозначение автора – и собственно содержание документа так же составляли один сплошной текст.

Постепенно в работе приказов произошло разделение в хранении подлинников и копий документов. Первоначально архивы в приказах располагались в тесных, не приспособленных помещениях – «казенках».

Особенность работы архивов заключалась в том, что хранилища документов не были самостоятельными структурными подразделениями.

С середины XVII в. принимаются меры для наведения порядка в делопроизводстве, появляются отдельные законодательные акты о порядке документирования и составления отдельных документов. Взамен устаревшей системы приказов в 1717-1718 гг. было создано 12 коллегий, каждая из которых ведала определенной отраслью или сферой управления и подчинялась Сенату.

Окончательно структуру коллегий определил Генеральный регламент государственных коллегий, подписанный Петром I 27 февраля 1720 г.

Генеральный регламент узаконил необходимость регистрации документов и регламентировал технологию ее ведения. Одновременно регистрационные журналы служили для справочной работы и для контроля за исполнением документов.

Введение листовой формы документа изменило его формуляр. Реквизиты выделились из текста и заняли определенные места на листе бумаги. Появились новые реквизиты — регистрационные номера: входящий и исходящий. Иногда стали обозначать наименование вида документа: рапорт, доношение, сообщение и т.д.

В период коллежского делопроизводства были заложены основы организации учета и хранения документов, тогда же впервые появилось название «архив». В результате Петровских реформ государственного аппарата архивы были отделены от канцелярий учреждений и стали самостоятельными структурными подразделениями, предусматривалась обязательная сдача учреждениями документов в архивы по истечении определенного срока. В целом делопроизводство коллегий характеризовалось значительным увеличением письменной работы и формальностей. Даже значительно увеличенные по сравнению с приказами штаты канцелярских чиновников не в силах были справиться с обилием дел.

На рубеже XVIII-XIX вв. Россия представляла собой феодальнокрепостническое, абсолютистское государство. В течение всего XVIII в. имел место процесс централизации и бюрократизации государственного аппарата. В 1802 г. Был издан указ о замене петровских коллегий министерствами Отличие министерского делопроизводства от коллежского было обусловлено, прежде всего, изменением принципа принятия управленческих решений. Он стал единачальным. Это означало, что каждое должностное лицо отвечает за конкретный участок управленческой деятельности и в соответствии со своими обязанностями принимает участие в подготовке проекта документа (в процессе подготовки документ проходил путь от столоначальника до министра). В 1811 году издано «Общее учреждение министерств», законодательно закрепившие внутреннюю организацию новых центральных учреждений и их делопроизводство.

Все документы делились на три категории: неотложные, «не терпящие времени» и обычные текущие. Были определены категории документов, которые подписывались конкретным должностным лицом. Значительное влияние на процессы составления документов в XIX в. оказало введение бланков, узаконеное «Общим учреждением министерств». В некоторых учреждениях ускоряют обработку документов, используя механические нумераторы и штампы.

В годы правления Павла I, в 1884 г. были учреждены губернские ученые архивные комиссии (ГУАК), на которые возлагались задачи разбора материалов местных государственных учреждений, отбора материалов для уничтожения и формирования местных исторических архивов. ГУАК были созданы в 41 губернии России и просуществовали до 1918 г. Фонды архивных комисий ныне хранятся почти в каждом областном или краевом архиве, составляя ценность материалов дореволюционного периода.

Д.Г. СОЛДАТОВА, А.Я. АЛЕКСАНДРОВА

ОРГАНИЗАЦИЯ ПОИСКОВОЙ СИСТЕМЫ ПО ДОКУМЕНТАМ

В УПРАВЛЕНИИ КАДРОВ АППАРАТА ГУБЕРНАТОРА

И ПРАВИТЕЛЬСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

В современном делопроизводстве очень актуальна тема организации поисковой системы по документам. В управлении кадров аппарата губернатора и Правительства Нижегородской области существует несколько видов таких систем: ручные, механизированные, автоматизированные. Первые два типа используются редко, находятся в архиве. Автоматизированные системы работают по программам: «Гарант», «Консультант», «Кодекс», «Кодекс:





служебная Корреспонденция».

Любая поисковая система включает регистрацию и индексирование документов, создание на их основе информационно-поисковых массивов (картотек, массивов на машинных носителях) и оперативное хранение документов. Они создаются для обеспечения эффективного использования того или иного документа (или другой информации) при принятии решений или подготовке нормативного правового акта и содержатся в «Типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти (2006 г.)», «Государственной системе документационного обеспечения управления.

Основные положения. Общие требования к документам и службам документационного обеспечения (ГС ДОУ). Одобрено коллегией Главархива СССР 27.04.88», ГОСТ Р ИСО 4 5489-1 - 2007 «Управление документами».

Что же представляет собой понятие поисковая система? Поисковая система представляет собой совокупность организационных и технологических средств для планомерного и целенаправленного накопления, обработки и последующего использования сведений о документах предприятия. Сущность поисковой системы по документам заключается в том, что информация о документах, полученная при их регистрации, поступает в поисковую систему, которая включает в себя картотеки и классификационные справочники, контрольные словари и др. При традиционной карточной регистрации печатается необходимое количество РКФ, которые могут составлять следующие картотеки: справочные (по корреспондентам, видам документов, авторам документов и др.), контрольно-справочные, кодификационные, по обращениям граждан, алфавитные и другие, в зависимости от задач поиска информации. Эффективность работы поисковой системы достигается путем разработки классификационных справочников: классификатора вопросов деятельности федерального органа исполнительной власти; классификатора видов документов; классификатора корреспондентов; классификатора резолюций; классификатора исполнителей; классификатора результатов исполнения документов; номенклатуры дел. Помимо перечисленных в конкретной поисковой системе могут использоваться и другие классификаторы в зависимости от потребностей ввода и поиска документов и информации.

В автоматизированных поисковых массивах поиск конкретного документа или подборки материалов осуществляется по атрибутам (названию, виду документа, дате принятия, номеру документа и т.п.) или по контексту (по любому слову или фразе, содержащимся в искомом документе).

Поисковый запрос может содержать любую комбинацию атрибутов и элементов текста. Поисковые системы должны обеспечивать поиск информации о деятельности органа исполнительной власти, не отнесенной к государственной тайне или служебной информации ограниченного распространения, работникам федерального органа исполнительной власти, иным государственным органам, организациям, физическим лицам. Порядок получения пользователем информации определяет орган исполнительной власти как собственник или владелец информационных ресурсов на основе требований законодательства. Порядок защиты и доступа к служебной информации ограниченного распространения определяется органами исполнительной власти, в пределах их компетенции либо непосредственно собственником информации, в соответствии с законодательством.

Поисковые системы, как правило, строятся на основе следующих требований: полное и всестороннее раскрытие состава и содержания включенных в систему документов; обеспечение оперативного доступа к информации и документам; максимальное сокращение при необходимости обращения непосредственно к документам; обеспечение рациональной организации массива документов организации.

Таким образом, поисковая система – это система, обеспечивающая поиск и отбор необходимых данных в специальной базе с описаниями источников информации (индексе) на основе заложенного по роду деятельности поискового языка и соответствующих правил поиска, т.е. главной задачей любой поисковой системы является поиск информации релевантной информационным потребностям пользователя. Очень важно в результате проведенного поиска ничего не потерять, то есть найти все документы, относящиеся к запросу.

ГОСУДАРСТВЕНННАЯ РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ

С ИНОСТРАННЫМИ ИНВЕСТИЦИЯМИ

Переход к рыночной экономике в России неразрывно связан с развитием предпринимательства как профессионально осуществляемой хозяйственной деятельности, направленной на получение прибыли. В условиях интенсивно развивающейся предпринимательской деятельности все большее распространение и влияние приобретают компании, созданные при участии иностранного капитала. Правовой основой деятельности коммерческих организаций с иностранными инвестициями в РФ являются Конституция РФ и ФЗ «Об иностранных инвестициях», а также международные договоры РФ.

Главная особенность документирования деятельности иностранных инвесторов заключается в необходимости придания юридической силы документам, составленным в соответствии с законодательством страны – инвестора, на территории РФ. Порядок признания иностранного документа осуществляется двумя способами: либо путем консульской легализации, либо путем проставления апостиля. Консульская легализация подтверждает правомочность документов в международном общении. Легализация заключается в установлении и засвидетельствовании консулом подлинности подписей на документах и соответствия их законам государства пребывания.

При государственной регистрации создаваемого коммерческого юридического лица с иностранными инвестициями в регистрирующий орган, кроме документов, обязательных для предоставления всеми юридическими лицами РФ, представляется выписка из реестра иностранных юридических лиц соответствующей страны происхождения, или сертификат об инкорпорации, или иное равное по юридической силе доказательство юридического статуса иностранного юридического лица – учредителя. В соответствии с ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц» документ принимается только с отметками о консульской легализации либо заверенные апостилем, если освобождение от этих процедур не предусмотрено международными соглашениями РФ, вместе с переводом на русский язык, заверенным нотариально, либо в консульстве страны – инвестора.

После регистрации коммерческой организации с иностранными инвестициями необходимо встать на учет в налоговом органе. При постановке на учет в налоговый орган коммерческой организации с иностранными инвестициями необходимо направить в налоговую инспекцию надлежащим образом удостоверенные копии учредительных документов (международный договор, устав или иной аналогичный документ, подтверждающий соответствующий статус организации и ее постоянного органа или представительства в Российской Федерации). Если инвестор ввозит на территорию РФ свое имущество, то ему необходимо также представить документы, подтверждающие право собственности на имущество или права владения и (или) пользования и (или) распоряжения. Документы должны пройти процедуру консульской легализации либо быть заверены апостилем, если освобождение от этих процедур не предусмотрено международными соглашениями РФ, вместе с переводом на русский язык, заверенным нотариально, либо в консульстве страны – инвестора.

В соответствии с законом «О государственном языке РФ» документы, представляемые иностранным инвестором, должны быть составлены на русском языке или иметь перевод, заверенный нотариально или консулом.

Иностранный инвестор может использовать в своей деятельности иностранный язык, однако все документы должны меть перевод на русский язык, в том числе и первичные учетные документы. Исходя из письма Министерства финансов от 30 марта 2006 г. № 03-02-07/1-66, коммерческая организация вправе сама определить состав лиц, ответственных за перевод документов, и определить требования к их оформлению. В РФ отсутствуют правовые нормы, определяющие порядок перевода и состав лиц, уполномоченных заниматься этим вопросом. Коммерческой организации с иностранными инвестициями целесообразно разработать внутренний документ, например, инструкцию, регламентирующий процедуру перевода внутренних документов.

Иностранные инвесторы могут использовать в хозяйственной деятельности документы, подписанные электронной цифровой подписью. На основании ФЗ «Об Электронной цифровой подписи» иностранный сертификат ключа подписи, удостоверенный в соответствии с законодательством иностранного государства, в котором этот сертификат ключа подписи зарегистрирован, признается на территории Российской Федерации в случае выполнения установленных законодательством Российской Федерации процедур признания юридического значения иностранных документов.

Порядок признания иностранного сертификата ключа подписи имеет достаточно сложную процедуру. Процесс признания иностранного сертификата, удостоверенного в соответствии с законодательством иностранного государства, затруднен, поскольку соблюдение требований страны, где была создана электронная цифровая подпись, не устанавливает ее юридическое признание в России. При этом закон не дает четкого ответа, что должно быть объектом юридического признания – иностранный сертификат, выданный сертифицирующим органом другого государства как бумажный носитель, либо юридическое признание должно быть установлено в отношении электронной подписи, созданной в соответствии с правом другой страны.

Документирование деятельности коммерческих организаций с иностранными инвестициями отличается от документирования деятельности российских организаций, поскольку иностранным документам необходимо проходить дополнительные процедуры для придания им юридической силы на территории РФ. Это значительно усложняет процесс документирования деятельности подобных организаций. Но поскольку российские органы власти не имеют доступа к государственным информационным системам других стран, и не могут получать сведения об иностранных инвесторах напрямую, то процедуры легализации и удостоверения иностранных документов позволяют проверить законность содержащейся в них информации, и тем самым обеспечить защиту интересов РФ.

АРХИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ О СОЗДАНИИ ПЕРВОЙ В РОССИИ

КУСТАРНОЙ АРТЕЛИ

Организатором первой в России кустарной артели стал Александр Генрихович Штанге. История создания нового дела подробно отражается в архивных документах, хранящихся в ГУ ЦАНО в фонде 458 опись 375а, д.1а.

«Материалы об организации артели 1875 – 1905 гг.»

В 1892 году Штанге получил разрешение от строительного отделения Нижегородского губернского правления на строительство стале-слесарного заведения с постановкой керосинового двигателя. Восьмого декабря 1892 г.

горбатовский мещанин М.П. Ногтев и титулярный советник А.Г. Штанге заключили договор на аренду земли по улице Покровской на 12 лет. Размер участка – 1/4 десятины. Штанге было предоставлено право возводить любые разрешенные законом постройки для жилья, мастерские, фабрику, склады и др.

Эти постройки находились в полной собственности Штанге и могли быть снесены им в любое время. Штанге был обязан уплатить задаток в 25 рублей и по окончании каждого года аренды выплачивать по 50 рублей арендной платы.

Ногтев отказаться от расторжения данного договора права не имел. Если по истечении 12 лет срок аренды не продлен и стороны не заключили нового договора, Штанге был обязан снести все свои постройки. Ногтев, во избежание невыгодных последствий для Штанге, был обязан заключить с ним любой новый договор по требованию, и даже продать ему данную землю, если этого потребует Штанге. Все права Штанге должны были перейти к Павловской кустарной артели.

Договор на аренду земли помогает раскрыть личность А.Г. Штанге. Вопервых, в нем он подписывается как «титулярный советник», хотя на самом деле Штанге – потомственный дворянин, и все документы высших инстанций, которые адресованы ему, имеют запись «дворянину, А.Г.Штанге». Высланный в Павлово Штанге, как народник семидесятник, пренебрегал своим титулом, и подписывался как «титулярный советник», в соответствии со своим мировоззрением. Во-вторых, в документах прослеживается необыкновенный предпринимательский талант Штанге. В договоре от 8 декабря 1892 г. у арендатора Штанге больше прав, чем у владельца земли Ногтева.

Интересен и тот факт, что в договоре от 8 декабря 1892 г. указано, что все права Штанге, отмеченные в договоре, должны были перейти к Павловской кустарной артели после утверждения ее устава. Тем самым Штанге снимал с себя всю материальную ответственность по возможным долгам артели в случае ее несостоятельности. Он нес риск убытков только тех средств, которые внес на самых первых стадиях ее образования. Он оказал неоценимую помощь кустарям в организации артели, но сам защитил себя от всех возможных неприятных финансовых последствий.

По договору от 10 марта 1893 г. Е.Е. Соколова сдала Штанге принадлежащую ей лавку для конторы и склада стальных материалов и товаров за 125 рублей на 1 год.

21 августа 1893 года титулярный советник А.Г.Штанге и Павловская кустарная артель заключили между собой договор. Штанге был обязан устроить за свой счет деревянную фабрику металлических изделий и передать ее безвозмездно в собственность Павловской кустарной артели вместе со всеми строениями, машинами, приспособлениями, инструментами, припасами, всем движимым и недвижимым имуществом и изделиями.

По инвентарной описи Штанге передал: двухэтажная фабрика, кузница, амбар и др.; холодильник, привод, пресс, наковальня, инструменты; движимое имущество – материалы, припасы, товары. Долг разным лицам – 8711руб. коп. Данный договор был заверен 21 августа 1893 г. у нотариуса А.В. Олигера.

3 ноября 1893 г. «члену Соревновательного Нижегородского отделения Императорского русского Технического общества дворянину А.Г. Штанге»

пришло сообщение, что 26 января 1893 г. министр финансов по распоряжению Правительствующего Сената утвердил устав Павловской кустарной артели.

Таким образом, в России появилась первая артель кустарей.

ДИПЛОМАТИЧЕСКАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ РОССИИ:

ИСТОРИЯ И СОВРЕМЕННОСТЬ.

Сегодня вопросы внешней политики в России весьма актуальны. Почему в XXI в., имея многолетнюю историю формирования дипломатической деятельности и ее документирования, мы не научились договариваться, решать проблемы без межгосударственных конфликтов, без человеческих жертв?

Современная цивилизация, представляющая собой симбиоз различных национальных культур, по сей день характеризуется определнным вакуумом в существующих международных отношениях. Имеются серьзные споры по поводу того, каким должен быть мировой порядок. В настоящее время активно признатся приоритет общечеловеческих ценностей над классовыми, национальными, идеологическими и религиозными. Универсальным способом решения внешнеполитических вопросов становится баланс интересов всех стран. Далеко не последнюю роль в этом играют дипломатические документы.

От правильного развития дипломатической службы, высокой квалификации дипломатов и правильности оформления дипломатических документов зависит многое. Таким образом, проблема утверждения своеобразного стандарта дипломатической службы России в условиях взаимосвязанного мира становится особо важной для жизнеобеспечения государства.

Очень важно знать так же, и как документировалась дипломатическая деятельность дореволюционной России, чтобы больше понять ее значимость.

Иногда история государства зависит и от правильно оформленных документов, потому что правители других стран могут не понять допущенной ошибки. Из-за этого может пострадать не только репутация государства, но и его жизнь и независимость. Анализ формуляра и видовых различий дипломатических документов прошлого позволяет говорить и о структуре и расположении реквизитов современных дипломатических актов.

Дипломатическая переписка Министерства иностранных дел с иностранными посольствами сейчас ведется в виде нот, памятных записок или меморандумов. Эти же термины использовались и для обозначения этих документов в коллежском делопроизводстве. В XV-XVII вв. такие документы назывались «памяти».

Каждая беседа с тем или иным дипломатическим работником как в центральном аппарате, так и в посольствах фиксируется в специальном дневнике данного работника. В приказном делопроизводстве эти документы составлялись немного по-иному и назывались «речи» или «распросные речи».

Верительные грамоты – это документ, удостоверяющий представительский характер дипломатического представителя и аккредитующий его в иностранном государстве. Таково же было наименование этого рода документов и в XV-XVII вв.

Самым распространенным случаем прекращения функций главы дипломатического представительства является его отзыв по инициативе руководства своего государства. В этом случае главе государства пребывания сейчас направляется отзывная грамота. В преамбуле отзывных грамот в краткой форме сообщается о факте отзыва дипломатического представителя, о причинах отозвания, выражается надежда, что дипломатический представитель содействовал поддержанию и развитию дипломатических отношений между странами. Таких документов не существовало до Петра I, но и после него эти документы были не очень распространены, и их не выделяли как отдельный вид дипломатической документации.

Изучив историю документирования деятельности дипломатических служб в России, можно утверждать, что, в принципе, виды документов остались те же, но изменилось их оформление. Естественно, с течением времени усложнилось удостоверение дипломатических документов, увеличилось количество реквизитов, придающих юридическую силу документам.

Договорные отношения возникают, прежде всего, между юридически независимыми друг от друга политическими единицами – государствами. Не случайно наиболее ранние дипломатические акты представлены договорами Руси с греками. Международные договоры неизменно присутствуют в составе актовых источников на протяжении всей истории России, с X в. по настоящее время. Эпоха феодальной раздробленности породила договорные политические акты и внутрирусского происхождения. Они заключались между теми политическими единицами, которые имели ту или иную степень юридической независимости друг от друга. Прежде всего, это договоры между Великими князьями и Новгородом, между Великими князьями различных Великих княжеств, между Великим и Удельными князьями одного Великого княжества.

Создание сначала централизованного, а затем и абсолютистского государства привело к исчезновению почвы для такого рода политических договоров.

Таким образом, развивалась дипломатическая документация в Российской Империи. Документирование деятельности дипломатических служб усложнялось: появлялись новые документы, ранее существующие виды делились на конкретные подвиды документов, количество деловых бумаг увеличивалось. Наблюдалось последовательное совершенствование структуры дипломатических органов, и обновление системы управления, и способы и создания документов.

В.А. СТРЕКАЛОВСКАЯ, А.Я. АЛЕКСАНДРОВА

РАЗРАБОТКА ИНСТРУКЦИИ ПО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ

(на примере ЗАО «Телестанция «СЕТИ НН») документироваться. Процесс работы с документацией обязан носить четко регламентированный характер. Сегодня существует множество нормативноправовых актов общегосударственного уровня, определяющих порядок работы с документами. Но у каждой организации должен быть свой индивидуальный документ или инструкция по делопроизводству, который устанавливает единые правила документирования деятельности, организации документооборота, ведения учета, регистрации, контроля исполнения и хранения документов.

Назначением инструкции по документационному обеспечению управления является установление общих правил и единого порядка документирования и организации работы с документами в учреждении. Цель такой инструкции – совершенствование работы с документами, сокращение количества документов и повышение качества их подготовки, упорядочение документооборота и оптимизация управленческого труда.

Инструкция по делопроизводству должна быть в каждом учреждении, организации, предприятии, фирме. Инструкция – это нормативный документ организации, который утверждается ее руководителем и имеет обязательный характер для всех работников.

Телевидение здесь не является исключением. Однако в ЗАО «Телестанция «Сети НН» делопроизводство регламентируется только принятыми в организации традициями. Действующую на телестанции инструкцию по делопроизводству, найти не удалось. Поэтому необходимо разработать новую, соответствующую современным нормативно-методическим требованиям инструкцию по делопроизводству.

Инструкция по делопроизводству разрабатывается в целях совершенствования документационного обеспечения управления (ДОУ) и повышения его эффективности путем унификации состава и форм управленческих документов, технологий работы с ними и обеспечения контроля исполнения документов.

В качестве основы для новой инструкции по делопроизводству на ЗАО «Телестанция «Сети НН» необходимо использовать общегосударственные законы и нормативно-методические документы: государственные стандарты на унифицированные системы документации, ГСДОУ, Типовую инструкцию по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти, Основные правила работы архивов организаций, методические материалы архивной службы и т.д. Кроме этого, необходимо изучить организацию работы с документами в ЗАО «Телестанция «Сети НН».

Процедура разработки инструкции может быть условно разделена на два этапа:

1) сбор и анализ материала (предпроектное обследование);

2) разработка инструкции (проектная стадия).

На стадии разработки инструкции также можно выделить несколько этапов: во-первых, подготовка первой редакции инструкции для обсуждения и согласования всеми заинтересованными сторонами, во-вторых, доработка проекта инструкции по ДОУ по замечаниям и окончательная подготовка проекта на утверждение, в-третьих, утверждение инструкции приказом руководителя и введение ее в действие.

Необходимо начать работу с определения структуры инструкции.

Сложность здесь заключается в творческом применении нормативных актов в области делопроизводства к конкретной организации. Состав разделов инструкции по делопроизводству, должен последовательно отражать все стадии работы с документами от их создания или получения до исполнения, отправки и/или сдачи в архив.

Исходя из того, что в делопроизводстве четко выделяется два вполне самостоятельных раздела: 1) документирование управленческой деятельности и 2) организация работы с документами; то и инструкция по ДОУ должна содержать эти два основных раздела.

Инструкция по делопроизводству должна отражать все особенности постановки делопроизводства в ЗАО «Телестанция «Сети НН»: состав документов, создаваемых в компании; организацию работы с документами, текущее хранение документов, степень компьютеризации делопроизводственных операций (ведение отдельных операций с помощью компьютера или использование комплексной системы автоматизации делопроизводства и организации движения документов), наличие архивов в традиционной и электронной форме и т.д.

Отдельные положения инструкции по делопроизводству могут дополняться и конкретизироваться в других инструкциях, правилах и методических документах, посвященных отдельным направлениям работы с документами.

Работники ЗАО «Телестанция «Сети НН» должны нести персональную ответственность за выполнение требований инструкции по делопроизводству, своевременное рассмотрение и исполнение документов, их правильное оформление и сохранность.

В целях рационализации делопроизводства в ЗАО «Телестанция «Сети НН» желательно создание документа, который мог бы регламентировать документационное обеспечение управления. Этим документом должна стать инструкция по делопроизводству.

ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ

Аттестация – определение степени соответствия уровня квалификации работника требованиям выполняемой им работы (функции). Законодательство предусматривает обязательное проведение аттестации для сотрудников государственных и муниципальных учреждений. Для коммерческих структур проведение аттестации законом не регламентируется. Законодательство предусматривает возможность использования результатов аттестации при расторжении трудового договора с сотрудником (Трудовой кодекс, ст.81,ч. 1, п.3). Периодическая оценка работника в современных условиях должна быть одним из основных направлений работы с кадрами, поскольку позволяет объективно оценить возможности работников, рационально использовать трудовые ресурсы организации.

По предложению службы управления персоналом ООО «Агротрейд» нами разработано «Положение об аттестации» и предложен механизм документирования работы по проведению аттестации сотрудников. Аттестация работника проводится на основе внутреннего нормативного акта – Положения об аттестации. Положение состоит из четырех разделов: общие положения;

порядок подготовки аттестации; порядок проведения аттестации; итоги проведения аттестации; ознакомление работников с результатами аттестации:

опротестование работником итогов аттестации. Положение оформляется на общем бланке организации с угловым расположением реквизитов.

Юридическая сила документа наступает после его подписания руководителем службы управления персоналом и утверждения директором.

Документирование работы по проведению аттестации сотрудников включает издание приказа руководителя, в котором объявляется о проведении аттестации, сроках и составе комиссии по аттестации. Руководители структурных подразделений готовят график проведения аттестации сотрудников, который направляется на утверждение руководителю организации.

Для проведения аттестации на каждого сотрудника его непосредственный руководитель готовит отзыв (заключение) о работе. Заседание аттестационной комиссии оформляется протоколом. По окончании работы комиссии директор утверждает итоги аттестации приказом. Результаты аттестации работника заносятся в личную карточку Т-2.

«ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО» Н.В. ВАРАДИНОВА КАК ОДНО ИЗ ПЕРВЫХ

УЧЕБНЫХ ПОСОБИЙ ПО СОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

Книга Николая Васильевича Варадинова «Делопроизводство»1 является одним из первых удачных учебников своего времени по составлению документов.

Общее учреждение министерств 1811 г. ввело новую единоначальную систему управления, а вместе с ней и новый способ составления деловых бумаг, главными особенностями которого стали краткость и ясность, особенно по сравнению с коллегиальным делопроизводством. Варадинов, изучив законодательство и канцелярские традиции, а также выявив в оформлении документов общие закономерности, в своей книге предложил государственным служащим XIX в. добротное учебное пособие по подготовке официальных документов. Для нас же эта книга – уникальный исторический источник, по которому мы можем изучать особенности составления документов в государственных организациях XIX в. основываясь на мнении человека, непосредственно работавшего с ними. Данный источник позволяет изучить классификацию, формуляр, особенности оформления и расположения 1. Варадинов, Н.В. Делопроизводство или теоретическое и практическое руководство к гражданскому и уголовному, коллегиальному и одноличному письмоводству, к составлению всех правительственных и частных деловых бумаг и к ведению самих дел, с приложением к оным образцов и форм [Текст]: в 2 ч. / Н.В. Варадинов.

– СПб.: Типография Якова Трея, 1857. – 551 с.

реквизитов документов и дел XIX в.

Объектом исследования Варадинова являются «официальные бумаги» – документы, составленные по установленной законом форме и содержащие информацию, относящуюся к общественным отношениям. Документы разделяются на четыре группы: внутренние («канцелярские»); употребляемые в переписке государственных учреждений («сношения»); подаваемые частными лицами в учреждения («просительские»); составляемые между частными лицами («акты и договоры»). Выделется семь устойчивых частей-реквизитов:

«заглавие», «расположение обстоятельств дела», «особенные пометки», «подпись», «скрепу», «бланковые надписи» и «конвертные надписи».

Заглавие деловой бумаги – это или наименование учреждения, куда или кому адресуется документ, или наименование вида документа. Варадинов пишет, что форма заглавия предписывается законом и не допускает никаких изменений. Если посмотреть на заглавие с современной точки зрения, то это реквизит, состоящий из нескольких частей. Его форма и состав зависят от вида документа, от места составителя бумаги в иерархии управления, а также от того кем является адресат – учреждением или должностным лицом. Заглавие документа могло содержать адресата, автора бумаги, наименование вида документа и даже заголовок к тексту, причм в разных сочетаниях. Можно сказать, что заглавие – это вступительная часть самого документа, его «шапка».

Заглавие присутствовало во всех официальных бумагах, кроме некоторых записок.

Следующий реквизит – это «особенные пометки». Пометки служили для обозначения важности документа и отличались краткостью: «нужное», «весьма нужное», «секретное» или «циркулярное». Они проставлялись на первой странице бумаги над заглавием и на конверте.

После заглавия шел реквизит «расположение обстоятельств дела» или, проще говоря, текст. Он имел установленную форму, которая не допускала отступлений или изменений (кроме служебных и конфиденциальных записок).

В зависимости от излагаемого дела текст мог различаться по объему и обстоятельствам, но не по форме. В зависимости от вида документа текст был либо непрерывный (в переписке), либо изложенный по пунктам (в прошениях), либо в форме таблицы (в журналах, отчтах), либо смешанный (в записках).

После текста ставилась подпись.

Следующий реквизит – «скрепа». Это подпись лица, которое представляет с докладом или составляет деловую бумагу, с обозначением его чина и служебного положения, т.е. это прототип современной отметки об исполнителе.

Назначение скрепы – возложение ответственности за верное составление документа. Скрепа бывает двух видов: 1) подпись с обозначением чина и служебного положения, располагается после подписи (в переписке) и 2) подпись, которую проставляли на правом поле в центре (или внизу) страницы по всем листам. Последняя часть такой скрепы должна была указывать хотя бы фамилию подписывающего лица.

Бланковые надписи – это реквизиты, которые располагались в левом верхнем углу первой страницы документа. Бланки документов употреблялись в переписке учреждений и чиновников, при которых были канцелярии.

Реквизиты бланка включали в себя: наименование учреждения-автора документа вплоть до стола, дату документа, его регистрационный номер, место составления, заголовок к тексту. Если документ являлся ответным, то об этом в бланке делалась соответствующая запись («Ответ на №»). Все эти реквизиты располагались один после другого, через строку.

Оформление деловых бумаг было очень разнообразным. При условии, что Варадинов собрал только общеустановившиеся правила их оформления, пропустив те, которые приняты в отдельных учреждениях, на практике они, возможно, были гораздо разнообразнее. При оформлении различных видов документов, такие устойчивые элементы как адресат, автор документа, дата и т.д. оформлялись по-разному: располагались в различных частях документа, содержали разные выражения, в некоторых видах бумаг могли отсутствовать вообще. Государственный служащий XIX в. должен был уметь оформлять каждый вид документа, что без специальной подготовки было проблематично и часто вызывало затруднения при смене места работы даже у чиновников с большим стажем работы.

Таким образом, министерская реформа законодательно ввела новый способ управления – единоначалие, а вместе с ним и соответствующую «одноличную» форму делопроизводства. Характерной чертой этой формы было то, что в зависимости от вида, автора и адресата выбиралась форма документа, содержание его реквизитов, порядок и место их расположения. Такое разнообразие было обусловлено не какими-то соображениями чиновников, оформлявших документы, а законами Российской Империи, на которые Варадинов, давая правила написания бумаг, ссылается в первую очередь. Еще одним источником правил оформления документов в то время были канцелярские обычаи – общеустановленные, но законодательно не закрепленные нормы. Такие обычаи закону не противоречили, они его дополняли, шли с ним бок о бок, а иногда и сами законодательно закреплялись.

АНАЛИЗ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ

СОВРЕМЕННОЙ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ

Любая современная компания – это, прежде всего, люди, работающие в ней. Поэтому ни одна организация не может обойтись без грамотного оформления трудовых отношений и, следовательно, без квалифицированных специалистов по работе с кадровой документацией. Для решения кадровых вопросов в ОАО «Нижновэнерго» создано структурное подразделение – управление персоналом. В состав данного управления входит отдел подбора, развития и учета кадров1, который занимается ведением кадрового делопроизводства. Этот отдел является самостоятельным структурным подразделением, подчиненным заместителю первого руководителя компании – Директору по персоналу и общим вопросам.

Сегодня от работника службы кадров требуется в первую очередь безупречное знание законодательно-правовых актов, в которых отражены вопросы организации труда и оформления трудовых отношений. Но служба кадров в своей работе опирается не только на нормативные документы общегосударственного значения, но и на локальные документы, разрабатываемые самой организацией. В ОАО «Нижновэнерго» это, прежде всего, главный организационный документ – устав.

Поведение работников ОАО «Нижновэнерго», в том числе и отдела кадров, определяется приложением к коллективному договору – правилами внутреннего трудового распорядка. В них содержатся важные для работников отдела кадров разделы: «Порядок приема и увольнения работников»;

«Основные права и обязанности» работников и работодателя; «Рабочее время и его использование. Время отдыха. Отпуска»; «Поощрения за успехи в работе» и «Ответственность за нарушение дисциплины труда»; «Работа с документами и оргтехникой»2. Весь должностной и численный состав ОАО «Нижновэнерго»

закреплен в штатном расписании. Оно представляет собой перечень структурных подразделений (наименования и код) и должностей организации с указанием их количества и размеров должностных окладов.

Статус отдела кадров, его место в системе управления, цель, задачи, функции, права и ответственность закреплены в положении о подразделении. В ОАО «Нижновэнерго» действует положение об отделе кадров и социального развития от 25 августа 2005 г. Текст положения имеет следующие разделы:

общие положения; основные задачи и функции отдела; права; ответственность.

Также в положении имеются дополнительные разделы: «материальнотехническое обеспечение отдела», указывающий, что за отделом закреплены имущество и оргтехника, а также содержащий пункты о хозяйственном, программном и правовом обслуживании отдела; и второй дополнительный раздел – «порядок реорганизации и ликвидации отдела». Однако в данном положении отсутствует раздел «взаимоотношения»; его замещает раздел про материально-техническое обеспечение, а также в разделе «права» есть пункт о праве отдела запрашивать у других подразделений документы, необходимые для работы.

В целом, содержание положения об отделе достаточно полное, оно отражает все необходимые функции, права и обязанности отдела кадров. Но, следует отметить, что данное положение уже устарело, так как отдела кадров и социального развития в ОАО «Нижновэнерго» больше не существует, и новый отдел подбора, развития и учета кадров не выполняет «социальную» часть его Организационная структура ОАО «Нижновэнерго» утвержднная Решением Совета директоров ОАО «Нижновэнерго» (Протокол № 7/180 от «29» сентября 2006 г.) Правила внутреннего трудового распорядка Нижегородского открытого акционерного общества энергетики и электрификации «Нижновэнерго» на 2006 год.

функций (например, отдел больше не организует культурную, массовооздоровительную и спортивную работу1). Также, в положении нет пункта о сроках действия этого документа и условиях его пересмотра.

Деятельность сотрудников ОАО «Нижновэнерго» регламентируют их должностные инструкции. Должностные инструкции сотрудников отдела подбора, развития и учта кадров имеют следующие разделы: общие положения; должностные обязанности; права; ответственность2. Среди документов, которыми работники отдела руководствуются в своей деятельности, в инструкциях отмечены только устав организации и сами должностные инструкции. При этом отсутствуют другие важные регламентирующие документы (например, Трудовой кодекс РФ, Федеральные законы, Указы Президента РФ и др.). Кроме того, в должностных инструкциях отсутствуют разделы «функции» и «взаимоотношения».

Раздел должностных инструкций «Должностные обязанности»

перечисляет конкретные виды работ сотрудников, которые обеспечивают выполнение функций отдела. Эти разделы расписаны детально. Однако, учитывая стопроцентный уровень компьютеризации отдела, их стоит дополнить пунктами о ведении электронной базы данных и проведении информационно-справочной работы. Все функции, записанные в положении об отделе, включены в должностные инструкции работников службы, поэтому ясно, кто какой работой занимается и за что отвечает.

Таким образом, можно сделать вывод о том, что организация отдела подбора, развития и учета кадров ОАО «Нижновэнерго» находится на высоком уровне и соответствует Трудовому законодательству РФ. Однако некоторые документы отдела рекомендуется доработать, а именно: обновить положение об отделе с учетом новых функций этого подразделения; дополнить указанное положение и должностные инструкции разделом «взаимоотношения» и пунктом о порядке пересмотра и замены этих документов новыми.

А.Я. ТРОЯНОВСКАЯ, А.Я. АЛЕКСАНДРОВА

СОВРЕМЕННАЯ ТЕХНОЛОГИЯ РЕГИСТРАЦИИ ДОКУМЕНТОВ

(на примере администрации Сосновского муниципального района) Можно с уверенностью утверждать, что регистрация – один из важнейших этапов документооборота. Она занимает ведущее место в организации работы с документами, и правильное ее ведение обеспечивает порядок в делопроизводстве организации в целом. Это является очень весомым аргументом в наше динамичное время глобальной информатизации общества.

Само понятие «регистрация» начинает свой исторический путь еще с Положение об отделе кадров и социального развития ОАО «Нижновэнерго» от 25.08.2005, п. 2.2. Должностные инструкции начальника отдела, заместителя отдела, специалиста по кадрам, инженера по подготовке кадров от 01.09.2005.

приказного делопроизводства, а законодательно закрепляется в эпоху царствования Петра I в Генеральном регламенте 1720 г. Регистрация сопровождала документы в течение всего делопроизводства. Существенное развитие процесс регистрации документов получил в дореволюционной России.

Однако в первые годы Советской власти – времени пропаганды «безрегистрационной системы» делопроизводства, роль регистрации свелась к минимума. Однако такой эксперимент принес путаницу в работу аппарата государственного управления и, начиная с 1940-х гг., регистрации вновь стало придаваться должное значение.

Большое внимание этому процессу уделяется и в администрации Сосновского муниципального района. В целом, термин «регистрация»

включает в себя запись учетных данных о документе по установленной форме, фиксирующей факт его создания, отправления или получения 1. Это, прежде всего, означает, что документ, не зарегистрированный в организации, не имеет юридической силы. Как и для всех этапов документооборота, осуществление регистрации должно соответствовать определенным правилам и нормам, принятым в целях ускорения этого процесса и пресечения каких-либо нарушений. Они содержатся, прежде всего, в государственной системе документационного обеспечения управления, утвержденной в 1988 г., и в Типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти, введенной в действие в 2006 г. Эти документы включают в себя поэтапное описание технологии регистрации, последовательное выполнение которого поможет делопроизводителю грамотно организовать весь документооборот. В них четко разграничены требования к регистрации для входящих, исходящих и внутренних документов. Например, для регистрации поступающей документации важным понятием является регистрационный штамп, в котором указывается дата и индекс поступления.

Последний складывается из порядкового регистрационного номера, индекса по номенклатуре дел и индекса по используемому классификатору, которые отделяются друг от друга косой чертой.

Следует заметить, что документы в организации регистрируются один раз и в случае передаче зарегистрированного документа из одного подразделения в другое, он повторно не регистрируется. Регистрация производится в пределах определенных групп, которые формируются в зависимости от названия вида документа, автора и содержания, причем порядковые регистрационные номера присваиваются документам в пределах каждой регистрируемой группы. Это намного ускоряет процесс поиска необходимого документа и упрощает дальнейшие операции, производимые с ним.

Оформляется процесс регистрации на различных регистрационноконтрольных формах. Их количество определяется числом справочных и контрольных карточек в структурных подразделениях, где документ будет исполняться и контролироваться. Регистрация документов-ответов осуществляется на регистрационных формах инициативных документов.

ГОСТ Р 51141-98 Делопроизводство и архивное дело. С. 3.

Такому документу присваивается самостоятельный порядковый регистрационный номер в пределах соответствующего регистрируемого массива. Предложения, заявления и жалобы граждан регистрируются на регистрационно-контрольных карточках установленной формы. В процессе регистрации документа автоматически создается информационно-поисковая система, очень эффективная для быстрого поиска нужного документа, а также для контроля за исполнением или, при необходимости, напоминанием исполнителю о его обязанностях.

Регистрация поступающих и создаваемых документов производится, как правило, двумя способами – централизованно (осуществление всех регистрационных операций в одном месте или одним работником) и децентрализованно (в местах создания и исполнения документов). Несмотря на большую эффективность первого способа, второй, все же, используется чаще, особенно в крупных учреждениях с разветвленной структурой.

В администрации Сосновского муниципального района используется децентрализованный способ регистрации документов. Это единственно возможный способ, учитывая то, что в состав администрации района входят поселковая и сельские администрации, а также довольно крупные отделы. Им удобнее и эффективнее самим заниматься этим процессом. При этом документация данных структурных подразделений регистрируется как входящая. Это, безусловно, является нарушением, поскольку эти отделы непосредственно входят в состав администрации и соответствующие документы должны рассматриваться как внутренние.

Документы, поступающие непосредственно на имя главы администрации регистрируются системным администратором Управления делами. Это связано с тем, что все процессы документооборота в этой организации автоматизированы, и такое распределение обязанностей помогает ускорить рабочий процесс.

В целом, технология регистрации в администрации Сосновского муниципального района развита неплохо. Однако, безусловно, она требует совершенствования и более четкого следования всем установленным правилам и нормам. В том случае, когда они будут соблюдаться, весь процесс делопроизводства будет более четким, быстрым и эффективным, что весьма важно для организации такого уровня и масштаба.

И.Е. ЧЕРНОБРОВКИНА, А.Я. АЛЕКСАНДРОВА

УПРАВЛЕНИЕ ДОКУМЕНТАМИ ЗАО «ТГИ-ТРАНС»

Документированная информация составляет основу управления, его эффективность в значительной степени базируется на производстве и потреблении информации. Организация работы с документами влияет на качество работы аппарата управления, организацию и культуру труда управленческих работников. От того, насколько профессионально ведется документация, зависит успех управленческой деятельности в целом.

Закрытое акционерное общество «ТГИ-Транс» работает на рынке предоставления услуг по предоставлению собственного подвижного состава под перевозки продукции промышленных предприятий. В основном организационном документе ЗАО «ТГИ-Транс» – Уставе определены основные цели и виды деятельности общества. Служба делопроизводства в ЗАО «ТГИТранс» создана совсем недавно, в начале 2007 г. и представлена общим отделом. Общий отдел входит в состав управления делами и осуществляет управление документами компании, методическое руководство и контроль за постановкой делопроизводства в структурных подразделениях компании.

Управление делами включает в себя общий отдел и юридическую службу.

Возглавляется начальником, который подчиняется непосредственно Генеральному директору компании. Основными функциями управления делами являются: контроль за обеспечением единого порядка организации и ведения делопроизводства в компании; контроль за оформлением документов согласно современным требованиям. В состав общего отдела входит:

1. Секретариат генерального управления. Основными функциями секретариата являются: прием и первичная обработка документов, поступающих на имя руководства, регистрация документов, машинописные работы, распределение телефонных звонков, отправка документов, информационно-справочная работа с документами;

2. Административный-хозяйственный отдел. Этот отдел обеспечивает хозяйственное обслуживание всех управленческих подразделений компании, в связи с чем выполняет следующие функции: снабжает канцелярскими принадлежностями; обеспечивает мебелью, хозяйственным инвентарем; ведет контроль за сохранностью материальных ценностей; устраняет неполадки организационной техники, мебели и выполняет многие другие хозяйственные функции.

Наличие в структуре службы документационного обеспечения административно-хозяйственного отдела противоречит современным нормативно-методическим требованиям. Общий отдел должен являться самостоятельным структурным подразделением, не имеющим в своем составе подразделений, непосредственно не относящихся к документационному обеспечению управления. Из локальной документации отсутствует положение об Общем отделе и инструкция по делопроизводству. Рассматривая службу делопроизводства ЗАО «ТГИ-Транс», следует отметить, что также отсутствует такая служба, как архив.

СПИСОК ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ – УЧАСТНИКОВ КОНФЕРЕНЦИИ

Акимова Т.И. канд. ист. наук, доц. кафедры истории Александрова А.Я. канд. ист. наук, доц. кафедры истории Багаев А.В. канд. филос. наук, ст. препод. кафедры Балицкая Н.Ю. Ижевский государственный технический Бельчикова Т.Г. препод. кафедры общественных наук Беляев С.В. канд. техн. наук, доц., зам. декана по УВР Брахтман О.В. препод. ФГОУ СПО СГПЭК Васильев В.А. д-р техн. наук, проф., зав. кафедрой. ТАЭП, 9. Вдовин М.А. аспирант ФЭМИ, НГТУ 10. Вдовина С.Б. ст. препод. кафедры УИД ФЭМИ, 12. Волков М.Б. зам. декана ФЭМИ, НГТУ 13. Горинова С.В. д-р эконом. наук, проф.кафедры организации 14. Гущин В.Н. канд. техн. наук, доц. кафедры ТАЭП, 15. Дарьенков А.Б. канд. техн. наук, зам. декана ФАЭ НГТУ 16. Двойченко Ю.А. канд. техн. наук, доц. ФМиАТ, НГТУ 17. Добротвор М.Н. канд. ист. наук, доц. кафедры истории 18. Дубик Е.А. препод. кафедры ООД ПФ НГТУ 19. Дурдаева А.В. препод. ФГОУ СПО СГПЭК 20. Заладина М.В. ассистент кафедры методологии, истории 21. Зубков А.А. д-р ист. наук, проф., зав. кафедрой истории 22. Капочкина Н.А. ст. препод. кафедры истории Козлова Ю.В. канд. психол. наук, доц., зам. декана ФКТ НГТУ 23.

Колесов К.И. канд. эконом. наук, ассистен каф. УФД, ФЭМИ, 24.

25.

26.

Кузнецов С.В. канд. техн. наук, зам. директора ИПТМ НГТУ 27.

28. Ким П.П. д-р техн. наук, проф. кафедры ПАХПТ 29. Киселв М.В. ст. препод. кафедры ООД Корнилов Д.А. д-р эконом. наук, зам декана ФЭМИ НГТУ 30.

Лаптев И.Л. канд. техн. наук, зам. директора ИПТМ НГТУ 31.

Легчанов М.А. помощник проректора НГТУ 32.

Леушин И.О. д-р техн. наук, проф., декан ФМВТ НГТУ 33.

Лыбаева Е.Б. преподаватель ФГОУ СПО СГПЭК 34.

35.

Мангутова Л.Н. преподаватель ФГОУ СПО СГПЭК 36.

Мансуров Р.Ш. канд. эконом. наук, ст. преподаватель ФЭМИ, 37.

38. Маркидонова Е.Ю. зам. начальника Управления по работе 39. Маслов В.М. канд. филос. наук, доц. каф. методологии, истории 40. Минеева И.В. преподаватель ФГОУ СПО СГПЭК 41. Михайлова Т.Л. ст. препод. кафедры связи с общественностью, 42. Могутнов В.П. проректор по УВР НГТУ 43. Николаев В.В. преподав. кафедры общественных наук Новоселова И.В. зам. декана ФМиАТ НГТУ 44.

Обыденкова Н.Г. препод. ФГОУ СПО СГПЭК 45.

Пакшина Н.А. канд. техн. наук, доц. кафедры ПК АПИ (ф) НГТУ 46.

47.

Первова Е.М. ведущий инженер ДПИ (ф) НГТУ 48.

Петровский А.М. зам. директора по УВР ДПИ (ф) НГТУ 49.

Попков С.Р. ст. препод. кафедры истории 50.

51. Пособилов Н.Е. канд. техн. наук, доц. зам. декана по УВР

ИРИТ НГТУ

52. Правдина М.В. канд. пед. наук, доц., зам. декана ФИЭП, Ратникова Т.Б. препод. ФГОУ СПО СГПЭК 53.

Рыбкина И.Н. препод. ФГОУ СПО СГПЭК 54.

Cамохин Ю.А. зам. декана по УВР АМФ НГТУ 55.

Семнов И.Н. препод. факультета психологии, ГУ ВШЭ 56.

Смирнов Д.А. зам. директора ИПТМ НГТУ 57.

Смирнова И.В. препод. НИКТ 58.

Соловьева Е.В. преподав. каф. общественных наук 59.

60. Соркина Е.В. препод. ФГОУ СПО СГПЭК 61. Степанова С.М. канд. техн. наук, доц. кафедры менеджмента, 62. Сучкова Н.И. канд. пед. наук, зам. директора по УВР 63. Тесленко Е.В. начальник отдела по воспитательной 64. Тихонова Э.А. ст. препод. кафедры истории 65. Тютяева Л.Л. препод. НИКТ 66. Ундалов А.М. ст. преподав. каф. общественных наук 67. Фадеев И.А. канд. пед. наук, доц. ФВО НГТУ 68. Фомина Л.Н. препод. НИКТ 69. Чайковский А.Е. канд. ист. наук, доц. кафедры истории 70. Чепьюк О.Р. ассистент кафедры финансов, 71. Чеченков П.В. канд. ист. наук, доц. кафедры истории 72. Чугунова Л.И. препод. ФГОУ СПО СГПЭК 73. Чумаков М.В. доц. кафедры организации производства 74. Шагбанова Ю.Б. канд. ист..наук, доц, зам. декана 75. Шварц Я.Т. академик РАИП, проф. кафедры истории 76. Шестакова Е.Ф. ст. препод. каф. экономической теории 77. Ширшин Г.А. канд. филос. наук, вед. доц. кафедры.

78. Яковлев А.Г. аспирант ФЭМИ, НГТУ

СПИСОК СТУДЕНТОВ, МАГИСТРАНТОВ, АСПИРАНТОВ –

УЧАСТНИКОВ КОНФЕРЕНЦИИ

10.

11.

12.

13.

14.

15.

Болоничева Т. В. НГТУ, ФЭМИ, магистрант 16.

17.

18.

19.

20.

21.

Большакова-Серова Ю.В. НГТУ, ФКТ, 03-ДОУ 22.

23.

24.

25.

26.

Викторова-Осокина Ю.А. НГТУ, ФКТ, 04-ДОУ 27.

28.

29.

30.

31.

Галимуллина Н.М. КГТУ, Гуманитарный факультет 32.

33.

34.

35.

36.

Глухова М.Н. Ижевский государственный технический 37.

38.

Голубинская Г.А. ДПИ (ф) НГТУ, ФХПИ, 04-ПИМП 39.

40.

41.

42.

43.

44.

45.

46.

47.

Дерябина В.Ю. НГТУ, ФЭМИ, аспирант 48.

49.

50.

51.

52.

Егорычев Ю.В. НГТУ, ФЭМИ, 07-ЭКП 53.

54.

Емельянчик А.О. НГТУ, ФЭМИ, М06-ЭК 55.

56.

57.

Знобишин С.О. НГТУ, ИРИТ, 07-КТ- 58.

Зубкова А.А. НГТУ, ФЭМИ, магистрант 59.

60.

Игнатьева Е.С. НГТУ, ИПТМ, 07-СК 61.

Игнатченко К.О. НГТУ, ФМВТ, 06-ТОМ 62.

63.

64.

Калачева М.В. НГТУ, ФКТ, 03-ДОУк 65.

Калетурина М.А. НГТУ, ФЭМИ, магистрант 66.

Калинкин Е.М. НГТУ, ФЭМИ, М02-УФ 67.

Камалетдинов Д.С. Ижевский государственный технический 68.

69.

Карпухин М.Г. ДПИ (ф), НГТУ, ФКТ, 05-СО- 70.

71.

72.

Кириллова М.П. НГТУ, АВШ, 07-МТ 73.

74.

75.

Коваленко Е.В. НГТУ, ФКТ, 04-ССО 76.

Кожевников Н.К. НГТУ, ФКТ, 03-ДОУ 77.

Козлова Д.М. ДПИ (ф) НГТУ, ФХПИ, 06-ПИМП 78.

79.

Колосов Г.В. ГУ ВШЭ, факультет психологии 80.

Константинов В.В. НГТУ, АМФ, 07-АХ- 81.

82.

83.

84.

Крапивина О.В. НГТУ, ФКТ, 05-ССО 85.

86. Краснова Н.В. НГТУ, ФКТ, 05-ССО-к 87. Краусова М.М. НГТУ, ФЭМИ, 05-МЕН 88. Кузнецова О.Г. НГТУ, ФКТ, 06-ССО- 89. Куликова Ю.В. НГТУ, ФКТ, 05-ССК-к 90. Лаврентьева Н.Д. НГТУ, ФЭМИ, аспирант 91. Ларина О.А. НГТУ, ФКТ, 03-ДОУ 92. Леушина Л.И. НГТУ, ФМВТ, 05-ТАЭП 93. Лобанова К.А. НГТУ, ФКТ, 03-ССО- 94. Логинова Н.Ю. НГТУ, ФКТ, 06- ДОУ- 95. Локтюшина Е.В. НГТУ, ФКТ, 02-ДОУз 96. Лупанова Н.А. НГТУ, ФКТ, 03-ДОУ 97. Лю Сяобо НГТУ, ФЭМИ, магистрант 98. Малов В.С. НГТУ, ФМВТ, М07-ТАЭП 99. Макаров В.С. НГТУ, АМФ, аспирант 100. Макеева Е.В. ФГОУ СПО СГПЭК, АСУ4А 101. Макеева М.В. ФГОУ СПО СГПЭК, Мд3А 102. Малюгина Е.В. НГТУ, ФКТ, 05-ДОУ 103. Марадудина Н.А. НГТУ, ФКТ, 07-ДОУ 104. Мартынов В.И. НГТУ, ФЭМИ, 06 - ЭКк 105. Меркулова В.В. НГТУ, ФКТ, 04-ДОУ 106. Милов Д.В. НГТУ, ИРИТ, 07-СТ 107. Мирошкина М.В. ФГОУ СПО СГПЭК, гр. Мд3А 108. Молева О.А. НГТУ, ФКТ, гр. 04-ССО 109. Москвинов В.Н. ИГТА, 6эМс 110. Нежнова Я.И. НГТУ, ФМВТ, 05-ТАЭП 111. Нехаева М.Н. НГТУ, ФКТ, 04-ССОк- 112. Новиков С.Л. ДПИ (ф), НГТУ, ФКТ, 03-СО 113. Новожилова А.Г. НГТУ, ФАЭ 114. Николаев В.Н. НГТУ, ФЭМИ, 07-МЕНз-П 115. Нуварьев Е.Р. ФГОУ СПО СГПЭК, Ю3Б 116. Обрубова Е.А. НГТУ, ФКТ, 05-СсО 117. Олонина А.М. НГТУ, ФКТ, 06-ССО- 118. Пальцева С.В. НГТУ, ФКТ, 04-ССО 119. Пахомова Ю.В. НГТУ, ФЭМИ, магистрант 120. Пепеляева И.С. ДПИ (ф) НГТУ, ФЭМИ, 03-СЭФ 121. Петров А.А. НГТУ, ФАЭ магистр 122. Петрова О.С. НГТУ, ФКТ, 06-ССО- 123. Поваляева О.И. НГТУ, ФЭМИ, магистрант 124. Поддубняк О.А. НГТУ, ФЭМИ, М06-ЭК 125. Полежайкин Д.С. ФГОУ СПО СГПЭК, ИТ3Б 126. Полибина О.А. ФГОУ СПО СГПЭК, Б3А 127. Полымонова А.В. НГТУ, ФМВТ, 04-ТАЭП 128. Полякова Е.А. НГТУ, ФЭМИ, 07-УИ 129. Пономарева Н.П. НГТУ, ФЭМИ, М06-ЭК 130. Попова А.И. НГТУ, ФКТ, 06-ССО- 131. Посацкова Н.А. НГТУ, ФКТ, 05-ДОУ 132. Просвирин С.В. ДПИ (ф) НГТУ, ФХПИ, 03-ПИМП- 133. Проткин А.Ю. ФГОУ СПО СГПЭК, О3А 134. Прохоров Е.С. ДПИ (ф) НГТУ, ФХПИ, 07-ПИМП 135. Пятко В.В. НГТУ, ФАЭ, магистр 137. Розина О.А. НГТУ, ИРИТ, 07-ИТД 138. Романенко В.В. НГТУ, ФКТ, 06-ССО- 139. Романов А.С. НГТУ, ФМВТ, М07-ЛП 140. Романова А.М. НГТУ, ФКТ, 05-ССО 141. Романова М.А. НГТУ, ФКТ, 03-ДОУ 142. Рудаков Р.Г. НГТУ, ФМВТ, 05-ТОМ 143. Рылина М.В. НГТУ, ФКТ, 06-ДОУ- 144. Рычкова И.С. НГТУ, ФКТ, 05-ССО- 145. Рябов Д.С. НГТУ, АВШ, 07-АС- 146. Самаргина С.В. НГТУ, ФЭМИ, магистрант 147. Самарина О.А. НГТУ, ФКТ, 05-ДОУ 148. Сергеева Н.С. НГТУ, ФКТ, 03-ССО- 149. Серова Ю.В. НГТУ, ФКТ, 03-ДОУ 150. Сидоров В.М. НГТУ, ФКТ, 05-ДОУ 151. Синва Н.А. НГТУ, ФМВТ, 05-ТОМ 152. Синцова И.А. НГТУ,ФКТ, 06-ДОУ 153. Смирнова М.В. НГТУ, ФКТ, 03-ДОУ 154. Смирнова С.В. ДПИ (ф) НГТУ, ФКТ, 03-СО 155. Солдатова Д.Г. НГТУ, ФКТ, 05-ДОУ 156. Сомов А.Н. НГТУ, ФЭМИ, 04-МЕН 157. Сорокина М.В. НГТУ, ФКТ, 03-ДОУ 158. Софонова Ю.С. Павловский филиал НГТУ, ИРИТ, 07-ИСТ 159. Старова Е.С. НГТУ, ФКТ, 07-ДОУ 160. Стрекаловская В.А. НГТУ, ФКТ, 05-ДОУ 161. Стружко Т.Д. НГТУ, ФКТ, 04-ССОк- 162. Субботин Р.К. НГТУ, ФЭМИ, 07-МЕНз-П 163. Сурков М.Н. НГТУ, ФМФТ, 05-ТОМ 164. Суслова Ю.А. НГТУ, ФКТ, 03-ДОУ 165. Сухарева Н.А. НГТУ, ФКТ, 03-ССО- 166. Сухова М.В. ДПИ (ф) НГТУ, ФКТ, 03-СО 167. Сысоев П.И. НГТУ, ФКТ, 05-ДОУ 168. Тарасова А.Л. НГТУ, ФЭМИ, М07ЭК 169. Тарасов В.А. ДПИ (ф) НГТУ, ФХПИ, 03-ПИМП- 170. Терентьева А.В. ДПИ (ф) НГТУ, ФХПИ, 04-ПИМП 171. Тихонова А.Ю. НГТУ, ФЭМИ, 03-УФл 172. Токарникова О.В. НГТУ, ФМВТ, 03-ТАЭП 173. Толченов Д.С. НГТУ, ИРИТ, 07-ИТД 174. Травина Е.Е. НГТУ, ФКТ, 03-ССО- 175. Троицкая И.В. ИГТА, ФЭиУП, 5Э 176. Трояновская А.И. НГТУ, ФКТ, 05-ДОУ 177. Углова Д.А. НГТУ, ФМВТ, 06-ММ 178. Ушакова М.Н. НГТУ, ИРИТ, 07-КТ- 179. Федюшкина Т.С. НГТУ, ИРИТ, 07-КТ- 180. Федулова Ю.С. НГТУ, ФКТ, 05-ССОк- 181. Фролов Н.А. НГТУ, ФКТ, 03-ССО- 182. Частнова А.А. НГТУ, ИПТМ, 07-СК 183. Чернов А.Г. НГТУ, ФЭМИ 184. Чернов В.А. НГТУ, АМФ, 07-АХ- 185. Чертова Н.В. НГТУ, ФЭМИ, М07-ЭК 186. Чесанова Е.А. НГТУ, ФЭМИ, 06-МЕН 187. Чиликина О.Е. ДПИ (ф) НГТУ, ФКТ, 05-СО 188. Шабаркина Е.О. НГТУ, ИПТМ, 05-ПК- 189. Шайдулина Н.М. НГТУ, ФМиАТ, магистрант 190. Шапкина Ю.В. НГТУ, АМФ, 07-АХ- 191. Шепелева Е.С. НГТУ, ИРИТ, 06-ССК 192. Шибанов Н.А. НГТУ, ФЭМИ, М07-ЭК 193. Шигина Е.А. НГТУ, ФКТ, 03-ССО- 194. Широкова А.С. НГТУ, ИПТМ, 07-ТМ- 195. Ширшова А.Д. НГТУ, ФКТ, 04-ССО 196. Шихова И.Д. НГТУ, ФЭМИ, 06-МЕН 197. Шугаева Е.О. НГТУ, ФКТ, 05-ССОк- 198. Щелокова К.С. НГТУ, ИФХФ, 07-БТП 199. Чернобровкина И.Е. НГТУ, ФКТ, 02-ДОУз 200. Чураева С.В. НГТУ, ФМВТ, М03-ТОМ 201. Юртаев С.Н. НГТУ, ФАЭ магистрант 202. Яшина О.Ю. АПИ (ф) НГТУ, ФИЭП, СП 2-

РОССИЙСКИЙ СТУДЕНТ – ГРАЖДАНИН,

ЛИЧНОСТЬ, ИССЛЕДОВАТЕЛЬ

Редакторы: Т.В. Третьякова, Е.В. Комарова Подписано в печать 06.06.2008. Формат 6084 1/16.

Бумага офсетная. Печать офсетная. Усл. печ. л. 20,6.

Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е.Алексеева.

Адрес университета и полиграфического предприятия:



Pages:     | 1 |   ...   | 10 | 11 ||
Похожие работы:

«Качество знаний 2. Воронин Ю. Ф., Матохина А. В. Моделирование влияния причин возникновения дефектов на качество отливок // Литейщик России, 2004. № 8. C. 33–37. 3. Воронин Ю. Ф., Бегма В. А., Давыдова М. В., Михалев А. М. Автоматизированная система повышения эффективности обучения студентов вузов и технологов литейных специальностей // Сборник КГУ: Материалы международной научно-технической конференции, 2010. С. 237–244. 4. Воронин Ю. Ф., Камаев В. А., Матохина А. В., Карпов С. А. Компьютерный...»

«1п1егпа*10па1 81а1181|са1 С1а881Яса110п •{зеазез апс1 Р1е1а*ес1 Неа11И РгоЫетз Тети Веу181оп Уо1ите 2 1п8(гисиоп тапиа! \Л/ог1с1 Неа11Ь Огдап12а11оп бепеуа 1993 Международная статистическая классификация болезней и проблем, связанных со здоровьем Десятый пересмотр Том 2 сборник инструкций Выпущено издательством Медицина по поручению Министерства здравоохранения и медицинской промьшшенности Российской Федерации, которому ВОЗ вверила вьшуск данного издания на русском языке Всемирная организация з...»

«Министерство образования и наук и Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Санкт-Петербургский государственный университет технологии и дизайна ИННОВАЦИИ МОЛОДЕЖНОЙ НАУКИ ТЕЗИСЫ ДОКЛАДОВ Всероссийской научной конференции молодых ученых Санкт-Петербург 2012 УДК 009+67/68(063) ББК 6/8+37.2я43 И66 Инновации молодежной науки: тез. докл. Всерос. науч. конф. И66 молодых ученых / С.-Петербургск. гос. ун-т технологии и...»

«Министерство образования Республики Беларусь Учреждение образования Гомельский государственный технический университет имени П. О. Сухого БЕЛАРУСЬ В СОВРЕМЕННОМ МИРЕ МАТЕРИАЛЫ IV Республиканской научной конференции студентов, магистрантов и аспирантов Гомель, 12 мая 2011 года Гомель 2011 УДК 316.75(042.3) ББК 66.0 Б43 Редакционная коллегия: д-р социол. наук, проф. В. В. Кириенко (главный редактор) канд. ист. наук, доц. С. А. Юрис канд. ист. наук, доц. С. А. Елизаров канд. ист. наук, доц. И. Ю....»

«Федеральное агентство по образованию Государственное общеобразовательное учреждение высшего профессионального образования УФИМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НЕФТЯНОЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭЛЕКТРОТЕХНОЛОГИИ, ЭЛЕКТРОПРИВОД И ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЕ ПРЕДПРИЯТИЙ Сборник научных трудов II Всероссийской научно-технической конференции 19-20 марта 2009 г. Том 2 УФА 2009 УДК 621.3: 622 ББК 31.2 Э 45 Редакционная коллегия: В.А. Шабанов (отв. редактор) С.Г. Конесев (зам. отв. редактора) М.И. Хакимьянов К.М. Фаттахов...»

«Конференция Организации Объединенных Наций по торговле и развитию Доклад о мировых инвестициях, 2010 год Обзор Инвестиции в низкоуглеродную экономику Юбилейный двадцатый выпуск Организация Объединенных Наций Конференция Организации Объединенных Наций по торговле и развитию Доклад о мировых инвестициях, 2010 год Обзор Инвестиции в низкоуглеродную экономику Организация Объединенных Наций Нью-Йорк и Женева, 2010 год Примечание Выполняя в системе Организации Объединенных Наций функцию...»

«Совместная техническая комиссия МОК-ВМО по океанографии и морской метеорологии Четвертая сессия Йосу, Республика Корея 28-31 мая 2012 г. абочее резюме сокращенного заключительного доклада с резолюциями и рекомендациями рганизация Межправительственная бъединенньх аций по Океанографическая вопросам образования, Комиссия наук и и культуры WMO-IOC/JCOMM-4/3 WMO-No. 1093 Совместная техническая комиссия МОК-ВМО по океанографии и морской метеорологии Четвертая сессия Йосу, Республика Корея 28-31 мая...»

«ОРГАНИЗАЦИЯ E ОБЪЕДИНЕННЫХ НАЦИЙ Distr. GENERAL ЭКОНОМИЧЕСКИЙ И СОЦИАЛЬНЫЙ СОВЕТ TRADE/CEFACT/2005/37* 25 January 2006 RUSSIAN Original: ENGLISH ЕВРОПЕЙСКАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ КОМИТЕТ ПО РАЗВИТИЮ ТОРГОВЛИ, ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА Центр по упрощению процедур торговли и электронным деловым операциям (CЕФАКТ ООН) Одиннадцатая сессия, 22-23 июня 2005 года ДОКЛАД О РАБОТЕ ОДИННАДЦАТОЙ СЕССИИ Центр Организации Объединенных Наций по упрощению процедур торговли и 1. электронным деловым...»

«Рабочая группа Морские берега Совета РАН по проблемам Мирового океана Российский Государственный гидрометеорологический университет При поддержке Морского совета при Правительстве Санкт-Петербурга Вклад в мероприятия к 50-летнему юбилею Межправительственной океанографической комиссии (МОК ЮНЕСКО) XXIII Международная береговая конференция в честь столетия со дня рождения профессора Всеволода Павловича Зенковича УЧЕНИЕ О РАЗВИТИИ МОРСКИХ БЕРЕГОВ: ВЕКОВЫЕ ТРАДИЦИИ И ИДЕИ СОВРЕМЕННОСТИ...»

«МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Саратовский государственный аграрный университет имени Н.И. Вавилова ВАВИЛОВСКИЕ ЧТЕНИЯ – 2011 Материалы Международной научно-практической конференции, 24–25 ноября 2011 г. Саратов 2011 1 УДК 378:001.891 ББК 4 В 12 Вавиловские чтения – 2011 : Материалы межд. науч.-практ. конф.– Саратов : В12 Изд-во КУБИК, 2011. – 310 с. Редакционная...»

«МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И КАДРОВ Учреждение образования БЕЛОРУССКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ НАУЧНЫЙ ПОИСК МОЛОДЕЖИ XXI ВЕКА Сборник научных статей по материалам XIV Международной научной конференции студентов и магистрантов (Горки 27 – 29 ноября 2013 г.) В пяти частях Часть 1 Горки БГСХА 2014 УДК 63:001.31 – 053.81 (062) ББК 4 ф Н 34 Редакционная коллегия: А. П. Курдеко (гл. редактор), А....»

«Приветственное слово директора ГАОУ СПО Камский политехнический колледж имени Л.Б.Васильева Ситдикова Рудольфа Мингазовича Дорогие друзья! Нам особенно приятно обратиться к вам сегодня, в день, когда в нашем колледже проводится студенческая научно-практическая конференция по актуальной на сегодняшний день теме: Профессионал в условиях конкурентной производственной среды. Преобразования в социально-экономической и политической сферах жизни современного российского общества, изменение условий его...»

«1 МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ Учреждение образования Белорусский государственный технологический университет ИЗДАТЕЛЬСКОЕ ДЕЛО И ПОЛИГРАФИЯ Тезисы докладов 78-й научно-технической конференции профессорско-преподавательского состава, научных сотрудников и аспирантов (с международным участием) Минск 2014 2 УДК 655:005.745(0.034) ББК 76.17я73 И 36 Издательское дело и полиграфия : тезисы 78-й науч.-техн. конференции профессорско-преподавательского состава, научных сотрудников и...»

«1 Исследуем и проектируем: научно-практическая конференция школьников 5 - 10 классов Что, как и почему – разберусь и объясню, 2012 г Городская инновационная сеть Разработка модели образовательного процесса на основе учебно-исследовательской деятельности учащихся Государственное образовательное учреждение города Москвы многопрофильный технический лицей №1501 Научно-практическая конференция школьников 5-10 классов Что, как и почему – разберусь и объясню (Отделение Городской научно-практической...»

«Federal Agency on Education State Educational Establishment of Higher Professional Education Vladimir State University ACTUAL PROBLEMS OF MOTOR TRANSPORT Materials Second Interuniversity Student’s Scientific and Technical Conferences On April, 12.14 2009 Vladimir Edited by Alexander G. Kirillov Vladimir 2009 Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Владимирский государственный университет АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ...»

«Всероссийская научно техническая конференция Научное и техническое обеспечение исследований и освоения шельфа Северного Ледовитого океана Новосибирск 2010   Оргкомитет Всероссийской научно-технической конференции Научное и техническое обеспечение исследований и освоения шельфа Северного Ледовитого океана Сопредседатели: Ситников С.Г. - профессор, СибГУТИ; Эпов М.И. - академик РАН, ИНГГ СО РАН; Программный комитет: Ельцов И.Н.- д.т.н., ИНГГ СО РАН; Коренбаум В.И. - д.ф.-м.н., профессор, ТОИ ДВО...»

«ФГБОУ ВПО “Сибирский государственный технологический университет” Лесосибирский филиал при поддержке Администрации г. Лесосибирска, КГАУ Красноярский краевой фонд поддержки научной и научно-технической деятельности и Лесосибирского Управления Росприроднадзора Экология, рациональное природопользование и охрана окружающей среды Сборник статей по материалам III Всероссийской научно-практической конференции с международным участием школьников, студентов, аспирантов и молодых ученых 14-15 ноября...»

«МАШИНОСТРОЕНИЕ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– скопа. Это техническое решение позволит расширить функциональные возможности сканирующей зондовой микроскопии. ЛИТЕРАТУРА 1. Springer Handbook of Nanotechnology / ed. By B. Bhushan. Berlin : Springer – Verlag, 2004. – 1222 p. 2. Миронов В.Л. Основы сканирующей зондовой микроскопии. – М. : Техносфера, 2004. –144 с. 3. Головин Ю.И. Введение в нанотехнику. – М. : Машиностроение, 2007. – 496 с. 4. Кобаяси Н....»

«Казанский (Приволжский) федеральный университет Научная библиотека им. Н.И. Лобачевского Новые поступления книг в фонд НБ с 12 по 29 июля 2014 года Казань 2014 1 Записи сделаны в формате RUSMARC с использованием АБИС Руслан. Материал расположен в систематическом порядке по отраслям знания, внутри разделов – в алфавите авторов и заглавий. С обложкой, аннотацией и содержанием издания можно ознакомиться в электронном каталоге 2 Содержание Сельское и лесное хозяйство. Неизвестный заголовок...»

«ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ УСТОЙЧИВОСТЬ И ПЕРЕДОВЫЕ ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ ВОДНЫМИ РЕСУРСАМИ В БАССЕЙНЕ АРАЛЬСКОГО МОРЯ Материалы центральноазиатской международной научно-практической конференции Республика Казахстан, г. Алматы, 6-8 мая 2003 г. ОРГАНИЗАТОРЫ: СПОНСОРЫ: • • Межгосударственная координационная Комитет по водным ресурсам Министерства водохозяйственная комиссия (МКВК) сельского хозяйства Республики Казахстан • Центральной Азии Швейцарское агентство международного развития • Комитет по водным...»









 
2014 www.konferenciya.seluk.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Конференции, лекции»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.